1.不會做人
2.工作不愿承(cheng)擔責任
3.經常犯低級錯(cuo)誤(wu)
4.不重視KPI績(ji)效
5.以(yi)為(wei)工作后(hou)就不(bu)用學習
6.做決定急躁欠考慮
下(xia)面跟大(da)家分(fen)享(xiang)一(yi)(yi)些(xie)，在(zai)新環境中如(ru)何(he)漸(jian)漸(jian)適(shi)應(ying)到工作(zuo)變得(de)得(de)心(xin)應(ying)手的心(xin)得(de)，希望(wang)可(ke)以幫(bang)助到一(yi)(yi)些(xie)還在(zai)迷茫(mang)無助的職場新人。
做(zuo)事重要(yao)(yao)，做(zuo)人(ren)更重要(yao)(yao)
很多(duo)實習生和(he)職場新(xin)人往(wang)往(wang)會忽視這(zhe)一點(dian)，不和(he)大家(jia)一起吃午飯(fan)，不喜歡(huan)和(he)大家(jia)交流，沉浸在(zai)自己的小世界，帶著(zhu)耳(er)機刷著(zhu)網頁或者各種表格。這(zhe)樣真(zhen)的不對(dui)!
姑娘大(da)四在(zai)一(yi)(yi)家(jia)(jia)臺灣企業實習，由(you)于行業是奢侈(chi)品(pin)和時(shi)尚相關(guan)，工作的同事(shi)都(dou)是女(nv)孩，并且每天(tian)都(dou)有著講不完的八卦流言。當(dang)時(shi)只想有個實習的經驗，所以每天(tian)做著別人分下來(lai)(lai)的活兒，然后就(jiu)(jiu)打開各種聊天(tian)工具(ju)和同學朋友聊天(tian)，中午也很少(shao)和大(da)家(jia)(jia)一(yi)(yi)起吃飯，很少(shao)和其(qi)(qi)他同事(shi)溝通交(jiao)流……在(zai)她(ta)正式第一(yi)(yi)份工作時(shi)，需要(yao)辦社保(bao)手續，聯系上一(yi)(yi)家(jia)(jia)實習公(gong)司，卻(que)發現電話打了(le)好幾次，對方(fang)都(dou)沒有幫她(ta)搞定(ding)，其(qi)(qi)實就(jiu)(jiu)是鼠標點擊一(yi)(yi)下的事(shi)兒，但卻(que)耗費了(le)她(ta)2個月的時(shi)間。后來(lai)(lai)她(ta)和我講到：想到自(zi)己在(zai)實習的表(biao)現，肯定(ding)讓人覺得差強(qiang)人意，才導致后來(lai)(lai)事(shi)情的不順利，還白(bai)白(bai)損失了(le)2個月的社保(bao)費用(yong)。
大家在職場中一定要學(xue)會與人交流，最好每天和(he)同(tong)事(shi)一起(qi)吃飯，時常(chang)請(qing)教同(tong)事(shi)問題，促進你(ni)和(he)他們的距離和(he)交情，工作上也會順暢高效許多。
僅(jin)完(wan)成任務絕對不夠，超(chao)額(e)完(wan)成KPI才(cai)行
很(hen)多人(ren)都覺得(de)KPI這個東西太不人(ren)性化，明明很(hen)多事情自(zi)己(ji)付出了很(hen)多，由于種種原因沒有完成KPI卻給(gei)自(zi)己(ji)造(zao)成了經(jing)濟(ji)的損失太不值得(de)。從大(da)學(xue)生過渡到職場人(ren)，大(da)家要明白在商(shang)業社會中沒有免費的午(wu)餐，你的工(gong)作效益和價值往往與你的工(gong)資和績效掛鉤(gou)，再(zai)想有大(da)學(xue)60分萬歲的情形就太不現實了。
每天還在(zai)混日子嗎?告訴你(ni)：在(zai)領導眼中，完成KPI，你(ni)只有及格(ge)分(fen)60分(fen)，獎金(jin)非(fei)常(chang)少。只有超額完成，達(da)到80甚至90分(fen)，才能拿(na)到更高的獎金(jin)。
做事要(yao)以結果導向，否則干再多也是白(bai)干
工(gong)作中一定要(yao)強(qiang)調(diao)結果(guo)，強(qiang)調(diao)數據。如(ru)果(guo)沒有(you)數據支持(chi)，你做(zuo)的(de)東(dong)西(xi)再(zai)好(hao)，大家只有(you)一個感官上的(de)評價，只有(you)堅實的(de)數據支持(chi)才能夠給你帶(dai)來實際的(de)利益。
這就是為(wei)什么很多(duo)工作都牽扯到數據分析(xi)，周報(bao)、月報(bao)了(le)，大家(jia)要善于(yu)在工作中做(zuo)總結，多(duo)拿數據說話(hua)，這樣才能(neng)別人(ren)看到你的努力和(he)價值。
形(xing)象和(he)口碑，比(bi)你干了什么(me)重要
這(zhe)里(li)面(mian)講的(de)(de)(de)就是(shi)(shi)你要(yao)懂(dong)得個(ge)人形象(xiang)的(de)(de)(de)管(guan)理，想想你的(de)(de)(de)同(tong)事每天對你的(de)(de)(de)印象(xiang)如何，是(shi)(shi)嚴重拖(tuo)延癥，還是(shi)(shi)高效細心(xin)，還是(shi)(shi)馬虎心(xin)大(da)......雖然說每個(ge)人有自己不(bu)同(tong)的(de)(de)(de)工作能(neng)(neng)力和習慣(guan)，但是(shi)(shi)如果(guo)你從他人最終多次聽到負面(mian)的(de)(de)(de)評價，你一定(ding)要(yao)注(zhu)意了“這(zhe)可能(neng)(neng)不(bu)是(shi)(shi)別人的(de)(de)(de)問題，而是(shi)(shi)你的(de)(de)(de)問題”。
你(ni)需要馬上做改變，改掉拖延，改掉馬虎(hu)，改掉心大(da)，改掉碎嘴，改掉偷(tou)懶(lan)。行業(ye)真的很(hen)窄，說(shuo)不定(ding)你(ni)還(huan)能在別(bie)處遇到原來的同事(shi)，保(bao)持(chi)良(liang)好的個(ge)人形象和專業(ye)口碑(bei)真的很(hen)重要。
一定要少(shao)犯錯，犯了錯一定要敢(gan)承擔
職場(chang)新人做很(hen)多事(shi)情都(dou)是(shi)(shi)第(di)一次，所(suo)(suo)以往(wang)往(wang)做不好還會(hui)犯很(hen)多低級或高級的錯誤。幾乎所(suo)(suo)有公司都(dou)會(hui)設置3-6個月的試(shi)用(yong)期，這段(duan)時(shi)間就是(shi)(shi)考驗你的時(shi)候。所(suo)(suo)謂(wei)事(shi)不過三，如果你天(tian)天(tian)犯錯，真的可能熬不過試(shi)用(yong)期就被炒魷魚。
想要做到不(bu)(bu)犯錯(cuo)、少犯錯(cuo)，你需要做事(shi)情動腦子(zi)，考慮全面，遇到清楚地多和(he)相關同事(shi)溝通(tong)取經(jing)，礙于面子(zi)大家都會(hui)幫助新(xin)人(ren)的。至(zhi)于主動承擔這(zhe)點，不(bu)(bu)用多說，做錯(cuo)事(shi)還(huan)逃避責任的人(ren)會(hui)被所有人(ren)厭棄和(he)拉黑，所以，一定不(bu)(bu)要這(zhe)樣(yang)做!
方向比(bi)努力更重(zhong)要
這(zhe)點(dian)對于(yu)實習(xi)生和職(zhi)場新(xin)人(ren)來講，比較難掌握。我目前也沒有把握自己做(zuo)的(de)那(nei)些決定(ding)是正(zheng)確的(de)，哪些是錯誤的(de)，但是提(ti)醒大家(jia)在做(zuo)決定(ding)前一(yi)定(ding)要多多地(di)考慮周全，列(lie)一(yi)下相關的(de)因素，分析一(yi)下利弊再做(zuo)決斷(duan)。
尤其不贊(zan)成(cheng)裸辭，游蕩一段(duan)時間找(zhao)(zhao)不到工作(zuo)(zuo)，結果又隨便(bian)找(zhao)(zhao)了一份工作(zuo)(zuo)維(wei)持生(sheng)活。要回校考(kao)研(yan)讀書，就要考(kao)慮(lv)到自己會(hui)損失2年的工作(zuo)(zuo)經驗和升職機會(hui)，畢業后還是應屆生(sheng)身份求職。要辭職，就要考(kao)慮(lv)到有(you)沒(mei)有(you)收到幾個滿意的offer，有(you)意向談妥再做(zuo)決定。
以上，希望(wang)對可以讓更多的職場新人少(shao)走(zou)些彎路(lu)，少(shao)吃(chi)一些虧，職場中走(zou)得更遠。