2013年9月10日到13日，學院組織人事處楊大偉與軌道交通學院常務副院長吳書鋒、骨干教師吳風麗、軌道交通實訓中心主任徐向嶺送3名新入職青年教師（臧勝超、姚浩杰、王愛美）到上海鐵路局合肥機務段進行企業實踐鍛煉。
專任教師到企業實踐鍛煉，對于建設高素質、專業化、雙師型教師隊伍具有重要意義，能有效利用合作企業資源，促進教師實踐能力、技術應用能力提升，不斷提高師資水平和人才培養質量。針對3名新入職的教師特點軌道交通學院與段教育科制定為期45天的培養計劃。
上海鐵路局合肥機務段是軌道交通學院3名教師企業實踐鍛煉的第一站（濟南車輛段是第二站、寧波地鐵公司是第三站），軌道交通學院為3名新入職教師制訂了詳細的計劃，提出了任務要求。要求新教師要學習所教專業在生產實踐中應用的新設備、新材料、新工藝、新產品，同時要根據個人專業特長，參與技術應用研究，為企業解決技術難題。
軌道交(jiao)通(tong)學院今后將(jiang)加強(qiang)教師(shi)企(qi)業實踐(jian)管理，根據教師(shi)企(qi)業實踐(jian)鍛煉過程中遇到的具體(ti)情(qing)況(kuang)，總結經驗，持續改進，將(jiang)教師(shi)企(qi)業實踐(jian)制度落(luo)實好。
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