在對自己進行職業生涯規劃時，先(xian)要確立一個(ge)支點(dian)，這個(ge)支點(dian)就(jiu)是：我為什(shen)么工(gong)作。
當(dang)年比爾(er)·蓋次大學沒讀完就去闖蕩江湖，結果以他獨(du)特(te)的(de)才智獲得成功，顯示了自身價值。比爾(er)·蓋茨的(de)職業(ye)規(gui)劃(hua)支點就是事業(ye)的(de)發(fa)展。
職業生涯規劃(hua)有三個(ge)層次的支(zhi)點(dian)(dian)：生存支(zhi)點(dian)(dian)、發展支(zhi)點(dian)(dian)和(he)興(xing)趣支(zhi)點(dian)(dian)。
如果立足生(sheng)存(cun)支(zhi)點來(lai)規劃(hua)職(zhi)業(ye)生(sheng)涯，會(hui)把薪酬(chou)作(zuo)(zuo)為(wei)主要導向。一有(you)獲(huo)取高薪的(de)機會(hui)就(jiu)會(hui)跳槽(cao)，而常常忽略自身成長。待到(dao)遇上職(zhi)業(ye)瓶頸，薪酬(chou)沒了增(zeng)長空間，而技能(neng)又(you)沒學到(dao)多少，身價便會(hui)每(mei)況愈下。所以，如果一直以生(sheng)存(cun)為(wei)支(zhi)點來(lai)做職(zhi)業(ye)規劃(hua)，是(shi)一種只(zhi)重現在不(bu)(bu)(bu)看將來(lai)的(de)短視行為(wei)，不(bu)(bu)(bu)會(hui)感到(dao)工作(zuo)(zuo)的(de)快樂(le)，也不(bu)(bu)(bu)會(hui)獲(huo)得(de)事業(ye)上的(de)成就(jiu)感。
如果立足發展支點來(lai)規劃職(zhi)業生涯，會以自(zi)身的(de)進(jin)步作為(wei)導向(xiang)。即使所(suo)從(cong)事的(de)職(zhi)業并(bing)不特(te)別喜歡，薪酬也并(bing)不特(te)別高，也會努力做好。對他來(lai)說，從(cong)中獲(huo)取的(de)經驗和技能(neng)最(zui)為(wei)重(zhong)要。這些收(shou)獲(huo)讓(rang)他增值，幫助他實現未來(lai)事業上(shang)的(de)成功。除了有(you)物質上(shang)的(de)收(shou)獲(huo)外，還有(you)精神上(shang)的(de)收(shou)獲(huo)，如榮(rong)譽、地位(wei)等，最(zui)終成為(wei)職(zhi)場上(shang)的(de)搶手貨。不過，這種職(zhi)業修煉過程需要不斷(duan)挑戰自(zi)己(ji)的(de)極限(xian)，鞭策(ce)自(zi)己(ji)向(xiang)前(qian)邁進(jin)，可能(neng)會承受工(gong)作壓力的(de)考驗。
如(ru)果是(shi)(shi)立足興趣(qu)支點來(lai)規劃職業(ye)生涯，會以快樂(le)(le)作(zuo)為(wei)導向(xiang)。并不一定在乎眼(yan)前(qian)的(de)薪酬(chou)多少，也不在乎將來(lai)能(neng)獲(huo)得(de)什么(me)地(di)位與榮譽，能(neng)找到喜歡(huan)的(de)職業(ye)，能(neng)享受工作(zuo)的(de)過(guo)程，就會對工作(zuo)投入極大熱情，忘卻疲倦，甚(shen)至感到生命(ming)變得(de)燦爛多彩(cai)。就象鄰居老夏(xia)那樣，工作(zuo)成(cheng)為(wei)享受，成(cheng)為(wei)娛樂(le)(le)，不知不覺(jue)中(zhong)就出了成(cheng)績。喜歡(huan)是(shi)(shi)做(zuo)好一件(jian)事(shi)的(de)前(qian)提，興趣(qu)是(shi)(shi)成(cheng)功的(de)最大驅動力(li)。
不(bu)過(guo)，現在(zai)職場(chang)競爭激烈，你(ni)有興趣的(de)工(gong)作(zuo)常(chang)常(chang)別人(ren)也感興趣，你(ni)要知道(dao)自己的(de)優勢和劣勢，采取合適(shi)的(de)策略去獲取。
職(zhi)業(ye)(ye)規劃(hua)既要考慮外部因(yin)素(su)(su)，諸如就業(ye)(ye)環(huan)境、家庭狀(zhuang)況、自身發展(zhan)情況等，又要考慮內部因(yin)素(su)(su)，諸如能力、專業(ye)(ye)知識(shi)、愛(ai)好、性格等。
根據(ju)外部因素(su)來確(que)定一個(ge)合適的支(zhi)點。如果目(mu)前(qian)知識、經(jing)驗及能(neng)力儲備豐(feng)厚，可以(yi)以(yi)發(fa)展支(zhi)點或快(kuai)樂支(zhi)點來規劃自己的職(zhi)(zhi)業生(sheng)涯，在職(zhi)(zhi)場(chang)選擇有潛(qian)力的職(zhi)(zhi)業或感興趣的職(zhi)(zhi)業。如果初(chu)出茅廬，經(jing)濟拮(jie)據(ju)，不妨(fang)以(yi)生(sheng)存支(zhi)點來規劃自己的職(zhi)(zhi)業生(sheng)涯，從一些簡單(dan)的職(zhi)(zhi)業做起，不要(yao)好高(gao)騖(wu)遠，等(deng)待(dai)職(zhi)(zhi)場(chang)修煉(lian)到某種程度后，再重新規劃職(zhi)(zhi)業生(sheng)涯。
根據(ju)內部因素來(lai)確定(ding)一個合適的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)。職(zhi)業(ye)(ye)選錯會影響成功概率(lv)，美國專家曾做過統(tong)計，內向型(xing)的(de)(de)人從事銷售(shou)職(zhi)業(ye)(ye)，成功的(de)(de)概率(lv)低，且比(bi)外向型(xing)的(de)(de)人付出更多的(de)(de)代價。可通過專業(ye)(ye)的(de)(de)人才測評，實現對自(zi)身(shen)特質的(de)(de)系統(tong)了解。
我們還要適時(shi)改(gai)變職(zhi)業(ye)規劃(hua)支點(dian)。當解決了(le)溫飽問題后，就要將原(yuan)來(lai)(lai)的(de)(de)(de)生存(cun)支點(dian)轉(zhuan)移(yi)到發展支點(dian)上來(lai)(lai)，重新(xin)調整自己(ji)的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)規劃(hua)。即使目前(qian)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能(neng)獲(huo)取高(gao)薪(xin)，但(dan)知(zhi)識及技術含量(liang)不高(gao)，沒有什么(me)發展空間，也(ye)不該多留戀。或(huo)者(zhe)以(yi)(yi)興(xing)趣支點(dian)來(lai)(lai)重新(xin)規劃(hua)，找一(yi)份原(yuan)來(lai)(lai)夢寐以(yi)(yi)求(qiu)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，也(ye)許薪(xin)酬并不一(yi)定(ding)比原(yuan)來(lai)(lai)高(gao)，但(dan)只要足(zu)以(yi)(yi)維持體面的(de)(de)(de)生活即可，這是職(zhi)業(ye)的(de)(de)(de)最高(gao)層次。這時(shi)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)就成為生活中的(de)(de)(de)一(yi)種享(xiang)受(shou)。在(zai)這個人才(cai)、行業(ye)、知(zhi)識快速更新(xin)的(de)(de)(de)時(shi)代，只有根據實際(ji)情況快速轉(zhuan)移(yi)職(zhi)業(ye)規劃(hua)的(de)(de)(de)支點(dian)，才(cai)能(neng)立(li)于(yu)不敗之地(di)。
除(chu)了上述(shu)單(dan)(dan)一支(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)以外，在做職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)規(gui)(gui)劃時也(ye)可以采(cai)用多(duo)支(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)策(ce)略，如將(jiang)生(sheng)(sheng)存支(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)與(yu)發展支(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)結(jie)合考慮，或者(zhe)將(jiang)發展支(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)與(yu)興趣支(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)結(jie)合考慮等等。支(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)復合越多(duo)，職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)規(gui)(gui)劃的(de)(de)難度也(ye)就越大。一般說來，職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)規(gui)(gui)劃應(ying)該(gai)先從單(dan)(dan)一支(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)起步，隨著知識、技能、經驗(yan)等的(de)(de)積累，再逐步采(cai)用復合支(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)。職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)規(gui)(gui)劃應(ying)該(gai)一直伴隨著職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)涯(ya)的(de)(de)發展。即(ji)使是(shi)(shi)在一個你(ni)認為值得終(zhong)身從事的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)上，也(ye)還存在著是(shi)(shi)繼續努力，還是(shi)(shi)滿足現(xian)狀的(de)(de)選擇——是(shi)(shi)將(jiang)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)涯(ya)放(fang)在生(sheng)(sheng)存的(de)(de)支(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)上呢(ni)，還是(shi)(shi)放(fang)在繼續發展的(de)(de)支(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)上呢(ni)?
人生的(de)目標在(zai)(zai)于(yu)追求生活的(de)快樂。快樂地工(gong)(gong)作(zuo)是(shi)(shi)我們的(de)追求，而(er)這種(zhong)快樂并非貧窮的(de)快樂，而(er)是(shi)(shi)建立在(zai)(zai)無衣(yi)食之憂(you)的(de)基(ji)礎(chu)之上。老(lao)夏還在(zai)(zai)工(gong)(gong)作(zuo)，比爾·蓋次的(de)錢多(duo)得用(yong)不(bu)(bu)完也(ye)還在(zai)(zai)工(gong)(gong)作(zuo)。工(gong)(gong)作(zuo)對他們而(er)言并不(bu)(bu)是(shi)(shi)為了生存(cun)，而(er)是(shi)(shi)一種(zhong)快樂，這是(shi)(shi)職業生涯規劃(hua)的(de)終極目標。愿大家都能從事一份自己喜(xi)歡的(de)工(gong)(gong)作(zuo)。