職業規劃五(wu)步詳解
大學畢業五年(nian)；身體(ti)健康(kang);心(xin)(xin)理較(jiao)正常，性格較(jiao)外向，情緒較(jiao)樂觀(guan);好奇(qi)心(xin)(xin)較(jiao)強，學習能(neng)力(li)不錯(cuo)；喜歡唱歌；有時會幻想。
一(yi)、我想干什么(me)?
做管理(li)咨詢公司合伙人與職業經理(li)人;
管理(li)咨詢(xun)顧問;
先去國外讀MBA，再回國來干管理(li)咨詢，甚至開自己的咨詢公司;
和妻子(zi)共同住在屬于自己(ji)(ji)的舒適的住房里，每天開著自己(ji)(ji)的汽(qi)車去工作;
在父母有(you)生之(zhi)年能夠盡多(duo)一點孝心，可能的話把他(ta)們接(jie)到家里來住;
有(you)時想與(yu)人(ren)合(he)伙開(kai)咨(zi)詢(xun)(xun)公司，自己負責業務(wu)開(kai)發，別人(ren)負責咨(zi)詢(xun)(xun)專案(an)，但(dan)現在的(de)(de)老板如果能吸收我做(zuo)股東、并(bing)提供更大的(de)(de)事業空間似乎更好(hao)些;
愛好唱歌，大學期間獲得過全校歌詠比賽獨唱男子冠軍，做過當歌星的夢。
二、我(wo)能(neng)干什么?
可管(guan)理公(gong)司更多(duo)的業務(wu)，并能協調(diao)公(gong)司各部(bu)門的關系;
是(shi)推廣(guang)公司咨詢業務的能手和指導下屬開發客(ke)戶的老師;
會講業務開(kai)發的(de)課程(cheng)和(he)一些(xie)較容易的(de)管(guan)理課程(cheng);
會(hui)開汽車;
唱(chang)卡拉(la)OK很迷人;
相信還可以學會很多東西。
三、環(huan)境支(zhi)持我干(gan)什么(me)?
現有公司提供(gong)升(sheng)職，有可能獲得一定的股份(fen)(公司計劃明年就(jiu)會擴(kuo)大為(wei)集團，投資多個專業管理咨詢與管理軟件公司);
市內有(you)(you)多家同(tong)類公司挖我(wo)去做業(ye)務總(zong)監或副總(zong)，薪酬說得比現在(zai)高一(yi)、二倍(現在(zai)我(wo)一(yi)年大約收入20余萬元(yuan))，有(you)(you)的還說不(bu)用我(wo)投資就(jiu)送我(wo)股(gu)份(fen)，但我(wo)不(bu)知他(ta)們(men)能否(fou)辦好(hao)公司，而我(wo)如果真的去了后他(ta)們(men)能否(fou)兌現承諾也還是(shi)個(ge)問題;
有的實(shi)業(ye)公司老板(ban)也拉我去做營(ying)銷(xiao)部(bu)門的負責(ze)人，許以(yi)高(gao)薪、股權(quan)等，但我覺(jue)得(de)其他行業(ye)得(de)到的尊(zun)重不如(ru)咨詢業(ye);
可以(yi)去大(da)學深造;
也(ye)可以讀在職(zhi)MBA，只要有(you)好的(de)課程與教師;
弟弟可(ke)以幫助(zhu)我聯系國外(wai)的(de)大學讀書(shu)，但以后可(ke)能還要(yao)回來從頭開始;
去練唱歌，也可以去酒吧唱，但專業成就很渺茫。
四、我的(de)職業與生活規劃是(shi)什么?
繼續在現在的(de)(de)公(gong)司好好干(gan)，不遠的(de)(de)未來(lai)能有職位的(de)(de)晉升，并獲(huo)得合伙創業(ye)的(de)(de)機會;
工作(zuo)的同(tong)時選擇在職的MBA進修;
買(mai)房(fang)、結婚;買(mai)汽車;
經常去看(kan)父母，以(yi)后接(jie)他(ta)們來住(zhu);
有(you)時去唱(chang)歌(ge)玩玩;
去其他(ta)公司做(zuo)合伙(huo)創業者(zhe);
出國讀書。
S先生對自己提出的10年、6年目標，他不愿明示與人;而3年的目標是：任所在公司的副總經理、攻讀在職MBA、年收入50萬元、成為公司的正式股東、擁有自己的住房與汽車、結婚并接來父母。不到3年，除父母不久前來住了一段時間，卻嫌移民城市節奏太快、熟人太少、呆不習慣而又返回之外，其他愿望都已經實現了。
五、職業與(yu)生活(huo)規劃是否必要(yao)?
回答因人而異，但規劃至少會(hui)給人帶來(lai)以下好處。
1、減少許多焦慮與(yu)情緒波(bo)動(高漲(zhang)與(yu)低(di)落)。
2、生活與工(gong)作的效率更高，更易(yi)獲得(de)成就。
3、不易受到別人的(de)干擾;可(ke)能給別人以有益的(de)影響。
就(jiu)職(zhi)業生(sheng)涯(ya)而言，不管你規(gui)劃(hua)與否，都(dou)存在一(yi)個(ge)周期。而積(ji)極(ji)進取并做正確規(gui)劃(hua)(不一(yi)定是以(yi)上的方(fang)法)的人，往(wang)往(wang)能夠達(da)到目標(biao)，享受(shou)到的愉悅也多一(yi)些(xie)，反(fan)之則痛苦和抱怨成為生(sheng)活的主調。一(yi)般規(gui)律如(ru)下：
生涯(ya)時(shi)期 年齡區間 積極(ji)并(bing)做出規劃者(zhe)的狀(zhuang)態(tai) 消極(ji)且不(bu)做規劃者(zhe)的狀(zhuang)態(tai)
嘗(chang)試期 18-28歲 主動轉(zhuan)換 隨波逐流
積累期 20-30歲 堅持、少轉換 隨遇而安
創業、攀(pan)登(deng)期 25-35歲(sui) 波(bo)折(zhe)間成績 外(wai)強中干
發展期 30-50歲 獲(huo)取足量成就 失志頹(tui)廢
成熟期 40-55歲(sui) 有效守(shou)(shou)成 抱殘守(shou)(shou)缺
總結、顧問期(qi) 50-65歲(sui) 樂于(yu)傳授 阻止青(qing)年創(chuang)業