職場(chang)交往應該注意的五項(xiang)原則
如(ru)何處(chu)理好在辦(ban)公室與(yu)同(tong)事(shi)之(zhi)(zhi)間(jian)(jian)的(de)(de)關系是職(zhi)業人士一(yi)直關注的(de)(de)話題(ti)，在辦(ban)公室里同(tong)事(shi)們之(zhi)(zhi)間(jian)(jian)的(de)(de)交往更(geng)講究(jiu)一(yi)種技巧。如(ru)果你不想(xiang)卷(juan)入一(yi)些與(yu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)無關的(de)(de)是是非非、不想(xiang)成為小(xiao)集體(ti)之(zhi)(zhi)間(jian)(jian)勾心斗角的(de)(de)犧牲品(pin)，如(ru)果你想(xiang)在工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)環境中不斷前進(jin)、想(xiang)獲的(de)(de)所有(you)人的(de)(de)心，那(nei)么下面5點與(yu)同(tong)事(shi)之(zhi)(zhi)間(jian)(jian)的(de)(de)處(chu)世原則可能(neng)會(hui)對(dui)你有(you)所幫助(zhu)。
第一，在辦公室里不要議論別(bie)人，傳播小道消息或與工(gong)作(zuo)無關的(de)其他新聞
在(zai)(zai)背后(hou)議(yi)論別人、聽(ting)到點消息馬上(shang)傳播好像是大多數人的(de)本性(xing)。這種現象的(de)存在(zai)(zai)有兩個(ge)因素，一個(ge)是這樣做會讓更多的(de)人分享(xiang)秘(mi)密(mi)——分享(xiang)他人的(de)秘(mi)密(mi)絕對是人們津津樂(le)道的(de)，但要注意千萬不(bu)要分享(xiang)他人的(de)隱私。我們經常(chang)會看到兩三個(ge)人躲在(zai)(zai)公司的(de)樓(lou)道里議(yi)論紛紛。另外一個(ge)因素就是信(xin)息靈，如果兩耳閉塞，會讓很多同事(shi)有一種心神不(bu)安(an)的(de)感覺(jue)。
在辦公室議(yi)論(lun)別(bie)人或傳播(bo)小(xiao)(xiao)道消(xiao)息是很有(you)害處(chu)的(de)。小(xiao)(xiao)議(yi)論(lun)，小(xiao)(xiao)新聞一(yi)開始，小(xiao)(xiao)集團就形成了(le)。往往總會有(you)人覺(jue)(jue)得自己(ji)被(bei)排除在外，感覺(jue)(jue)很不舒服。最(zui)終(zhong)導致的(de)結果必然會造成同事們之間不信任(ren)的(de)環(huan)境。
第二(er)，要做一個樂于幫助同事(shi)，做好工作，能融入團隊(dui)的(de)人(ren)。
當你(ni)(ni)的(de)團隊(dui)確(que)定了具體的(de)工(gong)作(zuo)目標，并已經(jing)全(quan)力以赴的(de)趕計劃的(de)時候，即(ji)使你(ni)(ni)不(bu)贊同或者(zhe)不(bu)喜歡這份計劃，但你(ni)(ni)也要做好分內的(de)本質工(gong)作(zuo)，這樣(yang)才(cai)能融入這個(ge)團隊(dui)，不(bu)失團隊(dui)所有(you)的(de)人(ren)(ren)都來反感你(ni)(ni)。不(bu)會有(you)人(ren)(ren)喜歡團隊(dui)里有(you)人(ren)(ren)天(tian)馬(ma)行空，獨往獨來的(de)。
記住，千萬不(bu)要(yao)自(zi)以為(wei)(wei)是，以自(zi)我為(wei)(wei)中心(xin)的對待工作(zuo)，也(ye)不(bu)要(yao)對待工作(zuo)時熱情有余而行動不(bu)足(zu)。這(zhe)樣(yang)的處事(shi)只(zhi)能會讓你永遠游離(li)在這(zhe)個團(tuan)隊之外(wai)，你也(ye)就永遠也(ye)不(bu)會有團(tuan)體的集體感和歸屬(shu)感。
第(di)三，討論工作(zuo)，要敞開心扉
敞(chang)開心扉(fei)，既有(you)敞(chang)開辦公室大(da)門的(de)意(yi)思，也有(you)敞(chang)開自己心理之門的(de)含義。經常要讓(rang)自己辦公室的(de)門開著，這樣有(you)利于(yu)別人來接近你(ni)。敞(chang)開著辦公室的(de)大(da)門，就說(shuo)明你(ni)很樂意(yi)，并希望團隊里的(de)所(suo)有(you)成(cheng)員進來跟你(ni)討(tao)論和(he)你(ni)說(shuo)話。
在(zai)工(gong)作討論會(hui)上，一定要敞(chang)開心扉的將你對工(gong)作的觀點表達(da)出來(lai)，要讓所有(you)的同事知道你的想法(fa)，這樣即(ji)使(shi)你的觀點不被團(tuan)隊所采納，你也不覺的遺憾(han)。而(er)且(qie)同事們會(hui)對你產(chan)生(sheng)更多的好感(gan)，因為你是一個有(you)主(zhu)見有(you)思想的人。
第(di)四(si)，在一個(ge)團(tuan)隊中，請你盡量(liang)跌(die)掉你的(de)(de)怨言，踏(ta)實的(de)(de)做好自己的(de)(de)本職(zhi)工作(zuo)
在一(yi)(yi)(yi)個(ge)團隊中(zhong)(zhong)或(huo)一(yi)(yi)(yi)個(ge)集體中(zhong)(zhong)，沒(mei)有一(yi)(yi)(yi)個(ge)人喜歡跟整天發(fa)牢(lao)(lao)騷、抱怨(yuan)個(ge)沒(mei)完沒(mei)了的(de)(de)人在一(yi)(yi)(yi)起工(gong)作，一(yi)(yi)(yi)起處(chu)事(shi)。因為(wei)你的(de)(de)同事(shi)是(shi)你的(de)(de)工(gong)作伙伴(ban)，而不是(shi)你的(de)(de)牢(lao)(lao)騷收集站。同時你的(de)(de)抱怨(yuan)和牢(lao)(lao)騷滿腹會帶給別(bie)的(de)(de)同事(shi)心情低落，沒(mei)有工(gong)作的(de)(de)積極性。
記住，在平時的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)中，如果(guo)(guo)你(ni)不(bu)喜歡(huan)(huan)(huan)你(ni)目前的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)，就(jiu)不(bu)要四處傳(chuan)播(bo)，讓(rang)別人也感覺到(dao)很(hen)(hen)痛苦。因為人與人之間的(de)(de)(de)心理狀態，和(he)生活(huo)態度不(bu)一樣(yang)，你(ni)不(bu)喜歡(huan)(huan)(huan)的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)，并(bing)不(bu)一定別人也不(bu)喜歡(huan)(huan)(huan)，事情有時會恰恰相反。在任何一個(ge)集體中，抱怨和(he)發牢(lao)騷是最不(bu)受歡(huan)(huan)(huan)迎的(de)(de)(de)，如果(guo)(guo)你(ni)覺的(de)(de)(de)很(hen)(hen)難受可(ke)以離開，但不(bu)要影響(xiang)別人。
第五，對待別人(ren)的工作(zuo)，要肯定，并(bing)要積極反(fan)饋(kui)。
當你(ni)周圍(wei)的(de)(de)某一(yi)個同事工(gong)作出色的(de)(de)時候，就要讓(rang)別人(ren)(ren)也知(zhi)道他干得(de)不錯，這是對同事的(de)(de)支持。另外，如果你(ni)是一(yi)位領導，在自己下屬員工(gong)面前不要擺(bai)譜，甚至對人(ren)(ren)家的(de)(de)優異表現視而不見。
平時(shi)如果你(ni)沒有更多的(de)時(shi)間給對方(fang)鼓勵的(de)話，說上一句“嗨(hai)，你(ni)干得真棒”也是(shi)一種不錯(cuo)的(de)鼓勵。人(ren)(ren)之常情，你(ni)對別(bie)人(ren)(ren)表示祝賀(he)，別(bie)人(ren)(ren)會很(hen)高興。這(zhe)種相(xiang)互鼓勵，相(xiang)互幫助的(de)氛圍，會使你(ni)的(de)工(gong)作(zuo)環境更加(jia)適宜高效率(lv)的(de)工(gong)作(zuo)。
還有，如果在(zai)工作(zuo)中，別(bie)的(de)(de)同(tong)(tong)事(shi)幫(bang)助了你，使(shi)你的(de)(de)工作(zuo)輕(qing)松完成(cheng)之(zhi)后，你要向(xiang)同(tong)(tong)事(shi)的(de)(de)上級匯報一(yi)下，這(zhe)樣(yang)做也能讓你的(de)(de)同(tong)(tong)事(shi)和你一(yi)塊(kuai)兒分享你的(de)(de)工作(zuo)成(cheng)果。其(qi)實(shi)讓幫(bang)你的(de)(de)人及其(qi)上級分享你的(de)(de)表揚是一(yi)件很(hen)好的(de)(de)事(shi)情。