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中石化勝利石油工程有(you)限公司2022年度(du)項目(mu)化人才校園招聘簡(jian)章
訪問次數:         發布日期:2023-06-02 21:34:50

  公司簡介:

  中石(shi)化(hua)勝利石(shi)油(you)工程有限(xian)公司位于山東(dong)(dong)東(dong)(dong)營,是(shi)中國(guo)石(shi)化(hua)集團旗下規模(mo)最大(da)、綜合(he)實力最強的石(shi)油(you)工程技術服(fu)務企業(ye),擁有以井筒技術為(wei)核心,從石(shi)油(you)工程設(she)計(ji)、研發、施工、裝備制造(zao)到油(you)藏一(yi)體化(hua)服(fu)務的完整產業(ye)鏈,是(shi)畢業(ye)生開(kai)啟職場之(zhi)旅(lv)、點亮夢(meng)想之(zhi)光、綻放(fang)青(qing)春之(zhi)花的理(li)想舞(wu)臺。

  2021年10月21日(ri),習近平總書記親臨(lin)勝利石油工程(cheng)公司70183鉆井隊視察,對石油石化行(xing)業給予(yu)了(le)“旗幟、棟梁”的(de)高度肯(ken)定,寄予(yu)了(le)“再(zai)立新功、再(zai)創佳績”的(de)殷切囑托。

  公司(si)目前用(yong)工(gong)(gong)總量1.994萬人、海(hai)(hai)外外籍員工(gong)(gong)730人,主要施工(gong)(gong)隊伍(wu)300支,具備陸上(shang)、灘(tan)海(hai)(hai)、海(hai)(hai)上(shang)及各(ge)種復雜工(gong)(gong)況施工(gong)(gong)能(neng)力(li),在(zai)內部,引(yin)領、支撐勝利油田勘探開(kai)發50余年,為保(bao)障國家(jia)能(neng)源安全作出突出貢獻;在(zai)外部,市(shi)(shi)場(chang)覆蓋新疆、四(si)川、重慶(qing)等10余個省(市(shi)(shi))自(zi)治(zhi)區,以及沙特(te)、科威特(te)、墨西哥等國家(jia),與眾(zhong)多(duo)國際油服企業同臺競技。

  公司建有(you)鉆完(wan)井(jing)、井(jing)下(xia)特種作業、綜合(he)設(she)計技(ji)術(shu)、海洋石油(you)工程技(ji)術(shu)等(deng)4大(da)成套技(ji)術(shu)體(ti)系(xi)和10項(xiang)(xiang)國(guo)(guo)際領先特色(se)技(ji)術(shu),擁有(you)10個(ge)(ge)重點實驗室、7個(ge)(ge)優秀創新團隊(dui),被評為(wei)國(guo)(guo)家(jia)高新技(ji)術(shu)企業,與貝克休(xiu)斯、中科院、中國(guo)(guo)石油(you)大(da)學等(deng)單位(wei)結(jie)成科研戰(zhan)略聯盟。近年來先后獲國(guo)(guo)家(jia)科技(ji)進步(bu)一等(deng)獎(jiang)1項(xiang)(xiang)、省部級(ji)科技(ji)進步(bu)獎(jiang)50項(xiang)(xiang);授權專(zhuan)利992件(jian)(jian),其中發(fa)明專(zhuan)利230件(jian)(jian);獲國(guo)(guo)家(jia)專(zhuan)利優秀獎(jiang)7項(xiang)(xiang)。

  公司主(zhu)要(yao)駐地位(wei)于山東(dong)(dong)省東(dong)(dong)營市,是(shi)國務(wu)院批復的(de)(de)黃河三(san)角洲中(zhong)心城(cheng)市,處于連接中(zhong)原經濟(ji)區與(yu)東(dong)(dong)北經濟(ji)區、京津(jin)唐經濟(ji)區與(yu)膠東(dong)(dong)半島經濟(ji)區的(de)(de)樞紐(niu)位(wei)置,是(shi)一(yi)座(zuo)充滿活(huo)力、富饒美麗的(de)(de)石(shi)油之城(cheng)、生態之城(cheng)、人文(wen)之城(cheng)、宜居之城(cheng),城(cheng)市人均GDP穩居全國前列,是(shi)你干事創業、成家立業的(de)(de)理(li)想之地。

  招聘(pin)崗(gang)位:

  從事石油鉆(zhan)井(jing)、井(jing)下作(zuo)業等相關工(gong)作(zuo)的生產一線關鍵技(ji)術技(ji)能(neng)崗位,共計(ji)150人左(zuo)右。工(gong)作(zuo)地(di)(di)點主要分布在山東、新疆、四(si)川(chuan)等地(di)(di)區,以及海外(wai)的沙特、科威特等國(guo)家。

  招(zhao)聘要求(qiu):

  1、2022年(nian)(nian)應(ying)屆(jie)(或(huo)受疫情影響(xiang)未就業的2021年(nian)(nian)畢業生)大專或(huo)本科畢業的男(nan)性畢業生;

  2、身體健康,無傳(chuan)染病(bing)、精神病(bing)、職業(ye)(ye)禁忌癥,身高165cm以(yi)上、體重60kg以(yi)上,能上夜班(ban),適應(ying)野外施工作(zuo)業(ye)(ye)環境;

  3、思想端正(zheng),在校成績合格,未受(shou)到過任何違法違紀違規處分;

  4、有(you)四六級外語證書者優(you)先。

  5、獲得過校級(ji)以上榮譽表彰、獎學(xue)金者,中共黨(dang)員優(you)先。

  薪(xin)酬待(dai)遇:

  公司建(jian)有規范的薪酬待遇體系和行業內具有較強競(jing)爭(zheng)力、相對穩定、高激勵性的薪酬分配模(mo)式,享受帶(dai)薪年假(jia)、探親(qin)假(jia)等。

  1、薪酬:2021年,公司國內鉆(zhan)(zhan)井(jing)生產一(yi)線(xian)主要(yao)崗(gang)位年收入情況如下:平臺經理:14萬(wan)-43萬(wan),平均(jun)24萬(wan);鉆(zhan)(zhan)井(jing)工(gong)程師(shi):11萬(wan)-23萬(wan),平均(jun)16萬(wan);司鉆(zhan)(zhan)13萬(wan)-25萬(wan),平均(jun)18萬(wan);石油鉆(zhan)(zhan)井(jing)工(gong)9萬(wan)-22萬(wan),平均(jun)15萬(wan)。海外員工(gong)收入一(yi)般在20萬(wan)元以(yi)上。

  2、合(he)同:本(ben)次招聘人員(yuan)為正式項目化人才,與東(dong)營(ying)勝利石油技術服務有限責任公司簽訂正式勞動合(he)同,合(he)同采(cai)取“5年+5年+無固定期”形式簽訂。

  3、保險、公積金、企業年金:公司嚴格(ge)遵照國家(jia)有關規定(ding),為項(xiang)目化(hua)人才(cai)繳(jiao)納社會基本養老、失業、工(gong)傷、生育、醫療保險、住(zhu)房公積金、企業年金等“五險兩金”。

  4、食宿(su):在崗工作(zuo)期間,公(gong)司統(tong)一(yi)提供食宿(su)及相應(ying)勞動保護用品,宿(su)舍(she)環(huan)境(jing)整潔衛生、配(pei)有空調。

  5、培(pei)(pei)訓(xun):由公司統一支付費用組織(zhi)HSE、硫化氫、井控(kong)等(deng)崗前培(pei)(pei)訓(xun),取證后(hou)方可(ke)上崗。公司建有員工全(quan)職業周(zhou)期培(pei)(pei)養體系,正式入(ru)職后(hou),常態化組織(zhi)參與技術技能培(pei)(pei)訓(xun)、技能競賽(sai),持續提升員工的素(su)質能力(li)和人才價值。

  6、戶口、檔案:根據招用(yong)人(ren)(ren)員個(ge)人(ren)(ren)意愿由公司協助辦(ban)理戶口落(luo)戶手續,檔案由勝(sheng)利石(shi)油技術服(fu)務有限責任公司統(tong)一管理,按(an)規定程序做好建立、轉移(yi)、歸入等工作。

  成長(chang)通道:

  公司為(wei)員工建立(li)了三個(ge)序列人才(cai)成(cheng)(cheng)(cheng)長通(tong)(tong)道,工作表現(xian)優(you)秀(xiu)的,可根據素質能(neng)力和個(ge)人意愿,在三個(ge)成(cheng)(cheng)(cheng)長通(tong)(tong)道中選擇任(ren)(ren)一(yi)通(tong)(tong)道向上晉(jin)升(sheng):可在技(ji)能(neng)操作人才(cai)成(cheng)(cheng)(cheng)長通(tong)(tong)道逐步晉(jin)升(sheng)到(dao)技(ji)師、高級(ji)(ji)(ji)技(ji)師、技(ji)能(neng)大(da)師等;也可在專(zhuan)業技(ji)術人才(cai)成(cheng)(cheng)(cheng)長通(tong)(tong)道晉(jin)升(sheng)到(dao)工程師、主(zhu)管師、副(fu)主(zhu)任(ren)(ren)師(對(dui)應(ying)(ying)副(fu)科(ke)(ke)級(ji)(ji)(ji))、主(zhu)任(ren)(ren)師(對(dui)應(ying)(ying)正(zheng)科(ke)(ke)級(ji)(ji)(ji))、專(zhuan)家(jia)(對(dui)應(ying)(ying)副(fu)總師)及(ji)以上,或在管理人才(cai)成(cheng)(cheng)(cheng)長通(tong)(tong)道晉(jin)升(sheng)到(dao)平臺(tai)副(fu)經(jing)(jing)理(副(fu)科(ke)(ke)級(ji)(ji)(ji))、平臺(tai)經(jing)(jing)理(正(zheng)科(ke)(ke)級(ji)(ji)(ji))、項(xiang)目(mu)經(jing)(jing)理(副(fu)總師)及(ji)以上。

  應(ying)聘方式:

  有意(yi)愿(yuan)學員可(ke)及時參加(jia)我公司(si)的校園宣講(jiang)會(hui)、招聘會(hui)、云宣講(jiang)會(hui),或者電(dian)話聯系(xi)、發郵件投遞簡歷。

  聯系方式(shi):15254695176

  郵(you)  箱(xiang):sund667.ossl@sinopec.com

  公(gong)司微信公(gong)眾號(hao):

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