在職(zhi)場中，不(bu)主動工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，不(bu)拒(ju)絕上(shang)司(si)(si)指(zhi)示，但(dan)是又不(bu)愿意為(wei)自己的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)“結果”負責(ze)的(de)“三不(bu)”員工(gong)(gong)(gong)不(bu)少。雖(sui)然“不(bu)拒(ju)絕上(shang)司(si)(si)指(zhi)示”可能算(suan)是職(zhi)場優點，但(dan)是，這種沒有工(gong)(gong)(gong)作(zuo)激情(qing)和擔當精神(shen)的(de)員工(gong)(gong)(gong)不(bu)會受到上(shang)司(si)(si)的(de)歡(huan)迎(ying)，在職(zhi)場上(shang)受冷落也是自然的(de)事情(qing)。
懶散白領 草(cao)率應付上(shang)司指示
莫小棋(qi)(qi)是一家獵頭公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)業務部的(de)招聘(pin)專(zhuan)員。去年下半年的(de)某(mou)天(tian)，一家新成立的(de)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)需要招聘(pin)銷售、研發、人事、行政等部門總監各(ge)一名(ming)，這家公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)老總想請(qing)獵頭公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)招聘(pin)可(ke)以立即干(gan)活的(de)有經驗的(de)將才，于是委托莫小棋(qi)(qi)所在的(de)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)推薦(jian)人才。
部(bu)門經理把(ba)那(nei)家(jia)公司(si)的人(ren)員需(xu)求告訴(su)大(da)家(jia)，然后(hou)讓(rang)大(da)家(jia)聯系合適(shi)的人(ren)選。業務(wu)部(bu)每個人(ren)手(shou)中都(dou)有很多資源，但是，當其他人(ren)都(dou)積(ji)極地(di)開始打電話(hua)時，莫小(xiao)(xiao)棋卻拿(na)著(zhu)電話(hua)和一個同(tong)學侃大(da)山(shan)。眼觀六路耳聽八(ba)方的業務(wu)部(bu)經理非常惱(nao)火，下命令讓(rang)莫小(xiao)(xiao)棋兩天(tian)之內必(bi)須招聘到銷(xiao)售(shou)經理。
對(dui)于(yu)部(bu)門經(jing)理的命令，莫小棋(qi)不(bu)敢拒絕。她找來找去，還真找到一個(ge)銷售(shou)(shou)總監，這個(ge)銷售(shou)(shou)總監在行(xing)業(ye)內(nei)比較(jiao)有名(ming)氣，其如今服(fu)務的公司的銷售(shou)(shou)部(bu)就是他組建(jian)起來的。但(dan)是，這個(ge)銷售(shou)(shou)總監的口碑不(bu)好，外出投標中(zhong)標后，他有時居然主動把標賣出去，自己賺得(de)一些(xie)不(bu)義(yi)之財，然后回去說“投標失敗”。但(dan)世上沒有不(bu)透風的墻，這樣的事(shi)情(qing)干多了，公司忍無可忍，準備把他解雇。公司高層有人(ren)暗地(di)里向他打招呼，讓(rang)他趕(gan)快找好下(xia)家。這個(ge)時候，莫小棋(qi)的電(dian)話打進來了，于(yu)是，兩個(ge)人(ren)很快談攏。
莫小棋和對方(fang)談的(de)時(shi)候，旁(pang)邊的(de)兩(liang)個同(tong)事(shi)聽了(le)非常著急。作為獵(lie)頭(tou)公(gong)司的(de)專業(ye)招聘專員，他們不但對很(hen)多人(ren)(ren)的(de)能力(li)了(le)解(jie)，對其口碑也很(hen)清(qing)楚。他們勸說莫小棋：“這樣的(de)人(ren)(ren)太沒有職業(ye)道(dao)德了(le)，如果(guo)介紹(shao)到(dao)咱們的(de)客戶公(gong)司當銷售(shou)總(zong)監，那還不把(ba)人(ren)(ren)家坑死(si)?反正(zheng)還沒簽合同(tong)，你趕(gan)緊告訴對方(fang)‘銷售(shou)總(zong)監已(yi)經另有其人(ren)(ren)’。”
不料，莫小(xiao)棋竟(jing)生(sheng)氣地說：“經理(li)讓(rang)我招(zhao)聘一個銷售總監，我只管招(zhao)聘，具(ju)體把關的(de)事情(qing)，自然由經理(li)負責，簽訂合同的(de)時候，也是咱(zan)們的(de)經理(li)出面(mian)簽的(de)。你們就(jiu)別操(cao)心了。”
“三不(bu)”員工 注定要受到冷落
莫小棋把這個人的資(zi)料上報(bao)給部門經理后，經理大怒：“這個人的口(kou)碑(bei)已經壞到極點了(le)，簡直可以說(shuo)在(zai)行(xing)業內已經臭(chou)名遠揚了(le)，你居然(ran)還把他的資(zi)料上報(bao)給我?這樣的人到底合不合適，難道你沒有做過最基本的背景調查?”
莫小棋說：“這個人的人品確實有(you)些(xie)污點，但銷售能力(li)還是非常強的，非常有(you)經驗，和這家新公司又是在(zai)同一個行業，以(yi)前(qian)的很(hen)多老客戶都可以(yi)作為資源(yuan)繼續(xu)使用，因此，我就上(shang)報(bao)給您(nin)，到底用不(bu)用他，還請(qing)您(nin)定奪(duo)。”
經(jing)理發火道：“我明白你(ni)的意思(si)了(le)。你(ni)就是(shi)個不(bu)負(fu)責(ze)的員(yuan)工，把一個明知道人品不(bu)好的人上(shang)報給我，這(zhe)不(bu)是(shi)對客戶極(ji)端不(bu)負(fu)責(ze)嗎?既然你(ni)讓(rang)我處(chu)處(chu)親自(zi)拿(na)主意，那我以后(hou)就不(bu)給你(ni)添麻煩(fan)了(le)!”
部門(men)經理說到做到，徹底(di)地(di)就把莫小(xiao)棋“晾”了(le)起來，她(ta)這個(ge)招聘(pin)專員有名無實。年底(di)，根據部門(men)經理的(de)建議(yi)，公(gong)司沒(mei)有和(he)莫小(xiao)棋續(xu)簽(qian)合同，莫小(xiao)棋黯然離開公(gong)司……
在職場中，像莫(mo)小棋這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)不(bu)(bu)主(zhu)動工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，不(bu)(bu)拒絕上司的(de)(de)(de)指示(shi)，但是(shi)又不(bu)(bu)愿意為自己的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)“結果”負責的(de)(de)(de)“三不(bu)(bu)”員工(gong)(gong)(gong)不(bu)(bu)少。雖然“不(bu)(bu)拒絕上司指示(shi)”可(ke)能(neng)算(suan)是(shi)職場優點，但是(shi)，這(zhe)種(zhong)沒有(you)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)激情(qing)(qing)和擔(dan)當(dang)精神的(de)(de)(de)員工(gong)(gong)(gong)不(bu)(bu)會(hui)受到上司的(de)(de)(de)歡迎(ying)，在職場上受冷(leng)落也是(shi)自然的(de)(de)(de)事情(qing)(qing)。只有(you)在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中積極主(zhu)動，并且敢于(yu)承擔(dan)責任，這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)員工(gong)(gong)(gong)才能(neng)在職場上有(you)所成(cheng)就，這(zhe)種(zhong)能(neng)夠(gou)獨當(dang)一面(mian)的(de)(de)(de)員工(gong)(gong)(gong)才能(neng)在職場的(de)(de)(de)廣(guang)闊天地中獲得大發(fa)展(zhan)。