第一關——準備工作
面試前一(yi)天(tian)，注意飲食衛(wei)生(sheng)，晚上(shang)打點(dian)好(hao)裝備，早點(dian)休息。除(chu)非是(shi)應(ying)聘(pin)時(shi)尚類職位，否則當(dang)天(tian)的(de)穿著(zhu)要(yao)(yao)(yao)正式一(yi)點(dian)，服(fu)(fu)裝的(de)顏色(se)宜選冷色(se)或中性色(se)，飾物、手表等不(bu)要(yao)(yao)(yao)過分夸張；如果(guo)是(shi)夏天(tian)，衣服(fu)(fu)要(yao)(yao)(yao)有(you)領(ling)有(you)袖，不(bu)要(yao)(yao)(yao)穿短褲。頭發要(yao)(yao)(yao)整齊，皮鞋要(yao)(yao)(yao)擦亮：如果(guo)是(shi)女生(sheng)，可以(yi)化點(dian)淡(dan)妝，給人(ren)干凈清爽(shuang)的(de)感覺。如果(guo)面試安排在下午(wu)(wu)，午(wu)(wu)飯要(yao)(yao)(yao)少吃一(yi)些，以(yi)免影響(xiang)狀態。估計時(shi)間差(cha)不(bu)多了，嘴里嚼塊口香糖，帶好(hao)裝備就出發吧，最(zui)好(hao)能提(ti)前10分鐘到達面試地點，進門(men)前(qian)關掉手(shou)機和呼機。此關沒什么難度，考驗的是(shi)你的細心(xin)準備。
第二關——接(jie)待室
向(xiang)接(jie)待者(zhe)說明自(zi)己(ji)的(de)(de)應(ying)聘者(zhe)身份，很(hen)多情況下會(hui)(hui)立即與(yu)面試(shi)(shi)(shi)官見面。如果(guo)需要(yao)等一(yi)(yi)段時(shi)間，接(jie)待者(zhe)會(hui)(hui)指定地方讓你坐(zuo)等的(de)(de)，你可以(yi)看看自(zi)己(ji)帶的(de)(de)雜(za)志，也可以(yi)觀察一(yi)(yi)下公司(si)的(de)(de)情況，或看看公司(si)的(de)(de)宣傳資(zi)料以(yi)把握最新信息，但不(bu)(bu)要(yao)幅度很(hen)大地東張(zhang)西(xi)望(wang)。在某些(xie)時(shi)候，你會(hui)(hui)得到(dao)一(yi)(yi)份筆試(shi)(shi)(shi)題，不(bu)(bu)要(yao)緊張(zhang)，把水平都發揮出(chu)(chu)來吧。如果(guo)筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績出(chu)(chu)色，往往你已經一(yi)(yi)只腳踏進這家公司(si)了。更多時(shi)候你會(hui)(hui)得到(dao)一(yi)(yi)張(zhang)讓你填寫一(yi)(yi)些(xie)技能(neng)、項目經驗之類的(de)(de)問卷，如果(guo)有(you)期(qi)望(wang)薪資(zi)，請填寫“面議”，這樣有(you)利于(yu)接(jie)下來的(de)(de)薪資(zi)協商。此關(guan)的(de)(de)關(guan)鍵一(yi)(yi)是態(tai)度要(yao)禮(li)貌，二(er)是心(xin)情要(yao)自(zi)然(ran)。做到(dao)這兩點，便可輕松過關(guan)。
第三關——面試
這(zhe)是最(zui)關鍵(jian)的(de)(de)。面試(shi)(shi)的(de)(de)形式有多種，也可(ke)能(neng)會有好幾(ji)輪面試(shi)(shi)，你(ni)可(ke)能(neng)會單獨面對(dui)兩個(ge)以(yi)上(shang)的(de)(de)面試(shi)(shi)官，也可(ke)能(neng)和(he)其他應試(shi)(shi)者一(yi)起面試(shi)(shi)。不(bu)同的(de)(de)情況你(ni)要有不(bu)同的(de)(de)對(dui)策，
1、但首先(xian)一(yi)(yi)(yi)條，在任何情況下都(dou)不(bu)要慌張(zhang)。如果是多人一(yi)(yi)(yi)起面(mian)試，你一(yi)(yi)(yi)定(ding)要大膽表(biao)現自己，這種(zhong)場合下，面(mian)試官注重的(de)是面(mian)試者的(de)綜合素質。不(bu)要害怕(pa)開口，不(bu)說話(hua)比(bi)說錯話(hua)還可怕(pa)，第(di)一(yi)(yi)(yi)輪淘汰的(de)往(wang)往(wang)就是不(bu)說話(hua)的(de)。
2、多(duo)數情況下，你(ni)(ni)會(hui)有一個單獨面(mian)試(shi)(shi)的(de)機(ji)會(hui)，這才是(shi)你(ni)(ni)面(mian)試(shi)(shi)的(de)決(jue)定性時(shi)(shi)刻，有時(shi)(shi)會(hui)是(shi)幾(ji)個部門的(de)負責人一起面(mian)試(shi)(shi)你(ni)(ni)，有時(shi)(shi)僅有一個面(mian)試(shi)(shi)官。一般(ban)先出場(chang)(chang)的(de)總是(shi)這個職位所在部門的(de)負責人，他(ta)們的(de)目標(biao)是(shi)通過提(ti)(ti)問(wen)來判斷你(ni)(ni)是(shi)否有能力和誠(cheng)意(yi)擔(dan)任你(ni)(ni)所申請的(de)職位。對(dui)于面(mian)試(shi)(shi)中的(de)提(ti)(ti)問(wen)，如果有充分的(de)準(zhun)備，大多(duo)數應聘者(zhe)都可以(yi)應付自如，即使(shi)出現新的(de)問(wen)題，舉一反三(san)也不(bu)是(shi)難事。要注(zhu)意(yi)的(de)是(shi)要察言觀(guan)色，并保持自然誠(cheng)懇的(de)態度，認真傾聽面(mian)試(shi)(shi)官的(de)提(ti)(ti)問(wen)，判斷他(ta)提(ti)(ti)問(wen)的(de)目的(de)，從而(er)做(zuo)出簡(jian)明清晰(xi)的(de)回(hui)(hui)答。尤(you)其(qi)要注(zhu)意(yi)的(de)是(shi)不(bu)要被面(mian)試(shi)(shi)官的(de)態度所影響(xiang)，無論他(ta)流露出蔑視你(ni)(ni)還是(shi)欣賞你(ni)(ni)的(de)意(yi)思。在回(hui)(hui)答關(guan)于你(ni)(ni)的(de)經歷的(de)提(ti)(ti)問(wen)時(shi)(shi)，千萬不(bu)要用含貶義(yi)的(de)詞語來談論你(ni)(ni)以(yi)前(qian)的(de)上司或公司，因為面(mian)試(shi)(shi)官此時(shi)(shi)正處于上司和公司的(de)立場(chang)(chang)上，對(dui)你(ni)(ni)不(bu)會(hui)有任何認同感(gan)的(de)。而(er)面(mian)對(dui)有關(guan)特長技能的(de)提(ti)(ti)問(wen)，大膽表(biao)現再加上生動實例可以(yi)增(zeng)加可信度。
3、薪資(zi)(zi)問(wen)(wen)(wen)題是(shi)(shi)面(mian)試(shi)中比較重要的(de)(de)(de)(de)部分，一(yi)旦面(mian)試(shi)官(guan)司(si)提起此類話(hua)題，說(shuo)明他對(dui)你(ni)(ni)(ni)還是(shi)(shi)有一(yi)定(ding)興(xing)趣(qu)的(de)(de)(de)(de)，但面(mian)試(shi)人員可能早已在(zai)(zai)心里確定(ding)好了(le)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)薪金范圍(wei)，此時(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)主要目(mu)的(de)(de)(de)(de)只是(shi)(shi)試(shi)探(tan)試(shi)探(tan)你(ni)(ni)(ni)。正(zheng)確的(de)(de)(de)(de)對(dui)策應(ying)該(gai)是(shi)(shi)以(yi)(yi)守為(wei)(wei)攻。此時(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)就算了(le)解此行業現(xian)行的(de)(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)水平(ping)，或是(shi)(shi)該(gai)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)水平(ping)，還是(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)要說(shuo)出(chu)(chu)(chu)具體(ti)的(de)(de)(de)(de)數額。你(ni)(ni)(ni)可以(yi)(yi)反(fan)問(wen)(wen)(wen)對(dui)方，該(gai)職位(wei)在(zai)(zai)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)大(da)致薪資(zi)(zi)水平(ping)。即使不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)得不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)說(shuo)，你(ni)(ni)(ni)要先誠懇地詢(xun)(xun)問(wen)(wen)(wen)公(gong)司(si)給(gei)予(yu)此職位(wei)的(de)(de)(de)(de)待遇如何(he)，公(gong)司(si)整體(ti)的(de)(de)(de)(de)薪資(zi)(zi)福(fu)利如何(he)，然后再根據情況(kuang)回答，切記協商時(shi)(shi)要給(gei)自(zi)己(ji)和面(mian)試(shi)官(guan)留出(chu)(chu)(chu)余(yu)地。當然，如果面(mian)試(shi)官(guan)沒(mei)有提及(ji)薪資(zi)(zi)，你(ni)(ni)(ni)也不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)可著急詢(xun)(xun)問(wen)(wen)(wen)，可在(zai)(zai)復(fu)試(shi)時(shi)(shi)進行咨(zi)詢(xun)(xun)。作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)面(mian)試(shi)官(guan)提問(wen)(wen)(wen)的(de)(de)(de)(de)結束，通(tong)常會詢(xun)(xun)問(wen)(wen)(wen)你(ni)(ni)(ni)有什么問(wen)(wen)(wen)題，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)能回答沒(mei)有，也不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)要泛泛而(er)問(wen)(wen)(wen)，你(ni)(ni)(ni)可以(yi)(yi)詢(xun)(xun)問(wen)(wen)(wen)公(gong)司(si)運作(zuo)(zuo)狀況(kuang)，所申請(qing)職位(wei)的(de)(de)(de)(de)具體(ti)工(gong)作(zuo)(zuo)內容等，表現(xian)出(chu)(chu)(chu)你(ni)(ni)(ni)對(dui)公(gong)司(si)有一(yi)定(ding)興(xing)趣(qu)和誠意。最后別忘了(le)請(qing)面(mian)試(shi)官(guan)留下(xia)聯系電話(hua)或名(ming)片以(yi)(yi)備(bei)日后聯系之用。過此關的(de)(de)(de)(de)主動(dong)權不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)在(zai)(zai)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)手上(shang)，所以(yi)(yi)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)必苛求(qiu)完美，你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)目(mu)標就是(shi)(shi)表現(xian)出(chu)(chu)(chu)最佳狀態(tai)，令面(mian)試(shi)官(guan)司(si)認(ren)為(wei)(wei)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)綜合(he)素質足以(yi)(yi)勝任所申請(qing)的(de)(de)(de)(de)職位(wei)。至于結果如何(he)，只能是(shi)(shi)“謀(mou)事(shi)在(zai)(zai)人，成事(shi)在(zai)(zai)天(tian)”了(le)。
第四關——善始善終
面(mian)試官一般會告(gao)訴你(ni)(ni)在一周內給(gei)你(ni)(ni)回復，但沒(mei)有(you)回音也(ye)是常(chang)有(you)的事，你(ni)(ni)也(ye)不必干等。最好在面(mian)試結(jie)束(shu)后(hou)一周內，給(gei)面(mian)試官打電話或(huo)者去信表(biao)(biao)示感謝，詢(xun)問面(mian)試結(jie)果，并進一步表(biao)(biao)達你(ni)(ni)對(dui)這份(fen)工(gong)作的熱情。這一關雖說是舉手之勞，可千萬別忽略，或(huo)許它會給(gei)你(ni)(ni)帶來極大(da)的轉機。
你已經做完了該做的一切，如果運氣足夠的話，就可以心情舒暢地開始你新的一段職業生涯了。如果你還差那么一點運氣，別泄氣，一切只不過是重頭再來而已。