職(zhi)場上的人工(gong)(gong)作一段(duan)時間(jian)后，當代的年輕人甚(shen)至僅(jin)僅(jin)工(gong)(gong)作半年至一年時間(jian)，往往會產生迷茫：
我在(zai)做(zuo)什(shen)么(me)?是(shi)在(zai)實(shi)現自己的理(li)想嗎?
我的公司能提供實現自己理想(xiang)的機會(hui)嗎(ma)?
我是(shi)否(fou)需要(yao)找新(xin)機會?……
一般而言，有上(shang)、中(zhong)、下三(san)條對策：
下策——抱(bao)怨：
思想：有(you)不(bu)滿，搞不(bu)清楚為什(shen)么。
行為：抱(bao)怨企業，抱(bao)怨上司，抱(bao)怨客戶，抱(bao)怨同(tong)事，抱(bao)怨自己，……
一事尚未成功——理解現(xian)有工作崗位，通(tong)常(chang)需要兩年左(zuo)右(you)時間，就開始尋找另外(wai)的(de)機(ji)會。
分析(xi)：責任(ren)感(主要是對自己的(de)責任(ren)感)、奮斗精神較(jiao)差，對現有崗位提供(gong)的(de)機會挖掘不足，能力積累(lei)不能達(da)到(dao)跳槽必(bi)需的(de)門檻值。
結果：如果沒跳槽，可(ke)能就此自暴自棄，一生前途大受(shou)影(ying)響，甚至影(ying)響他人。
如果跳槽了，一(yi)下子找(zhao)到好機會是(shi)小概率事件(jian)，從此開始低水平頻繁跳槽的(de)痛苦日子是(shi)大概率事件(jian)。
中策——忍耐：
思想(xiang)：同前者(zhe)，有不(bu)滿，搞不(bu)清楚(chu)為什么。
行為：忍耐，精神(shen)有(you)些緊張。
分析：責任感、奮斗(dou)精神不(bu)足，對(dui)現有(you)崗(gang)位(wei)提供的(de)機會認識、挖掘(jue)不(bu)足，成(cheng)就感不(bu)夠。
結果：如果過段(duan)時間想通(tong)了(le)為什么會不(bu)滿，找到了(le)癥結，采取“上策”，職場天空會豁然開朗。
如果長(chang)久沒(mei)想通，或者行動不足(zu)，可(ke)能就此平庸(yong)、沉(chen)淪(lun)下去(qu)，甚至對職場產(chan)生(sheng)不當的認識(shi)，影響一生(sheng)的發展(zhan)。
上策——尋求現(xian)有(you)崗位(wei)價(jia)值(zhi)最大化：
思想：同前者，有(you)不(bu)滿，搞不(bu)清楚為什么。
行為：并非(fei)不(bu)可以跳槽，但更重要(yao)的(de)(de)是沒(mei)特別的(de)(de)好機會(hui)時，先把現有工(gong)作做到(dao)優秀。問自己還有什么沒(mei)想到(dao)、沒(mei)做到(dao)、沒(mei)做好，想辦法先達到(dao)優秀，相信不(bu)明(ming)白(bai)(bai)的(de)(de)事(shi)會(hui)慢慢明(ming)白(bai)(bai)。
分析：責任感(gan)(尤其是對自(zi)己(ji)的責任感(gan))、奮斗(dou)精神較好，立足現有崗(gang)位挖掘機會(hui)，建立感(gan)就感(gan)。
結果(guo)：如果(guo)努(nu)力(li)程度不足夠或方向(xiang)有問題，過段時間問題依舊，可(ke)能(neng)倍受打擊(ji)，對自己產(chan)生懷疑，可(ke)能(neng)從此進入“抱(bao)怨(yuan)”或“忍(ren)耐”狀態。但若繼續(xu)堅持找新方向(xiang)、努(nu)力(li)，仍有機(ji)會;
如果(guo)方向正確、努力程度夠，問(wen)題(ti)會(hui)迎刃而(er)解，職場自(zi)信就此建(jian)立。
有的人能一(yi)開(kai)始(shi)就想明(ming)白(bai)、方向正(zheng)確、行動足(zu)夠，那(nei)是(shi)最佳;
有的人遇到問題了(le)，沒想(xiang)明白就盲(mang)目跳(tiao)槽(cao)了(le)，趕上的機會很(hen)(hen)好，后(hou)來發展還很(hen)(hen)順利，那真應該(gai)恭喜此(ci)人——太幸運(yun)了(le)，實屬少(shao)數。
更多的(de)人是遇到問題了(le)，沒那么好的(de)運氣、機會，就只(zhi)能在(zai)上述(shu)的(de)“下、中、上”三策中選擇了(le)。可以看(kan)出，三策的(de)差(cha)異，不在(zai)問題(思(si)想)上，而在(zai)行(xing)動和結果上。
改變命運(yun)，行動是關鍵!