簡(jian)歷是(shi)求職的(de)基礎(chu)，如果沒有寫出靠譜的(de)簡(jian)歷、進行高(gao)密度的(de)投(tou)遞，想要(yao)求職成功是(shi)不可(ke)能的(de)，而且簡(jian)歷寫得好之(zhi)余還要(yao)保證投(tou)遞過程執(zhi)行的(de)有效性。那么，簡(jian)歷投(tou)遞有必要(yao)借助人(ren)脈嗎?下面作者就跟(gen)大家具(ju)體分析和解釋(shi)一下。
的(de)確是(shi)有(you)(you)必要的(de)，經過(guo)過(guo)去大(da)數據(ju)的(de)論證，大(da)多數人(ren)(ren)在(zai)(zai)投(tou)(tou)遞(di)簡歷時如(ru)果有(you)(you)借助(zhu)人(ren)(ren)脈、自(zi)己的(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)過(guo)程會(hui)順利許(xu)多，雖然未必能(neng)(neng)立刻獲(huo)(huo)得入(ru)職(zhi)邀約但(dan)肯定(ding)會(hui)有(you)(you)一個面試的(de)機會(hui)，這個機會(hui)未必是(shi)你(ni)通過(guo)自(zi)我能(neng)(neng)力獲(huo)(huo)得的(de)，可(ke)能(neng)(neng)是(shi)你(ni)的(de)人(ren)(ren)脈幫助(zhu)你(ni)拿到(dao)的(de)，企業hr看(kan)在(zai)(zai)投(tou)(tou)遞(di)人(ren)(ren)的(de)份上、在(zai)(zai)你(ni)能(neng)(neng)力表(biao)現都挺一般的(de)情況下給到(dao)你(ni)一個機會(hui)，如(ru)此不會(hui)拂了對方的(de)面子(zi)，同時還能(neng)(neng)讓作為求(qiu)(qiu)職(zhi)者的(de)自(zi)己獲(huo)(huo)得一個面試的(de)機會(hui)，如(ru)果投(tou)(tou)遞(di)簡歷的(de)那(nei)個人(ren)(ren)是(shi)行業牛人(ren)(ren)那(nei)可(ke)能(neng)(neng)面試只是(shi)一個過(guo)場(chang)，如(ru)果那(nei)個人(ren)(ren)的(de)關系沒(mei)有(you)(you)那(nei)么硬，那(nei)到(dao)底能(neng)(neng)不能(neng)(neng)通過(guo)面試進入(ru)企業工作就(jiu)要看(kan)你(ni)自(zi)己的(de)本事了。
作者已經說過(guo)了(le)，是(shi)(shi)(shi)否(fou)能(neng)獲得入職邀約跟本身你所(suo)找的(de)(de)那個簡歷投(tou)(tou)遞人有(you)(you)(you)直接(jie)關系，如果關系過(guo)硬可能(neng)都不(bu)(bu)需要面試(shi)又或(huo)者面試(shi)只是(shi)(shi)(shi)過(guo)場(chang)，正是(shi)(shi)(shi)因(yin)為(wei)如此，所(suo)以在(zai)挑選(xuan)幫忙(mang)(mang)投(tou)(tou)遞簡歷人士的(de)(de)時候要有(you)(you)(you)精準性，你要針對(dui)性的(de)(de)挑選(xuan)自己意(yi)向求職崗位所(suo)在(zai)行業的(de)(de)達(da)人來幫忙(mang)(mang)投(tou)(tou)遞。舉個例子(zi)，比如說你是(shi)(shi)(shi)想要求職一(yi)個大型企(qi)業的(de)(de)銷售崗位，這(zhe)時候你就可以去打聽一(yi)下這(zhe)家企(qi)業的(de)(de)合(he)(he)作方(fang)有(you)(you)(you)哪(na)幾家，之(zhi)后(hou)(hou)就找這(zhe)些合(he)(he)作商內的(de)(de)管理(li)層(ceng)，如果七拐八拐之(zhi)后(hou)(hou)有(you)(you)(you)幾個算(suan)是(shi)(shi)(shi)認(ren)知的(de)(de)、熟悉的(de)(de)，那就可以讓他們幫助投(tou)(tou)遞簡歷，因(yin)為(wei)企(qi)業之(zhi)間有(you)(you)(you)著這(zhe)一(yi)層(ceng)關系在(zai)，所(suo)以除非是(shi)(shi)(shi)真的(de)(de)沒辦法、不(bu)(bu)然(ran)對(dui)方(fang)肯定會(hui)愿(yuan)意(yi)給大家這(zhe)個面子(zi)的(de)(de)，有(you)(you)(you)了(le)對(dui)方(fang)的(de)(de)幫助你的(de)(de)求職過(guo)程自然(ran)會(hui)順利許多(duo)，不(bu)(bu)信可以嘗試(shi)一(yi)下。
上面(mian)就(jiu)(jiu)是作者(zhe)圍繞簡歷(li)(li)投遞(di)有必要借助(zhu)人脈(mo)嗎這個問(wen)題給到(dao)的(de)回答了(le)。總的(de)來說(shuo)，關于簡歷(li)(li)投遞(di)、關于求職都(dou)可以將周圍的(de)人脈(mo)積累好好利用起來，只要關系夠硬甚至都(dou)不(bu)需(xu)要面(mian)試就(jiu)(jiu)能(neng)直接(jie)進入企(qi)業工作，是很省(sheng)時省(sheng)事的(de)做(zuo)法，而且最后在企(qi)業內因為有被照(zhao)顧到(dao)、發展也(ye)會更(geng)快速一些(xie)。