12月27日，山東職業學院召開2012年度招生就業工作總結大會。學院院長鄧洪基，黨委副書記、常務副院長馬文卿，副院長徐冬出席大會并講話。招生就業辦公室、組織人事處、教務處、學生處、財務審計處、宣傳統戰部等相關部門負責同志和工作人員以及各系主任、書記、就業辦主任、學工辦主任等參加會議。大會由徐冬主持。
2012年學院招生工作在各部門、各單位的積極配合下取得了耳目一新的成績。據統計，2012年單獨招生計劃535人，報名人數達1400多人，通過審核1222人，對高中起點考生選拔比例達到3:1，在招考院追加計劃的基礎上，最終實際錄取636人。2012年夏季統考招生，第一志愿按1:1.2比例全部投滿，文科投檔線424分，過本科資格線441人；理科投檔線385分，過本科資格線1203人。超500分考生共38人，其中最高分為548分，報考機電裝備相關專業，軌道交通專業作為學院特色專業，有8人報考并被錄取。
學院2012年就業工作以南昌鐵路局的招聘夢幻開局，以濟南鐵路局的招聘完美謝幕。據統計，2012屆畢業生共3993人，總體就業率為96.82%，正式就業率達92.19%（截止2012年7月9日）。2013屆畢業生有4187人，目前已經和各鐵路企業簽約的有1803人，占畢業生總數的43.06%。其中土木工程系高速鐵道技術專業，已簽就業協議59人，落實崗位3人，全員62人實現100%就業。日前，北京、成都鐵路局又到校招聘2014屆畢業生，并成功錄用289人。2012年，學院榮獲由省教育廳和省人社廳聯合頒發的“就業工作先進集體”榮譽稱號。
鄧洪基在會上作重要講話。他指出，近年來學院招生就業工作扎實推進，成績驕人，學生“素質高、理論硬、技能強”為社會廣泛贊譽。在可喜可賀的同時，更應該認真做好招生就業工作的冷靜分析、科學謀劃、深入總結，工作才能穩步前進。一是要做好形勢的深入分析，其中主要包括生源逐年減少、應用性本科的發展、其他院校軌道交通專業的建設與發展和企業用人需求的逐步提高等方面；二是要做好招生就業工作的完善和改進，做到發揚優秀工作做法，彌補改進完善工作中存在的不足；三是要做到通過整體質量的提升打造富有特色的育人“品牌”，營造并形成人人共知、人人共識的社會效應；四是要做好與地方企業的緊密聯系，在加強與鐵路企業良好合作的同時密切聯系地方企業，切實發揮好就業工作的路地兼顧；五是要繼續做好招生就業宣傳工作，做到學院和系部統籌兼顧，全面促進招生就業工作的提升。
馬文卿在講話中指出，2012年學院招生就業工作成績喜人，實現了生源數量高、生源質量高、就業率高、就業質量高的“四高”目標。為切實推進招生就業工作的穩步提升，一是要加強憂患意識，培養前瞻意識，注意對招生就業形勢的正確分析、深入研究；二是要制定科學的發展規劃，系統性的做好全院和各系招生就業工作；三是要加快相關規章制度的健全和完善，切實保障招生就業工作的有序開展；四是要提升招生就業工作的宣傳力度，做到廣泛宣傳、深入宣傳的有機結合，做到宣傳工作進學校、進家庭、進企業。
徐冬在主持講話中強調，“好就業、就好業、業就好”不僅是招生就業工作的任務，更是目標。在工作中要善于總結工作經驗，善于改進工作方法，切實做到招生就業工作的科學發展，做好招生就業工作的穩步提升。
學院招生就業工作辦公室主任張少飛在會上了做了2012年度招生就業工作情況匯報，并就工作經驗、工作中存在的不足和工作設想做了總結說明。
各系、各相關部門負責同志及工作人員在會上積極發言，就招生就業工作獻計獻策，發表了觀點和建議。
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