在面試環(huan)節，求職者與面試官相互溝通(tong)需要注意五點：
一、正(zheng)式(shi)而非拘謹。
如果你表現的太正式了，別人呆在你身邊就覺得很不自在。表現的太過隨便，人們又可能不認真對待你。表現要適當!
二、清晰(xi)而簡明。
直接闡明問題的關鍵(jian)而非轉(zhuan)彎抹角。另一(yi)方面(mian)，別(bie)期待(dai)和你(ni)談話的人(ren)一(yi)上來就知道(dao)(dao)你(ni)是誰并知道(dao)(dao)你(ni)是為何(he)而來——他們(men)需要一(yi)些提(ti)示及背景(jing)情況的了解。
三、表現(xian)職業(ye)化。
衣著(zhu)職(zhi)業(ye)化是體(ti)(ti)(ti)驗你是否專業(ye)的(de)第一步(bu)，如果(guo)你注意(yi)修飾(shi)的(de)話(hua)，人(ren)們對待你總是更認真一些。這還適用于肢體(ti)(ti)(ti)語言，要經常和別人(ren)進行(xing)眼神交流并保持好的(de)身體(ti)(ti)(ti)姿勢，否則會看起來象(xiang)沒有自(zi)信(xin)的(de)樣子(zi)。
四(si)、針對個人(ren)。
記住別人的姓名同時別人也會記得你。盡量不要使用“親愛的先生/女士”這樣的稱呼。記得商務的本質就是建立一種關系網
五、保持安靜!
交流是雙向的事。耐心聽別人的意見，別人說話時不要打岔，而且不要忽略批評意見。并且，如果別人覺得你認真傾聽他們的話，他們也會更樂意聽你的話!