很多(duo)(duo)時候，都會自(zi)己回頭去看(kan)自(zi)己走過(guo)的(de)路(lu)，看(kan)的(de)越(yue)(yue)多(duo)(duo)，越(yue)(yue)發現，其(qi)實也不是(shi)運氣好(hao)壞的(de)問(wen)題，只是(shi)之前做了太多(duo)(duo)看(kan)上去沒用的(de)事情，結(jie)果之后都用上了。
1、任何一(yi)個決策永遠不(bu)是采(cai)用最優的方案，而是最合適的。選(xuan)擇(ze)(ze)員(yuan)工也是一(yi)樣，不(bu)一(yi)定要(yao)選(xuan)擇(ze)(ze)最優秀的，可(ke)能會(hui)選(xuan)擇(ze)(ze)最合適的。所以(yi)讓(rang)自己變得憨厚一(yi)點，往往有(you)意(yi)想不(bu)到的結(jie)果。
2、閻(yan)王好斗，小鬼(gui)難纏(chan)。尊(zun)重每一個(ge)你遇到的公司(si)員工，很(hen)可能(neng)他能(neng)決定(ding)你是否(fou)被錄取的命運。
3、面試之前你(ni)要(yao)確定一件事情(qing)，大部分情(qing)況(kuang)下(xia)你(ni)并不是一個人才(cai)。
4、一(yi)定要踏實的去做一(yi)個工作，獲(huo)得累積是最(zui)重要的。年輕并不是收獲(huo)的時候，而是要付出、吸收和爬升(sheng)。
5、能力只有(you)在(zai)極強(qiang)的情況下才能發揮巨大(da)的作用，它(ta)會(hui)讓你不斷的從底層找到越來越強(qiang)的老大(da)，最終走(zou)上高位。如果(guo)沒有(you)，你就(jiu)要(yao)多下功(gong)夫(fu)在(zai)人際交往上。
6、不要(yao)把(ba)錢(qian)掛在嘴(zui)邊(bian)，多(duo)付出(chu)必(bi)定有收獲。我免費給很多(duo)人做(zuo)過很多(duo)事，后來找的人多(duo)了，就(jiu)開(kai)始收費了，更(geng)多(duo)了，就(jiu)貴了。
7、你唯一(yi)可(ke)以驕傲的時候，就是(shi)談到你專(zhuan)業(ye)的時候，一(yi)定(ding)要明示(shi)或者暗示(shi)，這個領域，我是(shi)專(zhuan)家。
8、不管你(ni)之(zhi)前做過多久，有多少(shao)經驗，都(dou)要保持相當(dang)的謙虛，面試(shi)中很大的一個因素就是看你(ni)的性格是否能很好的融入團隊(dui)。有可(ke)能破壞團隊(dui)團結(jie)的，再優秀，也(ye)可(ke)能被舍棄。
9、一(yi)定不要多說太(tai)多的(de)(de)話，但再讓你(ni)說話的(de)(de)時(shi)候(hou)一(yi)定說的(de)(de)非常精彩。言多必失，說多了(le)，你(ni)的(de)(de)水(shui)平(ping)就一(yi)覽無余。而(er)關鍵時(shi)刻的(de)(de)讓人眼前(qian)一(yi)亮的(de)(de)發(fa)言，往往會讓人印(yin)象(xiang)深刻。
10、要有一點堅持，不管是(shi)否能看(kan)到希望，起碼做一年看(kan)看(kan)。
11、不要覺(jue)得(de)可以靠本(ben)事吃飯，除(chu)非(fei)你(ni)在這個領(ling)域比(bi)同(tong)齡人優秀(xiu)兩倍以上，比(bi)領(ling)域內一(yi)(yi)般人才優秀(xiu)一(yi)(yi)倍以上。
12、如果你不擅(shan)長寫作，能讓你出頭的恐怕只有業績(ji)了。
13、高調做(zuo)事，低(di)調做(zuo)人(ren)，不要給(gei)面試的人(ren)一種(zhong)被(bei)侵犯的感覺(jue)，他們面試的人(ren)，一定不能比(bi)他們強太多，至少不能表現成這樣。
14、職場(chang)生涯最重要的(de)往(wang)(wang)往(wang)(wang)不是能力，而是有沒(mei)有人(ren)帶你(ni)入(ru)行。一個好的(de)老大，往(wang)(wang)往(wang)(wang)能帶你(ni)進入(ru)一個圈子(zi)，之(zhi)后，你(ni)才談的(de)上(shang)真正的(de)起步和發展。
15、鑒(jian)于你對企業的用處過于輕(qing)微可以忽(hu)略不計，所(suo)以務(wu)必做到(dao)(dao)服裝(zhuang)整(zheng)潔(jie)正式，態度誠懇，起碼讓別人看(kan)到(dao)(dao)你心情愉悅。
16、少說多寫，只有成(cheng)文的(de)東西可(ke)以(yi)讓領(ling)導看到(dao)并重視(shi)，口頭(tou)的(de)建議不值錢。
17、再你(ni)沒有讓人眼(yan)前一亮的(de)(de)能力的(de)(de)前提(ti)下，你(ni)的(de)(de)長相(xiang)、關系、甚至體重可能會(hui)成(cheng)為(wei)是否錄(lu)取(qu)你(ni)的(de)(de)主要參考標準。同樣垃圾的(de)(de)情況下，企業一般的(de)(de)選擇(ze)是一個好看一點的(de)(de)。
18、如果面試你的(de)是老板，那么你可以更充分的(de)展示(shi)自己。
19、銷售類的(de)工(gong)作(zuo)壓力會(hui)(hui)很大，文員類的(de)工(gong)作(zuo)空間會(hui)(hui)很小，而一般情況下(xia)，接觸不到管(guan)理層(ceng)只(zhi)能說明你不夠(gou)優秀(xiu)。
20、很多(duo)人(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)一段(duan)時間，不是嫌(xian)錢少，就(jiu)是嫌(xian)工(gong)作(zuo)(zuo)辛苦，實(shi)際上(shang)(shang)你(ni)該先問問自己，你(ni)能做什么，你(ni)值多(duo)少錢。事實(shi)上(shang)(shang)，如(ru)果沒(mei)有(you)最(zui)低工(gong)資的(de)要(yao)求(qiu)，很多(duo)人(ren)一文不值。
21、不要穿(chuan)旅(lv)游鞋或者牛(niu)仔褲面試(shi)，如果主(zhu)考比你(ni)穿(chuan)得還正式，那么(me)你(ni)就(jiu)是(shi)對他的褻(xie)瀆(du)。