為什么說(shuo)在加入企業(ye)的初期該盡可能低調
在加入(ru)企業的(de)初期如(ru)果你能(neng)盡可(ke)能(neng)低(di)調(diao)一些的(de)話(hua)，那么是(shi)百利而無(wu)一害的(de)，正(zheng)是(shi)因為如(ru)此，所以有不少行業專家紛(fen)紛(fen)強調(diao)，最好能(neng)盡可(ke)能(neng)低(di)調(diao)一點(dian)。那么，為什(shen)么說在加入(ru)企業的(de)初期該(gai)盡可(ke)能(neng)低(di)調(diao)?下(xia)面就跟大家圍繞這(zhe)個話(hua)題做(zuo)一下(xia)具體分享，希望(wang)能(neng)給大家帶去一定(ding)的(de)參考。
從反(fan)面(mian)的(de)(de)角度出發去(qu)理解，如果(guo)不低(di)調(diao)的(de)(de)話那么就(jiu)是高(gao)調(diao)了，在(zai)(zai)加入企(qi)業(ye)的(de)(de)初期過(guo)于高(gao)調(diao)，當(dang)然(ran)是非常很糟糕(gao)的(de)(de)一種行為，什(shen)么意思呢?在(zai)(zai)企(qi)業(ye)內你(ni)是新員工你(ni)又過(guo)于高(gao)調(diao)，在(zai)(zai)你(ni)沒有(you)本事能(neng)(neng)去(qu)處理那些因(yin)為過(guo)于高(gao)調(diao)而招來的(de)(de)麻煩(fan)的(de)(de)情況(kuang)下，很有(you)可(ke)能(neng)(neng)就(jiu)會被(bei)碾成渣，甚至有(you)可(ke)能(neng)(neng)在(zai)(zai)企(qi)業(ye)內被(bei)大多數人(ren)穿(chuan)小鞋，讓自己應接不暇，連一點時間都沒有(you)辦(ban)法挪出來、用在(zai)(zai)工作上(shang)，當(dang)然(ran)是很糟糕(gao)的(de)(de)。
但相(xiang)反(fan)的(de)(de)(de)(de)(de)，如果你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)能(neng)(neng)(neng)(neng)盡可(ke)能(neng)(neng)(neng)(neng)低調(diao)一(yi)些，盡可(ke)能(neng)(neng)(neng)(neng)收(shou)斂一(yi)點(dian)的(de)(de)(de)(de)(de)話(hua)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)就會發(fa)現(xian)，自己在企業(ye)內(nei)部會跟大(da)多數人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)互動和(he)(he)往(wang)來都變得比(bi)(bi)(bi)較(jiao)好(hao)，在企業(ye)內(nei)部你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)至少能(neng)(neng)(neng)(neng)跟大(da)家(jia)維持在工(gong)(gong)作上(shang)(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)有(you)(you)效配合(he)，而且能(neng)(neng)(neng)(neng)通過(guo)跟大(da)家(jia)在工(gong)(gong)作上(shang)(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)有(you)(you)效配合(he)慢慢融入、獲得比(bi)(bi)(bi)較(jiao)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)脈關(guan)系，有(you)(you)了好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)脈關(guan)系之(zhi)后，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)是能(neng)(neng)(neng)(neng)獲得很多利好(hao)影響的(de)(de)(de)(de)(de)，比(bi)(bi)(bi)如說你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)在企業(ye)內(nei)上(shang)(shang)班的(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)緒會變得比(bi)(bi)(bi)較(jiao)開心，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)在企業(ye)內(nei)上(shang)(shang)班遇到難題和(he)(he)麻(ma)煩的(de)(de)(de)(de)(de)時候，能(neng)(neng)(neng)(neng)得益你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)好(hao)人(ren)(ren)脈的(de)(de)(de)(de)(de)幫助和(he)(he)指引，以比(bi)(bi)(bi)較(jiao)高(gao)效的(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)式將這些問題搞定(ding)，比(bi)(bi)(bi)如說你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)在工(gong)(gong)作能(neng)(neng)(neng)(neng)力已(yi)經得到一(yi)定(ding)提(ti)升卻沒有(you)(you)獲得晉升的(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)況下，這部分的(de)(de)(de)(de)(de)好(hao)人(ren)(ren)脈可(ke)能(neng)(neng)(neng)(neng)也會主動為你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)發(fa)聲(sheng)，向領導舉薦你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)，以期能(neng)(neng)(neng)(neng)夠讓你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)獲得更快的(de)(de)(de)(de)(de)晉升。特別是因為你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)非常低調(diao)，所以你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)不會有(you)(you)額外的(de)(de)(de)(de)(de)麻(ma)煩，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)能(neng)(neng)(neng)(neng)將所有(you)(you)時間(jian)都集(ji)中于(yu)工(gong)(gong)作上(shang)(shang)，工(gong)(gong)作能(neng)(neng)(neng)(neng)力變強大(da)是必(bi)然的(de)(de)(de)(de)(de)。正(zheng)是因為低調(diao)能(neng)(neng)(neng)(neng)帶來諸多方(fang)面的(de)(de)(de)(de)(de)好(hao)處，當然就很應該低調(diao)。
上面(mian)就是個(ge)人關于(yu)為(wei)什么說在加入企(qi)業(ye)的初期該(gai)盡可(ke)能低調這個(ge)話(hua)題給出的答案了。真的，如果能在加入企(qi)業(ye)的初期顯(xian)得低調一些的話(hua)你(ni)會(hui)發現，在企(qi)業(ye)內部很多人都(dou)會(hui)對自己笑臉相迎，個(ge)人會(hui)擁有比較好的人脈，而有了好的人脈之(zhi)后你(ni)在企(qi)業(ye)內的發展的確(que)會(hui)變(bian)得更快一點。