入到(dao)職場，一(yi)些(xie)職場面(mian)試技巧有時候(hou)是決定(ding)你成敗的因素，以(yi)下從(cong)幾個方面(mian)進行(xing)面(mian)試技巧決定(ding)成敗的分析：
第一(yi)：投遞(di)簡歷要有針(zhen)對(dui)性
當求(qiu)職(zhi)者要(yao)(yao)選擇公司(si)投遞簡(jian)歷時，一定(ding)要(yao)(yao)看(kan)清職(zhi)位要(yao)(yao)求(qiu)，職(zhi)責描述(shu)，公司(si)簡(jian)介，在(zai)心中衡量(liang)一下和自己的(de)匹配度，如(ru)果比較(jiao)在(zai)意這(zhe)個(ge)工作，還(huan)可(ke)以根據公司(si)招聘廣(guang)告提供的(de)網(wang)站(zhan)地(di)址進一步了解公司(si)的(de)一些詳細情況。在(zai)簡(jian)歷前(qian)面附上一份求(qiu)職(zhi)信，在(zai)100-200字以內，簡(jian)明扼要(yao)(yao)的(de)闡述(shu)你的(de)意愿(yuan)和對(dui)你本人進行簡(jian)單的(de)介紹。簡(jian)歷一定(ding)要(yao)(yao)突出你應聘工作職(zhi)位的(de)特(te)點，不要(yao)(yao)泛(fan)泛(fan)而談，要(yao)(yao)有具體(ti)的(de)內容，簡(jian)歷不宜華而不實。
第二：接到面試通(tong)知做好準備
當求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者接到公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)電(dian)話(hua)通知，一(yi)定要(yao)做好(hao)書面(mian)(mian)記錄(lu)：公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)名稱，地址(zhi)，電(dian)話(hua)，聯系人以及(ji)路線，求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者可(ke)以詢(xun)問公(gong)(gong)司(si)附近有(you)(you)哪(na)些公(gong)(gong)交(jiao)車，這(zhe)些記錄(lu)可(ke)以方便求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者找(zhao)到面(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)公(gong)(gong)司(si)，同時方便自己安排時間。面(mian)(mian)試(shi)(shi)最好(hao)不(bu)(bu)(bu)要(yao)遲到，預約(yue)好(hao)的(de)(de)(de)時間如果有(you)(you)調(diao)整求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者要(yao)事先打電(dian)話(hua)說(shuo)明，這(zhe)些禮節的(de)(de)(de)注(zhu)意是十分(fen)必要(yao)的(de)(de)(de)。沒有(you)(you)面(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)(guan)喜歡遲到而事先沒有(you)(you)電(dian)話(hua)告知原因(yin)的(de)(de)(de)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者，因(yin)為面(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)(guan)通常是安排集中的(de)(de)(de)時間約(yue)見候(hou)選人的(de)(de)(de)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)(guan)更(geng)加不(bu)(bu)(bu)會欣(xin)賞言而無信(xin)的(de)(de)(de)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者，答應(ying)來面(mian)(mian)試(shi)(shi)卻沒有(you)(you)出(chu)現(xian)，也沒有(you)(you)電(dian)話(hua)告知不(bu)(bu)(bu)來的(de)(de)(de)原因(yin)，這(zhe)樣的(de)(de)(de)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者通常不(bu)(bu)(bu)會再有(you)(you)第二次(ci)面(mian)(mian)試(shi)(shi)機會。
第(di)三：面試(shi)時注意(yi)的著裝禮(li)節
求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)去面試(shi)工(gong)作(zuo)，要(yao)根(gen)(gen)據公司的(de)(de)情況(kuang)選(xuan)擇得體的(de)(de)服(fu)(fu)裝(zhuang)。通常，比(bi)較正(zheng)式的(de)(de)服(fu)(fu)裝(zhuang)能增強求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)的(de)(de)專(zhuan)業化(hua)形象，是(shi)比(bi)較適合(he)的(de)(de);但如果(guo)一個(ge)崇(chong)尚自由(you)的(de)(de)廣告(gao)公司，求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)就可以根(gen)(gen)據情況(kuang)穿著較為時尚或者(zhe)休閑一點的(de)(de)服(fu)(fu)裝(zhuang)，但也不(bu)要(yao)太夸張，得體合(he)宜(yi)的(de)(de)裝(zhuang)扮是(shi)比(bi)較主(zhu)流的(de)(de)和受歡迎的(de)(de)，奇裝(zhuang)異服(fu)(fu)通常不(bu)太適合(he)求(qiu)(qiu)職(zhi)的(de)(de)場合(he)。
第(di)四：面試時注(zhu)意言行舉止
求(qiu)職(zhi)者(zhe)在面試的(de)(de)(de)過程中盡(jin)量保持自然的(de)(de)(de)風格，不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)刻意做作(zuo)，注(zhu)意聆(ling)聽和理解(jie)面試官的(de)(de)(de)問(wen)(wen)題，做簡煉精(jing)要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)回(hui)答(da)(da)。不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)拖沓冗(rong)長，不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)簡單(dan)無物，更不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)答(da)(da)非所問(wen)(wen)。本著(zhu)不(bu)(bu)(bu)卑不(bu)(bu)(bu)亢的(de)(de)(de)態(tai)度，誠實的(de)(de)(de)回(hui)答(da)(da)問(wen)(wen)題，不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)追求(qiu)語言詞藻的(de)(de)(de)華麗。對(dui)(dui)于(yu)工(gong)作(zuo)經驗的(de)(de)(de)介紹要(yao)(yao)(yao)詳(xiang)細(xi)和精(jing)煉，對(dui)(dui)于(yu)自己的(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)意向，職(zhi)業規劃要(yao)(yao)(yao)有貼合實際的(de)(de)(de)設想。不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)套用一些求(qiu)職(zhi)寶典的(de)(de)(de)回(hui)答(da)(da)方法，如果(guo)不(bu)(bu)(bu)是(shi)發自真誠而是(shi)學來(lai)的(de)(de)(de)套話，面試官會對(dui)(dui)求(qiu)職(zhi)者(zhe)的(de)(de)(de)印(yin)象大打折扣。對(dui)(dui)于(yu)應聘(pin)公司，要(yao)(yao)(yao)盡(jin)可能多的(de)(de)(de)了解(jie)，這樣在回(hui)答(da)(da)問(wen)(wen)題時就(jiu)是(shi)有備而來(lai)。