一、公司簡介
北京京港地鐵有限公司（簡稱“京港地鐵”）成立于2006年1月16日，是由北京市基礎設施投資有限公司出資2%，北京首都創業集團有限公司和香港鐵路有限公司各出資49%組建而成的合作企業。京港地鐵以“基于交通帶動城市發展的理念，推動多元化業務，以關心的服務，連接和促進社區發展，成為全球領先的城市運營商”為愿景，全力為乘客提供安全、可靠、舒適、便捷的生活服務。目前，京港地鐵以PPP模式參與投資、建設并運營北京的地鐵4號線、14號線、16號線，并負責運營管理大興線，還將以租賃經營模式運營17號線。線路總里程196.8公里，已開通運營里程113.4公里，所轄車站73座。
二、招聘崗位
三、招聘程序(xu)
招聘按照下列程序展開：招聘發布-投遞-篩選-電話溝通（簡歷通過者）-面試考核-擬錄用-體檢-報道入職。
四、報名方式
本次招聘采取網上報名的方式，符合條件人員可識別下方二維碼-京港招聘，進行簡歷投遞。報名時間為自發布招聘公告之日起，長期有效。
長按識(shi)別下方二維碼，點擊“京港招聘”，進行報名
五、薪資待遇
1、六險兩金(jin)(jin)（養老、醫療、工傷、失業(ye)、生育險、住房(fang)公積金(jin)(jin)、補充醫療、企業(ye)年金(jin)(jin)）齊全，為(wei)員工提供工作(zuo)內外的(de)各項福利保(bao)障(zhang)；
2、具備非常完善的(de)薪酬福利體(ti)系，規(gui)章制度以及豐(feng)富的(de)員工業(ye)余活(huo)動，公(gong)司一向秉承注重人力資源開發的(de)傳(chuan)統，堅持(chi)以人為本的(de)原則，積極培訓(xun)人才(cai)，提升員工的(de)各方面才(cai)能(neng)；
3、同時(shi)，公(gong)司擁(yong)有科學、公(gong)平的(de)人力資源制(zhi)度和激(ji)勵機制(zhi)，可以為員工提供(gong)廣闊的(de)發展空(kong)間。
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