對于職場(chang)新(xin)人來說，無論是(shi)簡(jian)歷、面(mian)試，還(huan)是(shi)剛剛進(jin)入職場(chang)，你(ni)無時(shi)無刻都(dou)要(yao)集中(zhong)注意力，一個不小心就會踩到雷(lei)!簡(jian)歷是(shi)敲門磚，首(shou)先要(yao)避免(mian)一些可(ke)能會讓(rang)HR不喜的細(xi)節，如簡(jian)歷內容太多、照片(pian)過分美(mei)化或隨意等。而面(mian)試中(zhong)，你(ni)自以為正確(que)的觀點其實是(shi)殺傷力強(qiang)大的武器，驚了HR的同(tong)時(shi)也讓(rang)自己丟了機(ji)會。
如果你剛進入職場(chang)(chang)，那有哪(na)(na)些(xie)雷(lei)區不(bu)能碰(peng)呢?近期(qi)，前(qian)程無憂論壇發起(qi)了(le)一個名(ming)為“你最介(jie)(jie)意(yi)職場(chang)(chang)新人們的(de)哪(na)(na)些(xie)菜鳥(niao)行為?”的(de)調查，結果顯示，職場(chang)(chang)“前(qian)輩們”最介(jie)(jie)意(yi)菜鳥(niao)們“不(bu)愛和人交流，熱(re)衷于當獨行俠(xia)”，其次就是“所給的(de)回應不(bu)是裝可憐(lian)就是裝純(chun)”。
簡(jian)歷(li)地(di)雷：內容過多而郵(you)件(jian)標題簡(jian)單(dan)
前(qian)程(cheng)無憂論(lun)壇上一位HR談道，“我(wo)遇到過許(xu)許(xu)多多的(de)優秀畢業生，他們(men)有豐富(fu)的(de)實(shi)踐經歷(li)、強(qiang)大(da)的(de)學(xue)院背景，精(jing)彩的(de)學(xue)生生活。可(ke)是這些(xie)都(dou)不能成(cheng)為我(wo)們(men)錄用其(qi)成(cheng)我(wo)公司員(yuan)工的(de)條件。比起簡(jian)歷(li)上的(de)豐功偉績(ji)，一封精(jing)簡(jian)的(de)簡(jian)歷(li)更能吸引我(wo)。”
大(da)部分剛畢業的大(da)學生都希望(wang)能(neng)把(ba)他們在學校做出的成績，全部體現(xian)(xian)到簡(jian)(jian)歷(li)(li)上，因(yin)此(ci)就會出現(xian)(xian)簡(jian)(jian)歷(li)(li)內容太多的現(xian)(xian)象。而HR在挑(tiao)選(xuan)簡(jian)(jian)歷(li)(li)時，會選(xuan)擇只有“一頁”的簡(jian)(jian)歷(li)(li)，第一方(fang)便(bian)其瀏覽(lan)，第二也充分展示了求職者較強的概(gai)括能(neng)力。
簡(jian)(jian)歷(li)在(zai)(zai)(zai)內容上可簡(jian)(jian)，但在(zai)(zai)(zai)郵件(jian)(jian)標(biao)題(ti)上，絕對不(bu)能簡(jian)(jian)。速食時代講究的是效率，HR挑選(xuan)簡(jian)(jian)歷(li)也(ye)同樣(yang)如此。因(yin)此求職(zhi)者在(zai)(zai)(zai)“網(wang)投(tou)”時，就特別要注(zhu)意兩點：1.郵件(jian)(jian)標(biao)題(ti)注(zhu)明來(lai)意。一般我們建議(yi)求職(zhi)者在(zai)(zai)(zai)標(biao)題(ti)上可以寫上“應(ying)聘某(mou)某(mou)職(zhi)位(wei)——你的名字”;2.郵件(jian)(jian)內直接粘貼簡(jian)(jian)歷(li)。讓HR點開郵件(jian)(jian)就能看到(dao)你的簡(jian)(jian)歷(li)，一目了然(ran)。
面(mian)試地雷(lei)：“我(wo)是來(lai)學習的”
很(hen)多人面試的(de)時(shi)候(hou)會說，“我是一位(wei)新人，有(you)很(hen)多不足之處，希(xi)望能來學習和鍛煉。”但是公司不是學校，專家建議用學生的(de)態度學習，用員工的(de)心(xin)態做事。事實上菜鳥們最(zui)該(gai)做的(de)是轉變學生身份(fen)的(de)自我認知，把自己(ji)放(fang)在職場人的(de)位(wei)置(zhi)上，獨自面對工作并且敢于承擔(dan)責任。
面試還(huan)有一(yi)條很重要，就是(shi)不(bu)要張(zhang)口就談(tan)錢，對(dui)于(yu)職場菜鳥(niao)來(lai)說(shuo)，更(geng)重要的(de)是(shi)工作的(de)發(fa)展(zhan)前(qian)景。過于(yu)看重眼(yan)前(qian)的(de)利(li)益，只能造成未來(lai)的(de)得不(bu)償(chang)失。“學到的(de)”永遠比“賺(zhuan)到的(de)”珍貴。其次，面試電話(hua)(hua)如果只是(shi)通知(zhi)時間地點(dian)等等信息，薪(xin)資(zi)則屬于(yu)保密(mi)內容，不(bu)適合在電話(hua)(hua)中交流(liu);如果是(shi)電話(hua)(hua)面試，菜鳥(niao)則可以酌情在“最后一(yi)問”時了解一(yi)二。
上班地雷：不愛和人交流，熱衷于(yu)當(dang)獨行俠
作為新(xin)人(ren)，剛進公司(si)一(yi)定會(hui)有(you)心理(li)壓力，生(sheng)怕自己與(yu)同(tong)(tong)事(shi)溝(gou)通有(you)障礙(ai)。專家建議新(xin)人(ren)進入新(xin)公司(si)時，最好能夠先觀察工作環境，了(le)(le)解公司(si)的工作氛圍是(shi)(shi)(shi)(shi)開放還(huan)是(shi)(shi)(shi)(shi)保(bao)守(shou)，同(tong)(tong)事(shi)之(zhi)間(jian)的交(jiao)流方(fang)式(shi)是(shi)(shi)(shi)(shi)直接還(huan)是(shi)(shi)(shi)(shi)含(han)蓄，同(tong)(tong)事(shi)的穿(chuan)著打扮(ban)是(shi)(shi)(shi)(shi)正式(shi)還(huan)是(shi)(shi)(shi)(shi)休閑，部(bu)門與(yu)部(bu)門之(zhi)間(jian)的合(he)作是(shi)(shi)(shi)(shi)順利還(huan)是(shi)(shi)(shi)(shi)曲折。由于(yu)不(bu)同(tong)(tong)公司(si)都(dou)有(you)其差(cha)異性，所以新(xin)人(ren)要學(xue)會(hui)主動和同(tong)(tong)事(shi)溝(gou)通，無論是(shi)(shi)(shi)(shi)工作事(shi)務還(huan)是(shi)(shi)(shi)(shi)熱點新(xin)聞，要盡力去了(le)(le)解每(mei)個人(ren)的習慣和喜好。實在找不(bu)到話題，談論天(tian)氣也是(shi)(shi)(shi)(shi)打破僵(jiang)局的殺手(shou)锏。
總(zong)之關(guan)鍵要讓自己的(de)業(ye)(ye)務能(neng)力、職(zhi)業(ye)(ye)素質迅速(su)提高，盡快以(yi)一個(ge)成熟(shu)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)形象示人才是王道(dao)!