有些問題在(zai)各家公司面試時都會遇(yu)到，你知道如何(he)應對才(cai)最得體嗎？
◆你為何想進(jin)這家公司？
錯(cuo)：公司的培訓機會很多，我想來好(hao)好(hao)學習。
分析：你(ni)(ni)是(shi)來(lai)學習的？那我干(gan)嘛(ma)花錢雇你(ni)(ni)？正確(que)的回(hui)答(da)是(shi)，不要只談希望公司(si)給你(ni)(ni)提供多少(shao)福(fu)利、培訓，而應讓對方覺(jue)得你(ni)(ni)能為公司(si)創造價值。
◆你(ni)認為你(ni)適合干什(shen)么？
錯(cuo)：只要公司需要，我什么都(dou)能干。
分析：你什么都能干？那要我干什么？你必須讓人覺得你有抱負，但也腳踏實地。你覺得自己最適合干什么，就老實告訴人家，"服從需要"之類的空話，效果適得其反。
◆你對薪水的期望值如何？
錯(cuo)：貿(mao)然回答。
分析：應屆大學生在面試中談薪酬是個大忌。在一般大公司看來，沒有經驗的大學生沒有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會給你加薪，反而會招致反感。即使對方問你對薪水的期望，你也應謹慎應對，或者干脆用"我相信公司會承認我的工作價值"之類的話搪塞過去。
◆現在你可以向(xiang)我(wo)提關(guan)于公(gong)司的(de)任(ren)何問(wen)題。
錯：我能拿到多少錢？某家公司(si)是不(bu)是你們的分支機構？
分析：薪水問題前面已講過。問"某家公司和你們搭不搭界"更是低級，這些基本情況理應事先了解清楚。你一問出口，面試官基本也就斷定他以后不會再和你搭界了。好的問題是：以你的個人經驗，你認為新員工要學些什么，會遇到哪些困難？在公司里，我的發展機會如何？公司與某公司(競爭對手)相比，有哪些長處和短處？能否簡單介紹一下公司文化？