《“汶源英才”工(gong)程20條(tiao)政策措施(shi)》實施(shi)細則 |
序(xu)號 |
政策名稱(cheng) |
政策(ce)明(ming)細 |
1 |
“一(yi)事(shi)一(yi)議”扶持(chi) |
聚焦精(jing)品鋼、高端裝(zhuang)備制造(zao)、裝(zhuang)配式建筑、現代(dai)物(wu)流、新能源新材料、信息技術、現代(dai)農業(ye)等重點產(chan)業(ye)和戰略性新興產(chan)業(ye),突出“高精(jing)尖缺”導向,對新引進或(huo)自主(zhu)培養的(de)頂尖人才和團隊,根(gen)據產(chan)業(ye)發展(zhan)、項(xiang)目(mu)效益、貢獻程度,按“一事一議(yi)”原則給予綜合資助。 |
2 |
汶(wen)源產業領軍人才支持 |
科技人(ren)才及留學(xue)人(ren)員創辦企業、參加省市“雙創”大(da)賽等(deng),注冊落地并(bing)到位資(zi)金(jin)的(de),根據人(ren)才層次、產(chan)業發(fa)展、研發(fa)投(tou)入等(deng)情況,經評審,擇優給予創新10萬元(yuan)(yuan)(yuan)-50萬元(yuan)(yuan)(yuan)、創業20萬元(yuan)(yuan)(yuan)-100萬元(yuan)(yuan)(yuan)的(de)資(zi)金(jin)扶(fu)持,納入汶源產(chan)業領(ling)軍人(ren)才管理。參加人(ren)才工程現場答辯、“雙創”大(da)賽路演的(de),給予最高3000元(yuan)(yuan)(yuan)差旅(lv)補貼。免費入駐(zhu)區科創中心(xin)辦公(gong)或給予連續(xu)3年辦公(gong)用房補貼。 |
3 |
鼓勵重點(dian)企(qi)業引才 |
對全(quan)區(qu)重(zhong)點產(chan)業(ye)(ye)(ye)領(ling)域內企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye),柔性引進(jin)濟南(nan)市(shi)認定的A、B、C類及(ji)同(tong)(tong)等層次(ci)人(ren)才(cai),分別給(gei)(gei)予10萬(wan)(wan)元(yuan)、8萬(wan)(wan)元(yuan)、5萬(wan)(wan)元(yuan)補貼;實質性引進(jin)濟南(nan)市(shi)認定的B、C、D類及(ji)同(tong)(tong)等層次(ci)人(ren)才(cai),分別給(gei)(gei)予60萬(wan)(wan)元(yuan)、30萬(wan)(wan)元(yuan)、10萬(wan)(wan)元(yuan)補貼,A類人(ren)才(cai)按照“一事一議”原則進(jin)行補貼。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)從域外引進(jin)新動能發展所需要的工(gong)程(cheng)師、工(gong)業(ye)(ye)(ye)設計師等技術研發人(ren)員,簽訂3年以上合(he)同(tong)(tong)的,每引進(jin)1名高級(ji)工(gong)程(cheng)師、正高級(ji)工(gong)程(cheng)師,分別給(gei)(gei)予企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)最(zui)高10萬(wan)(wan)元(yuan)、20萬(wan)(wan)元(yuan)補貼,同(tong)(tong)年度同(tong)(tong)一家企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)最(zui)高補貼100萬(wan)(wan)元(yuan)。 |
4 |
對(dui)推薦優秀人(ren)才參加國(guo)家人(ren)才工程、泰山系列人(ren)才工程評審并進(jin)入最終(zhong)答辯的企業(ye),一(yi)次性給予2萬元獎(jiang)勵(li)。 |
5 |
鼓勵社會化力量引(yin)才 |
中介(jie)機(ji)構、社會組織、個人(ren),推薦人(ren)才到鋼城創新創業(ye),被認定為濟南市A、B、C、D類人(ren)才的,一次性(xing)給予60萬(wan)元、30萬(wan)元、20萬(wan)元、10萬(wan)元獎勵。 |
6 |
選聘高水(shui)平“招才大使”,結合目標(biao)績效完成情況,每(mei)年給予最高5萬元(yuan)工作經費。 |
7 |
博士專項引(yin)才 |
在(zai)國家博(bo)士后(hou)科(ke)研流(liu)動站、博(bo)士后(hou)科(ke)研工作(zuo)站、省博(bo)士后(hou)創(chuang)新實踐(jian)基地、市博(bo)士后(hou)創(chuang)新實踐(jian)工作(zuo)站進(jin)站的全(quan)(quan)職博(bo)士后(hou)人員,給(gei)予每人8000元(yuan)/月的生(sheng)活(huo)補貼(tie),最(zui)長補貼(tie)24個(ge)月;博(bo)士后(hou)出站后(hou)到(dao)鋼城工作(zuo)并簽(qian)訂(ding)(ding)3年(nian)以(yi)上(shang)合同或創(chuang)業(ye)的,給(gei)予最(zui)高40萬元(yuan)補貼(tie)。對新到(dao)我區企事業(ye)單位工作(zuo)并簽(qian)訂(ding)(ding)3年(nian)以(yi)上(shang)勞(lao)動(聘用)合同(以(yi)參加當(dang)地社(she)保為準)的全(quan)(quan)日制博(bo)士研究(jiu)生(sheng),連(lian)續3年(nian)給(gei)予5000元(yuan)/月的生(sheng)活(huo)和租房補貼(tie)。對已在(zai)我區就業(ye)的博(bo)士研究(jiu)生(sheng)進(jin)行全(quan)(quan)過程培養,給(gei)予最(zui)高10萬元(yuan)課題經費支持(chi),每年(nian)組(zu)織一(yi)次專題培訓、一(yi)次帶薪(xin)休假、一(yi)次免費體檢。 |
8 |
青年人才 生活扶持 |
畢業(ye)5年之內到我區企業(ye)、駐(zhu)地(di)醫院、學(xue)校、科研院所(suo)工作(zuo)(zuo)并簽(qian)訂(ding)3年以上(shang)勞動(dong)(dong)(聘(pin)(pin)用)合同(tong)(以參加(jia)當地(di)社(she)保為(wei)準(zhun))的(de)全(quan)(quan)日制(zhi)碩士(shi)研究生,“雙一流(liu)”建設(she)高校或全(quan)(quan)球TOP200高校全(quan)(quan)日制(zhi)本(ben)(ben)科生,連續(xu)3年給(gei)予2000元(yuan)(yuan)/月(yue)的(de)生活和租(zu)房補(bu)貼,屬于全(quan)(quan)區重點產業(ye)的(de)再(zai)(zai)給(gei)予500元(yuan)(yuan)補(bu)貼;畢業(ye)5年之內到我區企業(ye)、駐(zhu)地(di)醫院工作(zuo)(zuo)并簽(qian)訂(ding)3年以上(shang)勞動(dong)(dong)(聘(pin)(pin)用)合同(tong)(以參加(jia)當地(di)社(she)保為(wei)準(zhun))的(de)全(quan)(quan)日制(zhi)普通高校本(ben)(ben)科生,連續(xu)3年給(gei)予1000元(yuan)(yuan)/月(yue)的(de)生活和租(zu)房補(bu)貼,屬于全(quan)(quan)區重點產業(ye)的(de)再(zai)(zai)給(gei)予500元(yuan)(yuan)補(bu)貼。 |
9 |
青年人才創業(ye)就業(ye)扶(fu)持 |
每年(nian)評選(xuan)汶(wen)源青(qing)年(nian)雙創之星、汶(wen)源有突出貢獻的(de)中(zhong)青(qing)年(nian)專家,根據科研成果、貢獻力度給予個人最高10萬元獎勵。 |
10 |
開展(zhan)“創(chuang)業夢想 點亮青春”大(da)學生(sheng)創(chuang)業之星評選,對(dui)獲獎人(ren)員(yuan)給予(yu)5000元-3萬元獎勵。對(dui)青年人(ren)才個人(ren)創(chuang)業,提(ti)供最(zui)(zui)高(gao)20萬元的創(chuang)業擔保(bao)貸款(kuan);對(dui)小微企業,提(ti)供最(zui)(zui)高(gao)300萬元的創(chuang)業擔保(bao)貸款(kuan)。畢(bi)(bi)業1年內(nei),到我區企業、民辦非企業單位(wei)、社會團體參加面試的全(quan)日(ri)制本科(ke)及以(yi)上學歷(li)畢(bi)(bi)業生(sheng),給予(yu)最(zui)(zui)高(gao)1000元一次(ci)性求職補貼。 |
11 |
青(qing)年(nian)人才創業就業扶持 |
發揮青年驛站作用,對(dui)到我區求職青年提(ti)供2-7天免費住宿、就業指導、城市融(rong)入等服務。 |
12 |
青年人才實習實踐支持 |
對與我區簽(qian)訂實(shi)習(xi)(培訓)合作基(ji)地協議的高校院(yuan)所(suo),組織學(xue)生(sheng)到我區參加企(qi)業實(shi)習(xi)實(shi)踐的,在企(qi)業支付實(shi)習(xi)工資(zi)基(ji)礎(chu)上(shang),給(gei)予每人500元/月(yue)實(shi)習(xi)實(shi)踐生(sheng)活補(bu)貼,補(bu)貼最長不超過(guo)12個月(yue)。 |
13 |
鼓(gu)勵企業引進青年人才 |
企(qi)業當(dang)年(nian)(nian)度每(mei)招(zhao)(zhao)聘1名(ming)全(quan)日(ri)制博士(shi)(shi)研究生、全(quan)日(ri)制碩士(shi)(shi)研究生、“雙(shuang)一(yi)流”建設(she)高校或全(quan)球TOP200高校全(quan)日(ri)制本(ben)科生的(de),分(fen)別給(gei)予1萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)、5000元(yuan)(yuan)(yuan)、5000元(yuan)(yuan)(yuan)獎勵,每(mei)個(ge)企(qi)業最(zui)高獎勵10萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan);當(dang)年(nian)(nian)度新(xin)招(zhao)(zhao)聘大中專(zhuan)畢(bi)業生50人、30人以上的(de),給(gei)予5萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)、3萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)補貼。對當(dang)年(nian)(nian)度新(xin)招(zhao)(zhao)聘5名(ming)以上全(quan)日(ri)制博士(shi)(shi)研究生的(de)企(qi)事(shi)業單(dan)位(不含中介機構),給(gei)予最(zui)高20萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)獎勵。小微創業企(qi)業,按(an)照創造就業崗位數量和每(mei)個(ge)崗位不低于2000元(yuan)(yuan)(yuan)標準(zhun)給(gei)予一(yi)次性創業崗位開發補貼。 |
14 |
加(jia)大(da)技能人才培育 |
對組織職(zhi)工參加培訓并新獲得高級工、技(ji)師(shi)(shi)、高級技(ji)師(shi)(shi)、特級技(ji)師(shi)(shi)、首席技(ji)師(shi)(shi)職(zhi)業資格的(de)企(qi)業,分別一次性給予500元(yuan)/人(ren)(ren)、1000元(yuan)/人(ren)(ren)、2000元(yuan)/人(ren)(ren)、3000元(yuan)/人(ren)(ren)、5000元(yuan)/人(ren)(ren)的(de)經費(fei)補貼。 |
15 |
搭建技能人(ren)才平臺(tai) |
鼓勵建(jian)(jian)設企業類高技能人才培訓(xun)基(ji)地(di),特色首(shou)席技師工(gong)作站、“鋼城工(gong)匠(jiang)”創(chuang)新工(gong)作室,每年(nian)給予15萬(wan)元、10萬(wan)元建(jian)(jian)設補貼(tie),管理期3年(nian)。 |
16 |
搭建(jian)技(ji)能人才平(ping)臺 |
對自(zi)主培(pei)養(yang)(yang)獲得“世界技能(neng)大賽”獎牌和“中華技能(neng)大獎”“全(quan)國技術能(neng)手”等領(ling)軍型高技能(neng)人才(cai)的,分別給予培(pei)養(yang)(yang)單位10萬元(yuan)、3萬元(yuan)、2萬元(yuan)經費補貼。 |
17 |
開展(zhan)全員創新競(jing)賽、職業技能大賽等(deng)活動,獲獎的(de)給予(yu)2000元-1萬(wan)元獎勵。 |
18 |
鼓勵引(yin)進專業型人才 |
對(dui)重點企(qi)業從(cong)域外(含(han)山(shan)鋼(gang)集團)引(yin)進年收(shou)入40萬元(yuan)(稅前)以上且擔任(ren)企(qi)業中高層(ceng)職務的(de)經營(ying)管理人員,簽(qian)訂3年以上勞動(聘用(yong))合同的(de),每個(ge)職位給予5萬元(yuan)補(bu)貼,同年度同一家(jia)企(qi)業最高補(bu)貼10萬元(yuan)。 |
19 |
鼓勵引進專業型人才 |
對從域外引進(jin)法律(lv)、金融、規劃、環保、人力資源、商貿物流(liu)等領域高(gao)級管理(li)人才,簽訂3年以上勞動(聘用)合同(tong)的,每個職(zhi)位給予5萬(wan)(wan)元補貼(tie),同(tong)年度同(tong)一(yi)家企業最高(gao)補貼(tie)10萬(wan)(wan)元。 |
20 |
企(qi)地人才交流 |
建立企(qi)地人才(cai)交流(liu)平(ping)臺,山(shan)鋼集團離崗、內(nei)退人員中(zhong)到(dao)區內(nei)企(qi)業(ye)就(jiu)業(ye)并簽訂2年(nian)以(yi)上勞(lao)務(聘(pin)用)協議的(de)(de),對(dui)高級工、副高級專業(ye)技術人才(cai)給予(yu)1000元/月(yue)的(de)(de)生(sheng)活(huo)補貼(tie),對(dui)技師、正高級專業(ye)技術人才(cai)給予(yu)2000元/月(yue)的(de)(de)生(sheng)活(huo)補貼(tie),補貼(tie)1年(nian)。 |
21 |
引(yin)進名(ming)師名(ming)醫名(ming)家 |
引(yin)進教育專家、名師名校長、學(xue)科帶頭人(ren)、市級以(yi)上模(mo)范(fan)教師的,至(zhi)少(shao)工作5年,根(gen)據人(ren)才(cai)層次給(gei)予20萬(wan)元-50萬(wan)元生活補貼。 |
22 |
引進域(yu)外(包括醫(yi)療(liao)衛生(sheng)、科研(yan)、教學(xue)等領(ling)域(yu))到我區醫(yi)療(liao)機構工作(zuo)的各類(lei)名醫(yi),牽頭組建重點科室(shi),至少工作(zuo)3年,根據人才層次給予10萬(wan)元-40萬(wan)元生(sheng)活補貼。 |
23 |
重點(dian)支持藝(yi)術名家工作室打(da)造、文(wen)藝(yi)名家引進、青年(nian)文(wen)藝(yi)人才培養(yang)等(deng)項目,最高(gao)支持資(zi)金20萬元(yuan)。 |
24 |
創(chuang)新人才平臺(tai)扶持 |
鼓勵(li)企業(ye)和街道(功能區)在(zai)一線城市(shi)設(she)立人才工作站,開展“人才飛地(di)(di)”建設(she),建立人才創(chuang)新園區、海外人才聯絡站、鄉村振興(xing)專家服務基地(di)(di)等,與高校院所共建產業(ye)研究院等平(ping)臺載體,經認定招(zhao)才引(yin)智效果(guo)突出(chu)的(de),給予(yu)10萬元(yuan)-20萬元(yuan)建設(she)經費(fei)補(bu)貼(tie)(tie),可根(gen)據成效連續補(bu)貼(tie)(tie)3年。對影響和貢(gong)獻較(jiao)大的(de),“一事一議”給予(yu)扶(fu)持(chi)。 |
25 |
重大引才活動扶(fu)持 |
區內重點企(qi)業(ye)、行業(ye)內有較大影響(xiang)(xiang)力的人力資(zi)本(ben)企(qi)業(ye)、中(zhong)介機構等(deng)開展高(gao)端人才科技論壇、高(gao)層次(ci)(ci)人才行、創新創業(ye)大賽(sai)等(deng)引才活動,根(gen)據展會影響(xiang)(xiang)力及規模,對承辦方活動經費(fei)中(zhong)會務費(fei)、場地(di)租賃費(fei)、專家費(fei)等(deng)費(fei)用給(gei)予50%補貼,單次(ci)(ci)活動給(gei)予最高(gao)50萬(wan)元資(zi)金(jin)支持。 |
26 |
人才居住保(bao)障 |
對(dui)企(qi)(qi)事業(ye)單位新(xin)(xin)引(yin)(yin)進(jin)的(de)(de)(de)全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)博(bo)士(shi)研究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)(qi)業(ye)新(xin)(xin)引(yin)(yin)進(jin)的(de)(de)(de)全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)碩(shuo)士(shi)研究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng),符(fu)合(he)(he)條件(jian)的(de)(de)(de),分別給(gei)予(yu)(yu)(yu)15萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、10萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)購(gou)房補(bu)貼,在(zai)(zai)鋼(gang)城(cheng)(cheng)購(gou)房的(de)(de)(de)全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)博(bo)士(shi)研究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)再給(gei)予(yu)(yu)(yu)5萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)購(gou)房補(bu)貼;企(qi)(qi)業(ye)新(xin)(xin)引(yin)(yin)進(jin)的(de)(de)(de)“雙一流”建設高校、TOP200海外高校全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)本科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)和正高級(ji)(ji)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)才,符(fu)合(he)(he)條件(jian)且在(zai)(zai)鋼(gang)城(cheng)(cheng)購(gou)房的(de)(de)(de),給(gei)予(yu)(yu)(yu)10萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)的(de)(de)(de)購(gou)房補(bu)貼;企(qi)(qi)業(ye)新(xin)(xin)引(yin)(yin)進(jin)的(de)(de)(de)普通高校全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)本科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng),符(fu)合(he)(he)條件(jian)且在(zai)(zai)鋼(gang)城(cheng)(cheng)購(gou)房的(de)(de)(de),給(gei)予(yu)(yu)(yu)5萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)的(de)(de)(de)購(gou)房補(bu)貼。加強人(ren)(ren)(ren)才公寓建設,擴大人(ren)(ren)(ren)才公寓入(ru)(ru)住范(fan)圍,對(dui)濟南市分類(lei)認定(ding)的(de)(de)(de)A、B、C、D類(lei)人(ren)(ren)(ren)才及全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)博(bo)士(shi)研究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)(qi)業(ye)、醫療衛生(sheng)(sheng)(sheng)機(ji)構、教育(yu)系統新(xin)(xin)就(jiu)業(ye)的(de)(de)(de)全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)碩(shuo)士(shi)研究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)、“雙一流”和TOP200高校全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)本科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)(qi)業(ye)高級(ji)(ji)管(guan)理人(ren)(ren)(ren)才、高級(ji)(ji)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)才等急需緊缺人(ren)(ren)(ren)才,可(ke)免費入(ru)(ru)住,入(ru)(ru)住時間最長不超(chao)過3年;企(qi)(qi)業(ye)新(xin)(xin)引(yin)(yin)進(jin)普通高校全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)本科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)、大專(zhuan)畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)、副高級(ji)(ji)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)才等,可(ke)按優惠(hui)政策入(ru)(ru)住。 |