常州地(di)鐵運營分公(gong)司2021年校園招聘公(gong)告
工(gong)作(zuo)地點：常州
常州市軌道交通發展有限公司是經中共常州市委、常州市人民政府批準組建的直屬國有企業，2012年正式成立，主要承擔軌道交通規劃、建設、運營、資源開發及教育培訓等工作。
常州市軌道交通發展有限公司運營分公司成立于2015年3月，是常州市軌道交通發展有限公司下屬分公司。分公司秉承更快更好、優質高效的現代化交通服務理念，為廣大市民提供安全、準點、舒適、便捷的出行方式。
為滿足運營分公司事業發展的需要，本著公開、公平、公正的原則，根據相關規定，現公開招聘2021年應屆畢業生。有關事項公告如下：
一(yi)、招聘崗位及人數
崗位 |
所需專業 |
人(ren)數 |
電(dian)客車司機 |
鐵道機車、軌道交通車輛駕駛(shi)等相(xiang)關專業(ye) |
若(ruo)干 |
通信正線巡檢員 |
軌道交通通信技術等(deng)相關(guan)專業 |
若干 |
風水電維修工 |
機電(dian)、自動化等相(xiang)關專業 |
若干 |
門梯維修(xiu)工 |
若干 |
自動化維修工 |
若干 |
二、招聘基本條件
1、相關院(yuan)校大專(zhuan)及以上(shang)應屆生（包(bao)括2021屆及2022屆畢業生）；
2、專業(ye)對口，學習成績優良（各科(ke)成績合(he)格），畢業(ye)時須正常取得畢業(ye)證書；
3、熱愛軌道(dao)交通事業，吃苦耐勞，敢于擔當，服(fu)從安排；
4、身體健康，無傳染性疾病(bing)及(ji)精神類疾病(bing)，雙(shuang)眼辯色(se)正常(chang)。
三、招聘工(gong)作程序
（一）報名時間與方(fang)式
1.報名(ming)時間：自公告發布之日(ri)起至面試(shi)結束(shu)時止。
2.報名方式：
投遞簡歷(li)至(zhi)學校就(jiu)業辦老師處，由老師匯總后統一發送至(zhi)人力資源部招(zhao)聘(pin)郵箱：czgdjtyycb@163.com。
備注：公(gong)司不接受應聘人員上門投遞簡歷(li)。
3.注(zhu)意事項：報(bao)名(ming)人員提供的各種資料、信息(xi)均(jun)需真實有效，否則將取消報(bao)名(ming)、錄(lu)用資格及承(cheng)擔相應的法(fa)律(lv)責任。報(bao)名(ming)人員應在(zai)規(gui)定時(shi)間內(nei)報(bao)名(ming)，逾期不再受理。
（二）招聘形式與工作程序
省內院校(xiao)采用(yong)現場(chang)面(mian)試(shi)，省外(wai)院校(xiao)采用(yong)視頻和現場(chang)面(mian)試(shi)相結合的方式。待確定錄用(yong)名單后再進行職業(ye)測評(ping)、體檢兩個環節進行人員(yuan)甄選，實行過程淘(tao)汰制(zhi)(zhi)，其中面(mian)試(shi)采用(yong)百分制(zhi)(zhi)，70分合格(ge)。工作程序如(ru)下：
1.簡歷(li)審核階(jie)段
（1）簡歷(li)篩選
人力資源(yuan)部負責根據招聘崗(gang)位及對(dui)學歷(li)、專業(ye)、在(zai)校成績等條件(jian)進行初步篩選。 其中行政(zheng)技術(shu)崗位原則上專業必(bi)修課掛(gua)科(ke)不超過1門，非(fei)專業(ye)必(bi)修課(ke)不作要求；技工服務(wu)崗位(wei)原則上專業(ye)必(bi)修課(ke)掛科不超過3門，非(fei)專業必修課不作要(yao)求。
備注：大學(xue)期間重修補(bu)考通過的(de)科目均算掛科。
（2）面試(shi)名單確(que)定(ding)
2.面試(shi)階段
（1）面試準備
應(ying)聘者攜帶好(hao)個人簡歷、英語等級證書及帶有學院章的成績單。
（2）面試組織(zhi)
a）面試考(kao)(kao)(kao)官(guan)：考(kao)(kao)(kao)官(guan)組(zu)原則上由三名考(kao)(kao)(kao)官(guan)組(zu)成(cheng)，其中主考(kao)(kao)(kao)官(guan)1名，副考官2名(ming)。
b）面試評分：主考(kao)官評分占40%，副考官評分各占30%。
c）錄用確定(ding)(ding)：人力(li)資源部及面試(shi)考(kao)官根據成(cheng)績由(you)高到(dao)低(di)確定(ding)(ding)擬錄用及候(hou)補人員(yuan)名單。如擬錄用人員(yuan)放棄簽訂，則(ze)在(zai)候(hou)補人員(yuan)中(zhong)依次(ci)按成(cheng)績由(you)高到(dao)低(di)進行(xing)遞補。
3.人員錄(lu)用階段
（1）三方(fang)簽(qian)訂(ding)：人(ren)力(li)資源部匯(hui)總擬錄用人(ren)員測評結果，
確認無誤后，通知測評合(he)格人員簽訂三方協議。
（2）實(shi)習前(qian)體檢：人力資源部安排(pai)實習人員到(dao)當(dang)地三甲(jia)醫院參加(jia)指定項目體(ti)檢(jian)。
a）常州本地應聘(pin)人員，到指定(ding)醫院參加體(ti)檢(jian)，人力資源部統一收集體(ti)檢(jian)結果報(bao)告。
b）外地應聘人員(yuan)，在(zai)當地三甲醫(yi)院參加指定(ding)項目體檢，發送體檢報告掃描件到(dao)招聘郵(you)箱。
c）對以上兩類人(ren)員，初檢(jian)(jian)結果(guo)有異(yi)常(chang)的應聘者，要(yao)求到(dao)同一(yi)家醫院(yuan)進(jin)行復(fu)檢(jian)(jian)，復(fu)檢(jian)(jian)合(he)(he)格者進(jin)入下一(yi)環節，仍有異(yi)常(chang)者，視為(wei)體檢(jian)(jian)不合(he)(he)格，人(ren)力資(zi)源部根據成績由(you)高到(dao)低安排遞補人(ren)員進(jin)入體檢(jian)(jian)階段。
在以上環節(jie)中(zhong)，應聘者(zhe)未按要求進行(xing)體(ti)(ti)檢及提交(jiao)體(ti)(ti)檢報告的(de)，均(jun)視為放棄錄用資格。
備注：不能(neng)參加公(gong)司實習(xi)的，參照以上規定，在正式(shi)入(ru)司報到前進行體(ti)檢。
（3）通(tong)知報(bao)到：三方協(xie)議簽訂結束(shu)后(hou)，由人力(li)資源(yuan)部(bu)通知體檢及測評合格的擬錄用人員入(ru)司(si)報到。
（4）簽訂協議：擬錄用人員與(yu)公司簽(qian)訂(ding)培訓協議并(bing)根據計劃安排培訓（含實習）。
四、聘用待遇
加入我們，您將可以(yi)享受：
1.職業發展(zhan)
完(wan)善的培(pei)訓(xun)(xun)體系，包括入職培(pei)訓(xun)(xun)、崗前培(pei)訓(xun)(xun)、師徒(tu)帶教、通用管(guan)理(li)培(pei)訓(xun)(xun)、專(zhuan)業技(ji)術(shu)培(pei)訓(xun)(xun)、實操技(ji)能(neng)培(pei)訓(xun)(xun)、專(zhuan)項人才培(pei)養等(deng)，通過輪崗實踐等(deng)方(fang)式全面提(ti)升員(yuan)工專(zhuan)業技(ji)術(shu)水平和管(guan)理(li)能(neng)力。制定相關制度打開(kai)員(yuan)工晉升的專(zhuan)業通道、管(guan)理(li)通道雙路徑(jing)。
2.薪酬福利(li)
（1）各類薪酬：具有一定競爭(zheng)力的寬帶薪酬，固(gu)定工資+績效(xiao)工資，帶薪年假、節日(ri)福利券(quan)、生日(ri)禮(li)金卡、防暑降溫費；
（2）各類保險(xian)：除五險(xian)一金（上限比例繳納）外，還提供企業年(nian)金、補充醫療保險(xian)；
（3）食(shi)宿福(fu)利：工作餐(can)補貼、公(gong)租房（兩室一(yi)廳一(yi)廚一(yi)衛，房租約200元-300元每月）；
（4）生活福利：運動場館、健身房、便利超市、生活勞保用品、健康體檢等福利。
五、聯系方(fang)式
咨詢電話：0519-68188556
聯(lian)系(xi)人：吳(wu)老師
咨詢時間：周一至周五上午9:00-11：30，下午13:30-17:00（法定節假日除外）