對于初入職場的年輕人來說，通常會在第一份工作中，完成從學生向職場人的轉變。如何選擇第一份工作，在一定程度上也會影響未來的職業軌跡。近日，中國青年報社社會調查中心通過問卷網，對1533名受訪者進行的一項調查顯示，薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，是受訪者選擇第一份工作時普遍看重的。66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗。
受訪者中，應屆畢業生占30.3%，工作1年以下的占12.9%，工作1-3年的占23.5%，工作4-5年的占16.9%，工作6年以上的占16.4%。
薪酬待遇(yu)和行(xing)業前景是(shi)選擇(ze)第一份(fen)工作時(shi)更(geng)被看重的方面
王(wang)志保參加(jia)工(gong)(gong)作(zuo)還不(bu)到一(yi)年，現(xian)在(zai)他在(zai)北京某(mou)公(gong)司從事數據分析工(gong)(gong)作(zuo)。王(wang)志保覺得，走出校(xiao)門后(hou)的(de)第一(yi)份工(gong)(gong)作(zuo)還算符合預(yu)期(qi)。“不(bu)太(tai)一(yi)致的(de)地(di)方在(zai)于，我當初(chu)想(xiang)從事技(ji)術(shu)(shu)方面的(de)工(gong)(gong)作(zuo)，而(er)現(xian)在(zai)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)對業(ye)務(wu)的(de)需求更強(qiang)。在(zai)實際工(gong)(gong)作(zuo)中我也發現(xian)，純技(ji)術(shu)(shu)的(de)崗(gang)位要(yao)求比較(jiao)高，我不(bu)是學(xue)(xue)計(ji)算機的(de)，如(ru)果做(zuo)技(ji)術(shu)(shu)要(yao)學(xue)(xue)的(de)東(dong)西太(tai)多，往業(ye)務(wu)上轉也是個不(bu)錯(cuo)的(de)選擇”。
程宏彬(化名)學習的是服裝設計，畢業他后入職了某世界500強服裝企業。對于這份工作，他覺得無論是收入還是新人培養計劃，都挺滿意的。“我是以儲備生的身份進入企業的。公司對新人有兩年半的培養計劃，第一年在所有部門輪崗學習，后一年半到自己的崗位工作學習。從一件成衣的設計圖到整個工藝流程，在這個過程中我學到挺多的”。
調查中，51.1%的受訪者覺得第一份工作符合自己的預期，31.7%的受訪者覺得不符合，還有17.2%的受訪者表示說不好。
應用(yong)(yong)統計(ji)專業畢業的白淼丹(dan)，曾在北京某互聯網公(gong)司(si)從(cong)事數據分(fen)析工作(zuo)。對于第一份工作(zuo)，白淼丹(dan)覺(jue)得和(he)預(yu)期不太一樣，“我以為(wei)會用(yong)(yong)到(dao)很多統計(ji)模(mo)型(xing)，但工作(zuo)后(hou)發(fa)現(xian)都(dou)用(yong)(yong)不上(shang)。很大一部分(fen)原(yuan)因(yin)(yin)是因(yin)(yin)為(wei)實際工作(zuo)中的數據，不像我們在學(xue)校里用(yong)(yong)到(dao)的那樣規整，而且在規模(mo)比較大的公(gong)司(si)，每個人負責的工作(zuo)相對比較單一和(he)固定”。
在選擇這份工(gong)作(zuo)時，白淼(miao)丹更(geng)看(kan)重(zhong)互(hu)聯網(wang)的行(xing)(xing)業背(bei)景。她(ta)覺得在這樣的環境(jing)中，可以學到更(geng)為前(qian)沿(yan)的知識，工(gong)作(zuo)氛圍(wei)也相對輕松，“另外也看(kan)重(zhong)薪資待遇(yu)，互(hu)聯網(wang)行(xing)(xing)業的薪資待遇(yu)相對比較(jiao)高”。
在選擇第一份工作時，受訪者更看重薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，其他還有：專業對口(49.6%)、職位有發展空間(48.8%)、工作有穩定性(35.0%)、符合興趣愛好(29.2%)和團隊氛圍融洽(22.4%)等。
相對來說，在自己喜歡的城市(19.2%)、解決落戶問題(18.3%)、企業知名度(17.5%)和工作有無加班(13.1%)等方面獲選率不高，僅5.8%的受訪者認為有份工作就行。
中國石油大學(北京)外國語學院2021屆畢業班輔導員劉思航認為，應屆生在找工作時，應該避免盲從和隨大流，要清楚自己的定位和能力，防止好高騖遠。“要腳踏實地做好自己，根據實際尋找合適的崗位，多實地考察，不要以工資為唯一導向”。
66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗
“選擇(ze)互(hu)聯網(wang)行(xing)業(ye)時(shi)，是想著趁年輕多學一(yi)些東(dong)西。但(dan)工作后發現壓(ya)力大，沒有自己(ji)的時(shi)間，就換了行(xing)業(ye)，現在(zai)在(zai)銀(yin)行(xing)上班。”雖(sui)然轉換了行(xing)業(ye)賽(sai)道，但(dan)白(bai)淼丹很認可第一(yi)份工作帶給自己(ji)的幫助(zhu)。“收獲最大的是可遷移的職場(chang)技能以及為人(ren)處事、與(yu)人(ren)溝通(tong)的技巧”。
白淼丹說，在第一份工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中，她養成(cheng)了做工(gong)(gong)(gong)作(zuo)日記的(de)習慣(guan)，這樣便于清楚(chu)地掌(zhang)握每天(tian)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)內容，以(yi)后復盤或查(cha)閱(yue)之前的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)資料時，也有跡可循。“所有的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)都要留檔(dang)，方(fang)便事后查(cha)找。比如(ru)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)文(wen)件的(de)命(ming)名、分類(lei)、歸納方(fang)法(fa)，都對我以(yi)后的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)很有幫助”。
“工作(zuo)中(zhong)需(xu)要對每件(jian)事情有(you)評估，而不是(shi)根據喜好去做。”王志(zhi)保覺得自己在第一(yi)份工作(zuo)中(zhong)，學會了適應職(zhi)場，完成了從學生到職(zhi)場人(ren)的(de)蛻變。“把學校(xiao)學到的(de)知識(shi)，真(zhen)正地結(jie)合實(shi)際運(yun)用起來。在處理事情的(de)過程中(zhong)也會注(zhu)意收斂自己的(de)脾氣，做事情更加有(you)耐心”。
對于應該通過第一份工作獲得的內容，66.0%的受訪者選擇了職場的處事經驗，58.3%的受訪者選擇了長遠的職業發展規劃，55.3%的受訪者選擇了行業的專項技能。其他方面還有：可觀的薪資收入(39.5%)、可遷移的職場通用技能(34.6%)、豐富的人脈資源(34.3%)和志同道合的朋友(25.5%)等。
“一(yi)是多(duo)看(kan)(kan)，二是多(duo)問(wen)(wen)。”白淼丹(dan)覺(jue)得(de)在第一(yi)份工作(zuo)中，要多(duo)去(qu)看(kan)(kan)身邊(bian)同(tong)事(shi)(shi)是怎么(me)工作(zuo)、怎樣溝(gou)通匯報的(de)，這樣可以潛移(yi)默化(hua)地提(ti)高自己(ji)的(de)人際交往能力和為(wei)人處事(shi)(shi)的(de)技巧。“多(duo)問(wen)(wen)不是說什么(me)都要問(wen)(wen)，更不是遇(yu)到不懂的(de)就問(wen)(wen)，要自己(ji)先琢磨、先舉一(yi)反三，再(zai)去(qu)問(wen)(wen)同(tong)事(shi)(shi)、領(ling)導(dao)，驗證你的(de)想法(fa)，這樣業務(wu)能力提(ti)高得(de)比較快”。
怎樣才能從第一份工作中收獲更多?調查中，75.6%的受訪者建議積極融入團隊，虛心學習;64.6%的受訪者建議多接觸新鮮事物，不斷進步;60.3%的受訪者建議不怕犯錯，勇于嘗試。其他還有：訂立目標，發揮自我驅動力(56.5%)，勇挑重擔，積累經驗(39.7%)等。