山東(dong)金鐘(zhong)科技(ji)集團股份有限公(gong)司
招聘簡章
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一、基(ji)本概況
山東金(jin)鐘科技集(ji)團(tuan)股份有(you)限公司(si)成立(li)于1918年，是濟南市國資(zi)委監管的(de)國有(you)控股股份制業(ye)(ye)。公司(si)秉承“以稱重技術為基礎，以物(wu)聯 網和(he)(he)信息(xi)化(hua)為兩翼”的(de)發展(zhan)思(si)路(lu)，大力發展(zhan)產業(ye)(ye)數字(zi)化(hua)、數字(zi)化(hua)產業(ye)(ye)， 全面(mian)推動新(xin)一代(dai)信息(xi)技術與(yu)傳統工業(ye)(ye)深度融(rong)合。目前(qian)，公司(si)擁有(you)國家 級(ji)高(gao)新(xin)技術企業(ye)(ye)、軟(ruan)(ruan)件(jian)開發企業(ye)(ye)和(he)(he)電(dian)子(zi)與(yu)智能化(hua)工程(cheng)專(zhuan)業(ye)(ye)承包二級(ji)單位(wei)、省級(ji)技術中心(xin)、省級(ji)工程(cheng)中心(xin)和(he)(he)軟(ruan)(ruan)件(jian)開發中心(xin)等多(duo)項資(zi)質。
二、招聘職位
商務代(dai)表(biao)
1、崗位職責：
（1）負(fu)責集團客(ke)(ke)戶跟(gen)蹤、落實(shi)客(ke)(ke)戶需(xu)求、方案策劃等工(gong)作；
（2）負責(ze)商務推(tui)廣、方(fang)案策劃、現場投標，執行公(gong)司商務政(zheng)策；
（3）積(ji)極(ji)參(can)加新產(chan)品推廣技能等各(ge)類(lei)培訓，不(bu)斷提升個人綜合能力；
（4）積極收集市場及競(jing)爭對手的各類信息，做(zuo)好(hao)用(yong)戶需求和市場分析工作；
（5）在(zai)良好商務(wu)關系的基礎上挖掘客戶潛在(zai)需求。
2、崗位優勢：
（1）公司實力雄(xiong)厚，市(shi)場份額占比巨大，市(shi)場資源豐富；
（2）公司(si)提供現成市場資源(yuan)，提供長(chang)期穩定客戶；
（3）公司(si)商務(wu)社交群體主要為國企(qi)、央企(qi)、政府機(ji)關人員；
（4）公司多方面(mian)培訓，以適對更多崗位(wei)需求(qiu)；
（5）公司培養向管理層晉升；
（6）國企薪(xin)資(zi)待遇有(you)保障，無責(ze)底薪(xin)并對新員工實(shi)行(xing)薪(xin)資(zi)保護政策(ce)。
3、任職條件：
（1）專科及以上(shang)學歷，專業不限；
（2）思維敏捷、善于(yu)溝通(tong)，形象氣質佳，具有良好的職業素養；
（3）能(neng)適(shi)應出差，有一(yi)定抗壓(ya)能(neng)力并具有現場分析決斷(duan)能(neng)力。
4、待(dai)遇：
（1）符合任職(zhi)條件(jian)通過面試者(zhe)，起薪3500-4000元，每半年增 加(jia)補(bu)貼(tie)500元/月，入職(zhi)一年補(bu)貼(tie)調(diao)整(zheng)為1000元/月，以(yi)此類(lei)推(tui)，入職(zhi)兩年內實行(xing)此新員(yuan)工保護政策。期間能(neng)獨立承擔業務(wu)的，可申請提(ti)成政策；
（2）入職簽訂勞(lao)動合同，繳納五險一金；
（3）五天工(gong)作制，提供帶薪年休假(jia)，按照國家(jia)法定(ding)節假(jia)日休息(xi)；
（4）提供在職培(pei)訓(xun)，包括知識培(pei)訓(xun)和實踐(jian)培(pei)訓(xun)；
（5）入(ru)職即享(xiang)受午餐補貼；員工(gong)轉正后享(xiang)有取暖、高溫等各項補貼；
（6）根據崗位(wei)提供(gong)不同(tong)標(biao)準的(de)通訊補(bu)助；
（7）年節發(fa)放福利；
（8）公司可接收檔案、可落戶(hu)口(kou)；
（9）公司建(jian)有職(zhi)工公寓，可提供住宿。
三(san)、聯系方式
公司(si)地址：
山(shan)東省濟南市市中區英雄山(shan)路 147 號(hao)
聯系電(dian)話(hua)：0531-82569007
聯系人：王女士
簡歷投(tou)遞郵箱：zhaopin@jinzhong.com.cn
傳 真：0531-82971352
公司網址：
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