面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。
1、帶(dai)(dai)多(duo)幾份簡歷前往面試，沒有(you)比(bi)當被要求(qiu)提(ti)供多(duo)一(yi)份簡歷而你(ni)卻沒有(you)更能顯示你(ni)缺乏準備(bei)的事(shi)(shi)了(le)。 帶(dai)(dai)多(duo)幾份簡歷，面試你(ni)的人可能不止一(yi)個，預先料到這(zhe)一(yi)點(dian)并準備(bei)好會顯得(de)你(ni)做事(shi)(shi)正規(gui)、細(xi)致。
2、留心你(ni)自己的身體語言，盡(jin)量顯得精警、有活(huo)力、對主考人全神貫注(zhu)。用眼神交流，在不言之(zhi)中(zhong)，你(ni)會(hui)展現出對對方的興趣。
3、初步(bu)印(yin)象(xiang)(xiang)和(he)最(zui)后(hou)印(yin)象(xiang)(xiang)。最(zui)初和(he)最(zui)后(hou)的(de)五分鐘(zhong)是面試(shi)中最(zui)關鍵的(de)，在(zai)這段時間里決(jue)定了(le)你(ni)(ni)留給人(ren)的(de)第一印(yin)象(xiang)(xiang)和(he)臨(lin)別(bie)印(yin)象(xiang)(xiang)以及(ji)主考人(ren)是否欣賞(shang)你(ni)(ni)。最(zui)初的(de)五分鐘(zhong)內應當主動溝(gou)通，離開(kai)的(de)時候，要確定你(ni)(ni)已經被(bei)記住(zhu)了(le)。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊(jin)記(ji)每次面試(shi)(shi)的(de)目的(de)都是獲聘(pin)。你必須突出地表現出自(zi)己(ji)的(de)性格和專業能力以獲得聘(pin)請。面試(shi)(shi)尾聲時(shi)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇(gu)主(zhu)什么時(shi)候會做決斷。
6、清楚雇主的(de)需要(yao)，表(biao)現出(chu)自(zi)己對公司(si)的(de)價值，展現你適應環境(jing)的(de)能力。
7、要(yao)讓人產(chan)生好感，富于(yu)熱(re)情。人們都(dou)喜(xi)歡聘(pin)請容易相處且為公司自豪(hao)的(de)人。要(yao)正規穩重，也要(yao)表現你(ni)的(de)精力和興(xing)趣。
8、要確(que)保你(ni)(ni)有適當的(de)(de)技能(neng)，知(zhi)道你(ni)(ni)的(de)(de)優勢。你(ni)(ni)怎么用自(zi)己(ji)的(de)(de)學(xue)歷(li)、經驗(yan)、受過的(de)(de)培訓和(he)薪酬和(he)別人比較。談些(xie)你(ni)(ni)知(zhi)道怎么做(zuo)得(de)十分出(chu)色的(de)(de)事情(qing)，那是你(ni)(ni)找(zhao)下一份工作的(de)(de)關(guan)鍵。
9、展示(shi)你(ni)勤(qin)奮工(gong)作(zuo)追求團體目(mu)標的能力(li)，大多數主(zhu)考人(ren)都希望找(zhao)一位(wei)有創造(zao)力(li)、性格良好，能夠融入到團體之中(zhong)的人(ren)。你(ni)要必須通過強調自己給對方帶(dai)來(lai)的好處來(lai)說(shuo)服對方你(ni)兩者皆優。
10、將你(ni)所有的(de)(de)(de)優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你(ni)的(de)(de)(de)技術資格(ge)，一般能力和性格(ge)優點，雇主只在乎兩點：你(ni)的(de)(de)(de)資歷憑證(zheng)、你(ni)的(de)(de)(de)個人性格(ge)。你(ni)能在以往業績的(de)(de)(de)基礎上工(gong)作并(bing)(bing)適(shi)應(ying)公司文化嗎？談一下你(ni)性格(ge)中(zhong)的(de)(de)(de)積極方面(mian)并(bing)(bing)結合例子告訴對方你(ni)在具體工(gong)作中(zhong)會(hui)怎(zen)么做。
11、給出(chu)(chu)有(you)針(zhen)對性的(de)(de)回答和具(ju)體的(de)(de)結(jie)果。無論(lun)你(ni)何時說出(chu)(chu)你(ni)的(de)(de)業績，舉出(chu)(chu)具(ju)體例子來(lai)說明更有(you)說服(fu)力(li)。告訴對方當(dang)時的(de)(de)實際情況，你(ni)所用的(de)(de)方法，以(yi)及實施(shi)之后的(de)(de)結(jie)果。一定要有(you)針(zhen)對性。
12、不(bu)(bu)要害怕(pa)承認錯誤，雇主希(xi)望知(zhi)道你犯(fan)過什(shen)么錯誤以及你有哪(na)些不(bu)(bu)足。不(bu)(bu)要害怕(pa)承認過去的錯誤，但要堅(jian)持主動地強調你的長處，以及你如何將自己的不(bu)(bu)足變成優勢(shi)。
13、和(he)過去(qu)(qu)業(ye)績成(cheng)就相關的(de)故(gu)事，過去(qu)(qu)的(de)成(cheng)績是對你(ni)未來成(cheng)績最好(hao)的(de)簡述。如果(guo)你(ni)在(zai)一(yi)個公(gong)司取得成(cheng)功，也(ye)意(yi)味著你(ni)可以在(zai)其他(ta)公(gong)司成(cheng)功。要準備好(hao)將你(ni)獨有之(zhi)處和(he)特點推銷(xiao)出去(qu)(qu)。
14、面試(shi)前要弄清楚你(ni)(ni)潛在雇主的一(yi)切(qie)，盡量為(wei)其需(xu)要度(du)身定做(zuo)你(ni)(ni)的答案，關(guan)于(yu)公司的、客戶的，以及你(ni)(ni)將來可能擔任(ren)的工作，用對方的用詞風格(ge)說話。
15、面(mian)試(shi)前先自己預演一(yi)下，嘗(chang)試(shi)你會被問(wen)及(ji)的各種問(wen)題和答案，即使(shi)你不能猜(cai)出所有你可能被問(wen)的問(wen)題，但思考它(ta)們的過程會讓你減輕緊張而且在面(mian)試(shi)時(shi)心里有底。
16、知道怎么回答(da)(da)棘手的問題(ti)，大部分的主要(yao)問題(ti)事(shi)前都可以(yi)預(yu)料到。但是，總會(hui)有些讓你尷尬(ga)的問題(ti)以(yi)觀(guan)察你在壓力下的表(biao)現。應(ying)付這類問題(ti)的最好情況就是有備而戰，冷靜(jing)地整理好思路并盡量(liang)從容回答(da)(da)。
17、將你的長(chang)處轉(zhuan)換成(cheng)有(you)關工作(zuo)業(ye)績和效(xiao)益以及雇主需(xu)要的用語。如果你對(dui)自(zi)己和工作(zuo)有(you)關的長(chang)處深(shen)信不疑(yi)的話，重點強調(diao)你能夠給對(dui)方帶(dai)來(lai)的好處，在(zai)任(ren)何(he)可能的情況(kuang)下，舉出(chu)關于對(dui)方需(xu)要的例(li)子。
18、說(shuo)明你(ni)的專長和興趣。對雇(gu)主最有利的事情之一就(jiu)是你(ni)熱愛自己的業務，面試之前要(yao)知道你(ni)最喜歡的工(gong)作是什(shen)么，它會給雇(gu)主帶來什(shen)么利益。
19、清楚自己(ji)的(de)(de)交際(ji)用語，對大部(bu)分的(de)(de)雇主(zhu)而言，交際(ji)的(de)(de)語言技巧十分有價值，是受過良(liang)好教養和有競(jing)爭力的(de)(de)標志。清楚你(ni)自己(ji)是如何交際(ji)的(de)(de)，并且配(pei)合其他人(ren)一起(qi)聯系你(ni)從最(zui)好方向努力去(qu)展現(xian)自己(ji)。
20、不要(yao)準時到達——要(yao)提早到！ 不管你的主考人對多么諒解你在路碰到的意(yi)外(wai)況(kuang)，要(yao)克服負(fu)面(mian)的第(di)一印象幾乎是不可(ke)能的。盡一切(qie)能力準時，包括預先(xian)給(gei)可(ke)能發生的意(yi)外(wai)留下時間。
21、把你(ni)碰到的(de)每一(yi)個(ge)(ge)人(ren)對(dui)(dui)(dui)看(kan)成是(shi)面試中的(de)重(zhong)要(yao)(yao)人(ren)物，一(yi)定要(yao)(yao)對(dui)(dui)(dui)每一(yi)個(ge)(ge)你(ni)接觸(chu)的(de)人(ren)都(dou)彬彬有禮(li)，不管他(ta)(ta)們(men)是(shi)誰以及他(ta)(ta)們(men)的(de)職務是(shi)什么，每個(ge)(ge)人(ren)對(dui)(dui)(dui)你(ni)的(de)看(kan)法(fa)對(dui)(dui)(dui)面試來(lai)說都(dou)可能(neng)是(shi)重(zhong)要(yao)(yao)的(de)。
22、用(yong)完(wan)整的(de)句子和(he)實質性的(de)內容回答問(wen)題。緊記你的(de)主考人都想判斷出你能為公司(si)帶(dai)來什(shen)么實質性的(de)東西，不要只用(yong)“是(shi)的(de)”“不是(shi)”來回答問(wen)題。給(gei)出完(wan)整的(de)答案讓人知道你和(he)公司(si)的(de)要求(qiu)有什(shen)么聯系，讓他(ta)們知道你是(shi)什(shen)么人。
23、用減輕緊張的技巧來(lai)減少你的不安，公眾人物有很(hen)多舒(shu)緩(huan)壓力的方法會幫助你進行面(mian)試(shi)。在面(mian)試(shi)臨近時練習(xi)一下(xia)如(ru)何(he)放松(song)自己，譬如(ru)放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下(xia)來(lai)。你越(yue)放松(song)越(yue)會覺得舒(shu)適自然，也會流露出更多的自信。
24、一定要準(zhun)備好(hao)問(wen)問(wen)題，準(zhun)備好(hao)幾(ji)個和工作(zuo)、雇主(zhu)、以及整個機(ji)構有(you)關的問(wen)題，這些問(wen)題應(ying)該能夠(gou)獲取有(you)效信息(xi)，表達你對工作(zuo)的興趣以及智慧和熱情。