神華包神鐵路有限責任公司是神華集團的控股子公司。公司運營管理的包神鐵路，是國家為開發神府東勝煤田，由神華集團、內蒙古自治區、陜西省共同出資修建的企業Ⅰ級專用鐵路，北起包頭萬水泉南站，與京包、包蘭鐵路和擬建中的甘泉線相連；向南跨越黃河，經鄂爾多斯高原至陜西省神木縣大柳塔鎮，正線全長172公里。是神華最早一條專用鐵路，也是神華煤外運最大裝車基地。
近年(nian)來，為快速提升鐵路運能(neng)，更好地服務于區(qu)域(yu)內煤炭生(sheng)產(chan)企業和地方經濟的發展，包神鐵路公司加(jia)大、加(jia)快擴能(neng)改造的力度和步(bu)伐。2007年完成貨運量1.0133億噸，成為我國繼(ji)大秦、神(shen)朔(shuo)、侯月(yue)、朔(shuo)黃(huang)之后的(de)第五條年運(yun)量(liang)超億噸的(de)鐵(tie)路(lu)，也(ye)是神(shen)華(hua)集團(tuan)繼(ji)神(shen)朔(shuo)、朔(shuo)黃(huang)鐵(tie)路(lu)之后的(de)第三條年運(yun)量(liang)過(guo)億噸的(de)神(shen)華(hua)鐵(tie)路(lu)。公司2011年(nian)完成貨運(yun)量1.37億(yi)噸。
隨著2013年新準鐵路、塔韓鐵路兩條新線的建成運營，包神鐵路向北將與京包、甘泉、塔韓線相連；向南與神朔并通過神朔與朔黃線相接；向東經大準線與大秦線、朔黃線貫通；向西通過東烏線、三新鐵路服務于烏海、寧煤礦區；在路網上形成甘泉、塔韓、東烏三個入口和包頭、神朔、大準三個出口，成為神華鐵路南北、東西兩大通道的樞紐，戰略位置及其重要性將日益凸顯；包神鐵路將由裝車基地轉型為神華鐵路網中重要的集疏運通道，戰略位置及其重要性日益凸顯。
公(gong)(gong)司秉承“廣納英(ying)才(cai)，人盡其(qi)才(cai)、才(cai)盡其(qi)用(yong)，共同發(fa)展”的人才(cai)理念，根(gen)據(ju)公(gong)(gong)司發(fa)展需要，招(zhao)聘(pin)大專(zhuan)院校(xiao)優秀專(zhuan)業(ye)技術人才(cai)，現將招(zhao)聘(pin)事項公(gong)(gong)告如下：
一、招(zhao)聘(pin)專業、學歷要求。
招聘專業 |
學歷 |
鐵(tie)道(dao)運輸 |
高中起大專 |
機車乘務(wu)員(yuan) |
高中起(qi)大(da)專 |
機車檢(jian)修 |
高(gao)中起(qi)大專(zhuan) |
鐵道工(gong)程 |
高(gao)中起大專 |
鐵道(dao)通信(xin)信(xin)號 |
高中起大專 |
接觸網牽引(yin)供電 |
高中起大專(zhuan) |
鐵道(dao)機車(che)(che)車(che)(che)輛 |
高中起(qi)大專 |
二、其他應聘要(yao)求
1、身(shen)體健(jian)康，無(wu)嚴重疾病、傳染病和精神病史；辨(bian)色力正常(chang)，無(wu)色盲、色弱(ruo)。
三、待 遇
（一）工資待遇：
見(jian)習期(qi)3-4萬/年(nian)，定崗后5-6萬/年(nian)。
（二）繳納(na)養老(lao)、醫療、工傷、失(shi)業、生育保險(xian)等社會保險(xian)，建立住房公積金(jin)。
（三）工作地點：包神鐵路(lu)沿(yan)線(xian)。
（四）住(zhu)宿安(an)排：公(gong)司(si)提供職工宿舍(she)。
四、接收形(xing)式(shi)：
公(gong)司(si)(si)(si)為(wei)充分發揮勞(lao)(lao)(lao)動用工(gong)形式(shi)的(de)激勵機制，將(jiang)新接(jie)收大學二類本科以下畢業生按勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣用工(gong)形式(shi)接(jie)收，入(ru)職(zhi)后(hou)與公(gong)司(si)(si)(si)指定(ding)的(de)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣公(gong)司(si)(si)(si)簽訂勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)，政(zheng)治待(dai)遇及其他(ta)薪酬福利等待(dai)遇與同(tong)崗位合(he)(he)同(tong)制員工(gong)完全相同(tong)。目前(qian)，公(gong)司(si)(si)(si)已建立(li)了(le)完善的(de)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣員工(gong)與公(gong)司(si)(si)(si)合(he)(he)同(tong)制員工(gong)身份轉(zhuan)換機制，公(gong)司(si)(si)(si)按照(zhao)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)工(gong)管理(li)相關規定(ding)，逐(zhu)步將(jiang)優秀勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣員工(gong)轉(zhuan)換為(wei)公(gong)司(si)(si)(si)合(he)(he)同(tong)制員工(gong)。
五、其(qi)他注意事項(xiang)
1、應(ying)(ying)聘者需向單位提(ti)供(gong)本人電子簡(jian)歷(li)（一頁），以(yi)“專業(ye)-學歷(li)-學校-姓名”形式命名，請應(ying)(ying)聘者務必保證簡(jian)歷(li)信息真實。
2、投(tou)遞簡(jian)歷后，請保(bao)持通訊暢(chang)通。
六、聯系(xi)方式
聯(lian)系人及聯(lian)系方式：李永(yong)升，0477—8291410
郵箱(xiang)：shbstlzp@126.com
地址(zhi)：內蒙古包頭市昆區阿爾丁(ding)大(da)街11號(hao)包神鐵路(lu)公(gong)司人力資源部。
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