俗話說(shuo)(shuo)言談舉止(zhi)，在面(mian)試(shi)過程中，求職者要給考(kao)官(guan)留下個好印象，不(bu)僅要說(shuo)(shuo)話得(de)體，還要(yao)注意自己的行為舉止等細節表現(xian)是否得當。有時候，面試考官還會特意設計一些小環節考察求職(zhi)者是否注重細節。
美(mei)國福祿克公司(si)區域(yu)經理齊(qi)志仕(shi)常年參(can)與公司(si)的(de)(de)人事招聘(pin)工(gong)作，他(ta)認為，往往在面試(shi)中表現從容自信、有親和力的(de)(de)求職者令他(ta)印(yin)象深刻。而這些素質，都是通(tong)過細節可以考察(cha)出來的(de)(de)。
正裝讓人壓迫(po)商務休(xiu)閑(xian)款受歡迎
齊志仕認為(wei)，求職者(zhe)在著裝上(shang)應該盡量(liang)與公司文(wen)化相符合(he)，太正(zheng)式或者(zhe)太休閑(xian)，都不適合(he)。商務休閑(xian)型會讓他感(gan)覺更加舒服。“西裝革履，會顯(xian)得過(guo)于嚴(yan)謹，容易讓人(ren)產生壓迫感(gan)。穿著運(yun)動裝面試，會讓人(ren)覺得你(ni)太隨意了。”
如何考察求職者是否自信?齊志仕認為，在很多細節上都可以看出來。“比方說眼神，與我有交流是最好的，有的人眼神游移不定，有的人一直兩眼瞪得圓溜溜的，其實都是緊張的表現。”
還有(you)很多(duo)其他方面也可以看出求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)是(shi)否自信(xin)。比方說，“冬天很多(duo)求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)都穿著羽絨服來(lai)面試，但是(shi)會(hui)(hui)議室(shi)(shi)很熱，我們特意在會(hui)(hui)議室(shi)(shi)安排了一個(ge)衣(yi)架，如(ru)果求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)進來(lai)后，能(neng)夠很自如(ru)的脫(tuo)下羽絨服掛在衣(yi)架上，就會(hui)(hui)讓人覺得(de)他很從(cong)容(rong)自信(xin)，沒有(you)緊張。”
遲到(dao)(dao)或(huo)太早到(dao)(dao)是(shi)不好的時間觀念
約定的面試時間是下午兩點，那你會幾點到現場呢?可能一般人都會認為，一定不要遲到，越早到越好。齊志仕則認為，遲到的求職者肯定給面試考官留下不守時、沒禮貌的印象，但是如果距離面試時間太早到，往往會讓考官覺得這名求職者缺乏計劃性。“比方說約定的下午兩點，可他提前半個小時就到了，這個時候可能我手頭正有事情在處理”。齊志仕認為，距離面試約定時間10分鐘以內到，都是比較恰當的到達時間。
喝了半瓶的飲料你會隨手帶走嗎?
為了(le)考(kao)察(cha)求職(zhi)者在一(yi)些細節(jie)上的行為表(biao)現，面試(shi)過程中(zhong)，齊志仕還會在細節(jie)上設計一(yi)些小(xiao)“圈套(tao)”。“比(bi)方說，在正(zheng)式面試(shi)開始之(zhi)前，我往往會遞他(ta)一(yi)瓶飲料，如(ru)果臨走(zou)時，他(ta)將喝了(le)半瓶的飲料隨手帶(dai)走(zou)，給我的印象就(jiu)會比(bi)較好。”
進(jin)(jin)入會議室之前，求職(zhi)者(zhe)(zhe)都應該(gai)(gai)敲門(men)進(jin)(jin)入。但是有(you)時(shi)候，齊志(zhi)仕還會假裝接(jie)客(ke)戶的電(dian)話。當(dang)他說“請(qing)進(jin)(jin)”之后(hou)，如果求職(zhi)者(zhe)(zhe)能(neng)夠(gou)通過眼(yan)神或者(zhe)(zhe)手勢示意他“你不(bu)方便(bian)，一(yi)會兒再進(jin)(jin)”，就會給他留下個好印象，如果求職(zhi)者(zhe)(zhe)直接(jie)進(jin)(jin)入現場坐下來(lai)，等他聽電(dian)話，就很難在(zai)這(zhe)一(yi)關被加分(fen)了(le)。“求職(zhi)者(zhe)(zhe)應該(gai)(gai)想(xiang)到，我這(zhe)個電(dian)話有(you)可能(neng)是給客(ke)戶打的，有(you)可能(neng)涉及(ji)到商業機密，不(bu)想(xiang)讓外人聽到。”
事實上(shang)(shang)，大多數求(qiu)職(zhi)者在(zai)這些細節上(shang)(shang)的(de)表現都不(bu)能(neng)(neng)做(zuo)到盡善盡美，但(dan)是齊(qi)志仕(shi)認為(wei)，求(qiu)職(zhi)者在(zai)面試時應(ying)盡可(ke)能(neng)(neng)多地(di)注意自(zi)己的(de)細節表現。對于沒有(you)太多應(ying)聘經驗的(de)畢業(ye)生來說，齊(qi)志仕(shi)建(jian)議(yi)，多參與社會實踐活動(dong)、多與成功的(de)職(zhi)業(ye)人士在(zai)一起交流，還是能(neng)(neng)提高(gao)自(zi)己在(zai)細節上(shang)(shang)的(de)修為(wei)的(de)。