進入六月，畢業和分別，成為當下的熱門詞匯，數據顯示，今年大學畢業生人數將達到749萬，比去年又增加22萬，再創歷史新高。許多剛畢業的大學生都在為自己的第一份工作四處奔波。現在找工作的途徑越來越豐富，有網絡招聘、現場招聘會等多種途徑。而最近新興的微信求職也受到了很多90后畢業生的歡迎。智通人才網也很早就推出了智通人才微信、智通人才app客戶端，受到了求職者的歡迎。
由于缺少工作經驗，簡歷寫作成了很多實習生頭疼的問題。許多實習生來找智通人才網的職業指導專家，說自己的簡歷只有半頁紙，沒有工作經驗，簡歷不知道該寫什么。
內容簡潔明了
工作經驗不是重點
如果你是剛畢業的大學生，其實HR也不會真的指望你有多豐富的工作經驗。
所以，首先要關注的是簡歷一定要簡潔，一般內容控制在一頁A4紙，寫明基本信息，包括如姓名、年齡、籍貫、專業、學校、聯系電話，應聘崗位等;接下來，要根據崗位突出自己的相應能力，有側重。如果是應聘營銷崗位，多介紹自己的社會實踐;如果是應聘技術崗位，則要證明自己已取得相關證書。
至于專業對口的問題，HR們更希望看到的是能突出求職者自身特點的簡歷，專業對口現在真的不是那么重要。
智通人才網就業指導專家表示，實習生將工作經驗作為簡歷重點的觀點是錯誤的，企業絕不會對實習生的工作經驗有苛刻的要求，他們會圍繞大學生在校專業學習情況、實際操作能力、人際溝通能力等的綜合實力擇優錄用實習生。
展現綜合素質
突出與崗位的契合度
所以，實習生的簡歷內容應針對應聘崗位以對專業課程的掌握程度、目前可操作的技能、最擅長的專業方向為主要內容，同時，可以增加各種職業技能培訓情況、個人參與的社團活動、各類獲獎情況等，在突出專業能力的同時展示出個人全面的綜合素質，以吸引企業的眼球。
還可以在簡歷中突出和崗位契合的性格優勢。比如，應聘行政工作，就可以突出自己做事有條理、執行能力強等，在表述性格時最好選擇一個事例來加以說明，加深說服力。還可以突出自己的職業規劃，求職目標，以及為此做的準備，讓用人單位知道自己對行業背景和所求職的企業有深入了解，向企業傳達“我有明確的求職目標和規劃，我清楚自己有哪些優勢和不足”的信息，也會給企業留下好印象。
智通人才網就業指導專家建議，雖然就業途徑眾多，尋找實習工作也有其針對性和獨特性，如通過網絡招聘，同學們應盡量選擇校園招聘頻道、實習生招聘專區等，在投遞時應選擇標注招聘實習生的企業和崗位，而不應盲目投遞要求有工作經驗或全職的崗位。