對(dui)(dui)于職場很多(duo)人(ren)充滿了困惑，因為(wei)我(wo)們(men)(men)總是(shi)(shi)能(neng)夠(gou)聽(ting)到(dao)(dao)各種各樣的(de)(de)(de)論(lun)調，我(wo)們(men)(men)經(jing)常聽(ting)到(dao)(dao)有人(ren)說，三十六行(xing)，行(xing)行(xing)出(chu)狀元(yuan)。聽(ting)這(zhe)個(ge)意思是(shi)(shi)說，不(bu)管(guan)我(wo)們(men)(men)從(cong)事的(de)(de)(de)是(shi)(shi)哪一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)行(xing)業，都(dou)是(shi)(shi)有發(fa)(fa)展前(qian)途(tu)的(de)(de)(de)，都(dou)能(neng)夠(gou)做出(chu)成就(jiu)來(lai)(lai)。可是(shi)(shi)我(wo)們(men)(men)也聽(ting)到(dao)(dao)更多(duo)的(de)(de)(de)言辭那就(jiu)是(shi)(shi)，女怕嫁錯(cuo)郎，男怕入錯(cuo)行(xing)。從(cong)這(zhe)一(yi)(yi)(yi)(yi)句話(hua)我(wo)們(men)(men)根本就(jiu)不(bu)難理解，選對(dui)(dui)行(xing)業，從(cong)事哪一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)行(xing)業的(de)(de)(de)工(gong)作，對(dui)(dui)于男人(ren)來(lai)(lai)說，對(dui)(dui)每一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)進(jin)入職場的(de)(de)(de)人(ren)來(lai)(lai)講，其實是(shi)(shi)非常重要的(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)件(jian)事情。因為(wei)她很可能(neng)決定了你(ni)能(neng)夠(gou)到(dao)(dao)達的(de)(de)(de)高度，決定了你(ni)以后(hou)的(de)(de)(de)職場發(fa)(fa)展前(qian)途(tu)，關(guan)系到(dao)(dao)了我(wo)們(men)(men)這(zhe)一(yi)(yi)(yi)(yi)生到(dao)(dao)底會(hui)過上什(shen)么樣的(de)(de)(de)生活。因為(wei)職場的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展是(shi)(shi)我(wo)們(men)(men)人(ren)生生活的(de)(de)(de)保障和基礎。中(zhong)國的(de)(de)(de)文(wen)字美(mei)妙之處就(jiu)在于它的(de)(de)(de)博大精(jing)深，這(zhe)兩句話(hua)的(de)(de)(de)側重點(dian)雖然不(bu)一(yi)(yi)(yi)(yi)樣，但基本上是(shi)(shi)你(ni)怎么做他都(dou)有說辭。所以最(zui)終我(wo)們(men)(men)自己要明白，我(wo)們(men)(men)自己到(dao)(dao)底想要的(de)(de)(de)是(shi)(shi)什(shen)么，到(dao)(dao)底應該從(cong)哪個(ge)角(jiao)度去考慮(lv)這(zhe)個(ge)問題。今天我(wo)們(men)(men)就(jiu)來(lai)(lai)探討一(yi)(yi)(yi)(yi)下，在職場上，對(dui)(dui)我(wo)們(men)(men)起關(guan)鍵(jian)性作用(yong)的(de)(de)(de)因素到(dao)(dao)底有哪些?
雖然這是一個老生常(chang)談的(de)(de)話題，但是正因(yin)為探(tan)討的(de)(de)人(ren)(ren)多，才能(neng)(neng)更加選出(chu)這個話題的(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)性，和(he)這件(jian)事情的(de)(de)關(guan)鍵(jian)程(cheng)度。對于我們的(de)(de)職場起(qi)(qi)關(guan)鍵(jian)性的(de)(de)因(yin)素當然有很(hen)多，但能(neng)(neng)夠(gou)起(qi)(qi)到(dao)至關(guan)重(zhong)要(yao)(yao)性的(de)(de)作用，卻很(hen)可(ke)能(neng)(neng)是一個人(ren)(ren)在職場上(shang)(shang)花上(shang)(shang)三(san)年五載甚至10年8年才能(neng)(neng)夠(gou)琢磨出(chu)來的(de)(de)。對于這些需(xu)要(yao)(yao)花時間(jian)去(qu)(qu)體驗(yan)和(he)感悟的(de)(de)東西，最好的(de)(de)辦法并不是自己去(qu)(qu)試錯，而是去(qu)(qu)從前人(ren)(ren)的(de)(de)身上(shang)(shang)去(qu)(qu)總結企業經驗(yan)。歷史的(de)(de)東西，別人(ren)(ren)的(de)(de)感悟和(he)心得(de)體會，是非常(chang)值得(de)我們去(qu)(qu)細(xi)細(xi)品品味去(qu)(qu)深思和(he)考慮(lv)的(de)(de)。雖然每個人(ren)(ren)都(dou)不可(ke)能(neng)(neng)再去(qu)(qu)重(zhong)復其他人(ren)(ren)的(de)(de)路程(cheng)，但是它可(ke)以(yi)(yi)起(qi)(qi)到(dao)一個警示(shi)的(de)(de)作用，它可(ke)以(yi)(yi)讓(rang)(rang)我們得(de)到(dao)借鑒，讓(rang)(rang)我們少走彎(wan)路。也(ye)可(ke)以(yi)(yi)讓(rang)(rang)我們在以(yi)(yi)后(hou)的(de)(de)職場之(zhi)路上(shang)(shang)邊前進(jin)邊調整(zheng)方向和(he)總結經驗(yan)。
說(shuo)了(le)這么多(duo)(duo)，那么到底哪(na)些因素起的作用比較關鍵(jian)嘛?首先是我(wo)(wo)們(men)的心態(tai)(tai)問題。職場中人的心態(tai)(tai)，會決(jue)定一(yi)(yi)(yi)個人能(neng)夠(gou)走多(duo)(duo)遠，能(neng)夠(gou)走多(duo)(duo)爬升的多(duo)(duo)高。俗話(hua)說(shuo)的好(hao)，干一(yi)(yi)(yi)行愛一(yi)(yi)(yi)行。如果我(wo)(wo)們(men)能(neng)夠(gou)抱(bao)著(zhu)踏踏實(shi)(shi)實(shi)(shi)的心態(tai)(tai)，抱(bao)著(zhu)未(wei)雨綢繆的心態(tai)(tai)，能(neng)夠(gou)堅持下(xia)去做一(yi)(yi)(yi)個行業(ye)。不管我(wo)(wo)們(men)的天資如何，最終都會有一(yi)(yi)(yi)個比較好(hao)的結果。太過于浮躁(zao)，和(he)急(ji)功近利，去玩(wan)玩(wan)會讓我(wo)(wo)們(men)竹籃(lan)打水一(yi)(yi)(yi)場空(kong)。