解(jie)讀《高(gao)技能(neng)人才(cai)隊伍(wu)建(jian)設中長期規劃（2010-2020年）》
—哪些(xie)人才(cai)(cai)是高技能人才(cai)(cai)？我國高技能人才(cai)(cai)發(fa)展現狀如何(he)？
中(zhong)央組織部、人力資(zi)源社會保障部近日發(fa)布《高技(ji)能(neng)人才(cai)(cai)隊伍建設中(zhong)長期(qi)規劃(hua)(2010-2020年)》。這是新中(zhong)國建國以來第(di)一個高技(ji)能(neng)人才(cai)(cai)隊伍發(fa)展規劃(hua)，這一規劃(hua)將(jiang)成為當前(qian)和今后一個時期(qi)我國高技(ji)能(neng)人才(cai)(cai)工作的重要綱領性文件。
《高(gao)(gao)技能(neng)人才(cai)隊伍(wu)(wu)建設(she)中長期規劃(2010-2020年》是國家人才(cai)發展規劃體系的(de)(de)重要(yao)組(zu)成部分。我國高(gao)(gao)技能(neng)人才(cai)發展現狀如(ru)何?如(ru)何打造一支適應走新型工(gong)業化道(dao)路(lu)和產(chan)業結構(gou)優化升級(ji)的(de)(de)要(yao)求，同(tong)時又具備精湛技藝(yi)的(de)(de)高(gao)(gao)技能(neng)人才(cai)隊伍(wu)(wu)?日前(qian)，人社部有(you)關(guan)負責(ze)同(tong)志就(jiu)這些問(wen)題接(jie)受了本報(bao)記者的(de)(de)采訪。
據統計，到2009年底，我國高技能人(ren)(ren)才(cai)達(da)到2631萬(wan)人(ren)(ren)，比2004年底增(zeng)加(jia)771萬(wan)人(ren)(ren)，增(zeng)長約40%，高技能人(ren)(ren)才(cai)占技能勞(lao)動者(zhe)總(zong)量的比例達(da)24.7%。據預測(ce)，2015年和(he)2020年，技能勞(lao)動者(zhe)需求(qiu)將(jiang)分別比2009年增(zeng)加(jia)近1900萬(wan)人(ren)(ren)和(he)3290萬(wan)人(ren)(ren)，其中，高技能人(ren)(ren)才(cai)需求(qiu)將(jiang)分別增(zeng)加(jia)約540萬(wan)人(ren)(ren)和(he)990萬(wan)人(ren)(ren)。
規(gui)模(mo)擴大 結構優化(hua)
記者：哪些人(ren)才(cai)是(shi)高(gao)技(ji)能人(ren)才(cai)?我(wo)國(guo)高(gao)技(ji)能人(ren)才(cai)發展(zhan)現(xian)狀如何(he)?
負責人(ren)：高(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)能人(ren)才是(shi)指具(ju)有高(gao)超技(ji)(ji)(ji)(ji)藝和精(jing)湛技(ji)(ji)(ji)(ji)能，能夠進行(xing)創造性勞動并對社會作出貢獻的(de)(de)人(ren)，主要包(bao)括技(ji)(ji)(ji)(ji)能勞動者中(zhong)取得高(gao)級技(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)、技(ji)(ji)(ji)(ji)師和高(gao)級技(ji)(ji)(ji)(ji)師職業(ye)(ye)資(zi)格的(de)(de)人(ren)員。高(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)能人(ren)才是(shi)我國人(ren)才隊(dui)伍(wu)的(de)(de)重要組成(cheng)部分(fen)，是(shi)各(ge)行(xing)各(ge)業(ye)(ye)產業(ye)(ye)大軍的(de)(de)優秀代表，是(shi)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)工(gong)人(ren)隊(dui)伍(wu)的(de)(de)核心(xin)骨干，在加快轉(zhuan)變經(jing)濟(ji)發展(zhan)方(fang)式、促進產業(ye)(ye)結構優化升(sheng)級、提高(gao)企業(ye)(ye)競爭力、推動技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)創新(xin)和科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)成(cheng)果(guo)轉(zhuan)化等方(fang)面(mian)具(ju)有重要作用(yong)。
這些(xie)年來，我國(guo)高(gao)(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)工作(zuo)取得(de)了(le)(le)新(xin)進展。一是高(gao)(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)規模不斷擴大，結構逐(zhu)步優化。截(jie)至2009年底，高(gao)(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)達(da)到2631萬人(ren)(ren)(ren)(ren)，比(bi)(bi)2004年底增(zeng)(zeng)加(jia)771萬人(ren)(ren)(ren)(ren)，增(zeng)(zeng)長(chang)約40%，高(gao)(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)占技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)勞動(dong)(dong)者總(zong)量的(de)(de)比(bi)(bi)例(li)達(da)24.7%。二(er)是高(gao)(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)成長(chang)的(de)(de)政策(ce)環(huan)境明顯(xian)改善(shan)。各(ge)地區、各(ge)部門普遍制定了(le)(le)促進高(gao)(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)隊伍建設的(de)(de)政策(ce)，國(guo)家將(jiang)高(gao)(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)納入(ru)享受國(guo)務院(yuan)(yuan)政府特殊津貼(tie)制度的(de)(de)范圍。三(san)是高(gao)(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)培養體系逐(zhu)步完善(shan)。企(qi)業(ye)(ye)行業(ye)(ye)在培養高(gao)(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)中(zhong)的(de)(de)主(zhu)體作(zuo)用開始(shi)得(de)到發揮(hui)，一批高(gao)(gao)(gao)級(ji)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工學(xue)校(xiao)、技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)學(xue)院(yuan)(yuan)、高(gao)(gao)(gao)職院(yuan)(yuan)校(xiao)緊(jin)貼(tie)市場需(xu)求，與(yu)企(qi)業(ye)(ye)密切合作(zuo)，在加(jia)快(kuai)培養后備高(gao)(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)方(fang)面發揮(hui)了(le)(le)重(zhong)(zhong)要(yao)基礎作(zuo)用。四是高(gao)(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)評(ping)價(jia)工作(zuo)得(de)到加(jia)強。以(yi)職業(ye)(ye)能(neng)(neng)(neng)力(li)為(wei)導向、以(yi)工作(zuo)業(ye)(ye)績為(wei)重(zhong)(zhong)點，注重(zhong)(zhong)職業(ye)(ye)道德(de)和(he)職業(ye)(ye)知識水平的(de)(de)高(gao)(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)評(ping)價(jia)體系初(chu)步建立，社(she)會化鑒定、企(qi)業(ye)(ye)評(ping)價(jia)、院(yuan)(yuan)校(xiao)資格認證等多元評(ping)價(jia)機制初(chu)步形成。五(wu)是高(gao)(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)競賽選拔機制逐(zhu)步健全。各(ge)類職業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)競賽活動(dong)(dong)蓬勃開展，已成為(wei)加(jia)快(kuai)高(gao)(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)脫穎而出的(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)渠道。六是高(gao)(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)在經濟社(she)會發展中(zhong)的(de)(de)作(zuo)用顯(xian)著加(jia)強。以(yi)首(shou)席技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)、首(shou)席工人(ren)(ren)(ren)(ren)為(wei)代表(biao)的(de)(de)高(gao)(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)帶頭(tou)人(ren)(ren)(ren)(ren)制度開始(shi)建立，高(gao)(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)在技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術攻關、工藝創新(xin)和(he)帶徒傳技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)等方(fang)面的(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)作(zuo)用得(de)到發揮(hui)。七是對高(gao)(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)宣傳力(li)度不斷加(jia)大。崇尚(shang)勞動(dong)(dong)、尊重(zhong)(zhong)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)、重(zhong)(zhong)視高(gao)(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)社(she)會氛圍正在逐(zhu)步形成。