解讀《高技(ji)能(neng)人才隊伍建設中(zhong)長期(qi)規劃（2010-2020年）》
—我國為什么(me)要制定一部高技(ji)能人才發展規(gui)(gui)劃，這一規(gui)(gui)劃的現(xian)實背景是怎樣的？
中(zhong)央組織部、人力資源社會保障(zhang)部近日發布《高(gao)技(ji)能(neng)人才(cai)隊伍建設(she)中(zhong)長期(qi)規(gui)劃(hua)(2010-2020年)》。這是新中(zhong)國(guo)建國(guo)以(yi)來(lai)第一個高(gao)技(ji)能(neng)人才(cai)隊伍發展(zhan)規(gui)劃(hua)，這一規(gui)劃(hua)將成為當前和今后一個時期(qi)我(wo)國(guo)高(gao)技(ji)能(neng)人才(cai)工作的(de)重要綱領(ling)性文件。
《高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)隊(dui)伍建設中長期規劃(2010-2020年(nian)》是國(guo)家(jia)人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)規劃體系的(de)重要(yao)組成部(bu)分。我國(guo)高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)現狀如(ru)何(he)?如(ru)何(he)打造一支適應走新(xin)型工業(ye)化道(dao)路和(he)產業(ye)結構優化升級的(de)要(yao)求，同(tong)時(shi)又(you)具備精(jing)湛技(ji)藝(yi)的(de)高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)隊(dui)伍?日前(qian)，人(ren)社部(bu)有(you)關負責同(tong)志就(jiu)這些問題接受了本報(bao)記者的(de)采訪(fang)。
據(ju)統計，到2009年底(di)，我國(guo)高技(ji)能人(ren)(ren)(ren)才達到2631萬(wan)(wan)(wan)(wan)人(ren)(ren)(ren)，比2004年底(di)增(zeng)加771萬(wan)(wan)(wan)(wan)人(ren)(ren)(ren)，增(zeng)長約40%，高技(ji)能人(ren)(ren)(ren)才占技(ji)能勞動(dong)者總量(liang)的比例(li)達24.7%。據(ju)預測，2015年和2020年，技(ji)能勞動(dong)者需求將分別比2009年增(zeng)加近(jin)1900萬(wan)(wan)(wan)(wan)人(ren)(ren)(ren)和3290萬(wan)(wan)(wan)(wan)人(ren)(ren)(ren)，其(qi)中(zhong)，高技(ji)能人(ren)(ren)(ren)才需求將分別增(zeng)加約540萬(wan)(wan)(wan)(wan)人(ren)(ren)(ren)和990萬(wan)(wan)(wan)(wan)人(ren)(ren)(ren)。
高端(duan)帶(dai)動整體推進(jin)
《高技(ji)能(neng)人(ren)才隊伍建設中長期(qi)規(gui)劃(2010-2020年(nian))》提出，到2020年(nian)，全國(guo)(guo)技(ji)能(neng)勞動者總量將達到1.4億人(ren)，其(qi)中高級工(gong)以上的高技(ji)能(neng)人(ren)才達到3900萬人(ren)。同時，全國(guo)(guo)將建成1200個(ge)(ge)高技(ji)能(neng)人(ren)才培訓基地(di)，1000個(ge)(ge)左右技(ji)能(neng)大師(shi)工(gong)作室。
記者：我國(guo)為什么(me)要制定一部高技(ji)能(neng)人才發展(zhan)規劃，這一規劃的(de)現實背景是怎樣(yang)的(de)?
負責人：發布《高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人才(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)建(jian)設中(zhong)長(chang)期規劃(hua)(2010-2020年)》，主要是為(wei)了(le)更好(hao)地實(shi)施人才(cai)(cai)(cai)強國戰(zhan)略，充(chong)分(fen)發揮政府指導調(diao)控作(zuo)(zuo)用和(he)(he)(he)市場在高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人才(cai)(cai)(cai)資源開發和(he)(he)(he)配置中(zhong)的(de)(de)基(ji)(ji)礎性作(zuo)(zuo)用，以健(jian)全面向全體勞(lao)動(dong)者的(de)(de)職業(ye)(ye)培訓制度為(wei)基(ji)(ji)礎，以實(shi)施國家(jia)高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人才(cai)(cai)(cai)振興計(ji)劃(hua)為(wei)龍頭，以提升職業(ye)(ye)素質和(he)(he)(he)職業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)為(wei)核(he)心，以用好(hao)用活高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人才(cai)(cai)(cai)為(wei)根本，進一步健(jian)全和(he)(he)(he)完善以培養、評價、使用、激勵為(wei)重點的(de)(de)高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人才(cai)(cai)(cai)工作(zuo)(zuo)體系(xi)，營造(zao)尊重勞(lao)動(dong)、崇尚(shang)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)、鼓勵創造(zao)的(de)(de)良好(hao)氛圍(wei)，形成(cheng)有利于高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人才(cai)(cai)(cai)成(cheng)長(chang)和(he)(he)(he)發揮作(zuo)(zuo)用的(de)(de)制度環境和(he)(he)(he)社會氛圍(wei)，推動(dong)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)勞(lao)動(dong)者隊伍(wu)的(de)(de)發展壯大和(he)(he)(he)整(zheng)體素質的(de)(de)提高(gao)(gao)。
貫徹實施(shi)這一規(gui)劃，我們將(jiang)堅持以下四(si)(si)個原(yuan)(yuan)(yuan)則(ze)：一是(shi)市場(chang)調節(jie)與政(zheng)(zheng)府推(tui)動(dong)相結合的(de)原(yuan)(yuan)(yuan)則(ze)，二是(shi)產(chan)業政(zheng)(zheng)策與高技能人才開(kai)發政(zheng)(zheng)策相互協調的(de)原(yuan)(yuan)(yuan)則(ze)，三是(shi)高端帶動(dong)與整體推(tui)動(dong)有機結合的(de)原(yuan)(yuan)(yuan)則(ze)，四(si)(si)是(shi)機制建(jian)設與能力(li)建(jian)設并重的(de)原(yuan)(yuan)(yuan)則(ze)。