職(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃是一件大事(shi),它(ta)決(jue)定(ding)了人一生(sheng)的(de)事(shi)業(ye)(ye)走向,同時也(ye)關聯相應(ying)的(de)生(sheng)活(huo)方式。職(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃發生(sheng)在職(zhi)業(ye)(ye)選擇(ze)之前,也(ye)同時發生(sheng)在職(zhi)業(ye)(ye)發展(zhan)的(de)過程中(zhong),規(gui)劃,調(diao)整再(zai)規(gui)劃是一條(tiao)必經之路。
1、聽(ting)從心的召喚
在(zai)(zai)評(ping)估過(guo)自(zi)己的(de)能(neng)力,特長和(he)專業(ye)(ye)方向之(zhi)后,一定要(yao)順從心(xin)的(de)選擇(ze)(ze)。很多年輕人(ren)容易被(bei)物質條(tiao)件,社會(hui)(hui)評(ping)價(jia)和(he)同類攀比等多種(zhong)因(yin)素影響了自(zi)己的(de)判斷(duan)和(he)選擇(ze)(ze)。相信自(zi)己的(de)直(zhi)覺,在(zai)(zai)判斷(duan)自(zi)己的(de)職(zhi)業(ye)(ye)前(qian)景時一定要(yao)讓(rang)心(xin)說話:我會(hui)(hui)熱(re)愛這樣(yang)(yang)的(de)職(zhi)業(ye)(ye),我有(you)能(neng)力接受職(zhi)業(ye)(ye)帶來的(de)挑戰(zhan),我相信自(zi)己會(hui)(hui)干出好成(cheng)績………如果有(you)了這樣(yang)(yang)的(de)召(zhao)喚,請不要(yao)在(zai)(zai)猶(you)豫和(he)彷徨(huang)。
2、尋找優(you)質的職業導師
職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯很長(chang),很多職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)經驗是(shi)(shi)必(bi)須(xu)靠時(shi)間累積。所以(yi)(yi)對一個初入職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)的(de)(de)(de)人要一眼看(kan)到職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)本質,或許是(shi)(shi)一個不(bu)小的(de)(de)(de)難題。所以(yi)(yi)在職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)之(zhi)前,可以(yi)(yi)尋找(zhao)優質的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)導(dao)師進(jin)行咨詢和了(le)解(jie),從他們(men)身上解(jie)讀(du)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)發展的(de)(de)(de)定(ding)律,并少(shao)走不(bu)必(bi)要的(de)(de)(de)彎路。這樣的(de)(de)(de)導(dao)師可能是(shi)(shi)實(shi)習時(shi)的(de)(de)(de)上司,可能是(shi)(shi)頂尖企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)人事經理,也可能是(shi)(shi)身邊(bian)的(de)(de)(de)學長(chang)學姐。虛(xu)心聆(ling)聽,就(jiu)可以(yi)(yi)掌(zhang)握一定(ding)的(de)(de)(de)規(gui)律,讓自己(ji)的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)之(zhi)路走得順暢。
3、走(zou)好職場第一步
職場(chang)的(de)第(di)(di)一(yi)(yi)(yi)步(bu)(bu),也(ye)是(shi)職業(ye)規劃中的(de)重要內(nei)容(rong)。職場(chang)發展(zhan)的(de)積累就是(shi)從(cong)第(di)(di)一(yi)(yi)(yi)步(bu)(bu)開始的(de)。 要學會(hui)分(fen)析公司,行(xing)業(ye),職業(ye)崗(gang)位的(de)優勢劣態,同(tong)時要了解(jie)自(zi)(zi)己的(de)SWOT,千萬不能盲從(cong)。第(di)(di)一(yi)(yi)(yi)步(bu)(bu)值千金,千里之行(xing)始于足(zu)下,第(di)(di)一(yi)(yi)(yi)步(bu)(bu)的(de)準確將有可能帶來后(hou)面每一(yi)(yi)(yi)步(bu)(bu)的(de)準確。很多(duo)年輕人抱著"先干(gan)起(qi)來以后(hou)再說(shuo)"的(de)心(xin)態,只能在遭遇挫折時放棄。走(zou)對了第(di)(di)一(yi)(yi)(yi)步(bu)(bu)即使有挫折,也(ye)能自(zi)(zi)我堅持。
4、職業發展(zhan)要有大目標
職(zhi)業(ye)規(gui)劃(hua)好比人(ren)生(sheng)規(gui)劃(hua),如(ru)果局限在一(yi)個前途(tu)和個人(ren)利益方面,那么(me)此一(yi)生(sheng)也就僅僅是(shi)一(yi)個自我(wo)滿足的一(yi)生(sheng)。按照馬斯洛的需求原理,我(wo)們每一(yi)個人(ren)在求得安(an)全,溫飽(bao)之后(hou),是(shi)會渴望被人(ren)認同,被人(ren)尊重,甚至是(shi)自我(wo)理想實現的要求,所以我(wo)們的職(zhi)業(ye)目標是(shi)必須帶有社(she)會責任感,當然(ran)職(zhi)業(ye)目標可以分短期(qi),中期(qi),長(chang)期(qi)來完成。
5、在調整(zheng)中完善
職業規劃有一(yi)個明顯的(de)(de)(de)階段(duan)(duan)性特征,所(suo)以在不(bu)(bu)同發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)階段(duan)(duan)都必須(xu)做(zuo)出相應的(de)(de)(de)調整(zheng),甚至是改變。但職業發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)宗旨是不(bu)(bu)變的(de)(de)(de),就是通(tong)過職業發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)機會,體現個人的(de)(de)(de)價值,為(wei)社會做(zuo)出應有的(de)(de)(de)貢獻。所(suo)以有了(le)這(zhe)樣長期而(er)又宏觀的(de)(de)(de)視野,就會根(gen)據自己的(de)(de)(de)自身狀況的(de)(de)(de)改變而(er)做(zuo)出應該的(de)(de)(de)調整(zheng)。職業規劃不(bu)(bu)是將職業目標定得(de)最(zui)高就是好,而(er)是切合實際的(de)(de)(de),可行(xing)的(de)(de)(de),有計劃一(yi)步步完成的(de)(de)(de)規劃才使(shi)最(zui)好的(de)(de)(de)職業規劃。
注意(yi)事項：
不要高估自己的能力
不要(yao)低估職業的風險
不要輕易放棄,堅(jian)持是職業發展(zhan)的一把(ba)金鑰匙(chi)
不(bu)要閉門造車,尋找合適的(de)幫助是一個不(bu)錯(cuo)的(de)捷徑(jing)
不(bu)要以索取(qu)為職業目標,一(yi)(yi)份付出一(yi)(yi)分收(shou)獲是游戲的規(gui)則