羅丹說：“工(gong)作就(jiu)是人生的(de)(de)價(jia)值、人生的(de)(de)歡樂，也(ye)是幸福之(zhi)所在(zai)。”在(zai)工(gong)作中，盡管(guan)有(you)時(shi)辛苦，有(you)時(shi)沮喪，但是我們不(bu)得不(bu)承認，工(gong)作是實(shi)現自(zi)身價(jia)值的(de)(de)一個重要(yao)方(fang)面。而如(ru)何(he)在(zai)工(gong)作中實(shi)現自(zi)身價(jia)值，最大限度發揮自(zi)我的(de)(de)正能(neng)量，相信(xin)每個人都會有(you)一些感受。
1、小(xiao)人物(wu)的(de)價值體現(xian)需(xu)要清楚地(di)明白你(ni)需(xu)要什(shen)么，通過工(gong)作(zuo)你(ni)能得到什(shen)么，你(ni)能改變(bian)什(shen)么。
人們對待(dai)工作的(de)態度(du)(du)各有不同(tong)，有些人認為他在(zai)做的(de)只是一份養家糊口(kou)的(de)工作，在(zai)工作中(zhong)表現出來(lai)的(de)更多(duo)的(de)是應付了事(shi)。還(huan)有一部分(fen)人覺得他是在(zai)從(cong)事(shi)一份事(shi)業(ye)，他們對工作的(de)態度(du)(du)和(he)遠見度(du)(du)就(jiu)不一樣了。高度(du)(du)和(he)視角不同(tong)，成就(jiu)事(shi)業(ye)的(de)欲望一旦變得強烈了，做起事(shi)情來(lai)就(jiu)顯得特別(bie)有積極性。
小(xiao)人(ren)(ren)物(wu)的(de)(de)價值體(ti)現需(xu)(xu)要(yao)清楚(chu)地明白你需(xu)(xu)要(yao)什(shen)(shen)么，通過工作(zuo)你能得到什(shen)(shen)么，你能改(gai)變什(shen)(shen)么。小(xiao)人(ren)(ren)物(wu)同樣能感染別人(ren)(ren)，小(xiao)人(ren)(ren)物(wu)也能擁有領(ling)導力。作(zuo)為基層(ceng)員工應該將(jiang)專(zhuan)注和熱情集中在工作(zuo)本身(shen)，跟(gen)自(zi)己比較(jiao)，每(mei)隔(ge)一段(duan)時間(jian)(jian)評(ping)估自(zi)己的(de)(de)業(ye)務是(shi)否(fou)更加熟練了，看看工作(zuo)中遇到問題能否(fou)處理(li)得更加得心(xin)應手了。長(chang)此以往，對工作(zuo)本身(shen)專(zhuan)注的(de)(de)累(lei)積，所獲得的(de)(de)成績可能會遠遠超(chao)出一般的(de)(de)同事。因為時間(jian)(jian)對每(mei)一個人(ren)(ren)都是(shi)公平的(de)(de)。
2、解放思想，勇于(yu)創(chuang)新，不(bu)要把(ba)自己局限在(zai)某(mou)個(ge)固定的工作崗位上(shang)
人(ren)(ren)最大(da)的(de)敵(di)人(ren)(ren)是自(zi)(zi)己，很多(duo)人(ren)(ren)容(rong)易(yi)把(ba)自(zi)(zi)己限定在(zai)(zai)某個框(kuang)框(kuang)里，認(ren)為自(zi)(zi)己只能干這個，不能做(zuo)其他業務，這是對人(ren)(ren)才自(zi)(zi)身和社會資(zi)源的(de)極(ji)大(da)浪費。作(zuo)為營業部的(de)財(cai)務人(ren)(ren)員，我們除了做(zuo)好(hao)財(cai)務的(de)相關工作(zuo)，還(huan)要積(ji)極(ji)主動參與(yu)營業部的(de)管理，把(ba)自(zi)(zi)己的(de)思維打(da)開，了解(jie)證券、期貨、基金(jin)等相關業務。在(zai)(zai)這種(zhong)前提下，不要把(ba)自(zi)(zi)己局限在(zai)(zai)某個固定的(de)工作(zuo)崗位上，可以嘗(chang)試(shi)了解(jie)新(xin)事(shi)物，勇敢接(jie)受新(xin)事(shi)物帶來的(de)挑戰，做(zuo)出自(zi)(zi)己的(de)品牌。
3、在做好(hao)自己工作的同時(shi)，協(xie)助好(hao)他人的工作，是一種(zhong)更高層(ceng)次的幫助，是工作價值的一種(zhong)體(ti)現，更是種(zhong)美德。
現(xian)在，面對客戶經理(li)(li)對公(gong)(gong)司相關政(zheng)策的(de)咨詢(xun)，我不再視其為(wei)(wei)(wei)一種(zhong)(zhong)煩惱，而(er)是(shi)化成(cheng)(cheng)一種(zhong)(zhong)喜悅，因為(wei)(wei)(wei)每一次(ci)咨詢(xun)，代(dai)表著客戶經理(li)(li)對工(gong)作(zuo)的(de)熱情(qing)，都體現(xian)著客戶經理(li)(li)要前進的(de)方向，意味(wei)著這(zhe)(zhe)個(ge)客戶經理(li)(li)有(you)可能(neng)在這(zhe)(zhe)個(ge)政(zheng)策下取(qu)得巨大的(de)成(cheng)(cheng)就。雖(sui)然(ran)，我與(yu)這(zhe)(zhe)個(ge)成(cheng)(cheng)就沒有(you)什么交集，但是(shi)我依然(ran)喜悅，為(wei)(wei)(wei)我能(neng)夠(gou)提供協助(zhu)(zhu)感(gan)到快樂，為(wei)(wei)(wei)能(neng)夠(gou)與(yu)廣大同事共(gong)促營(ying)業(ye)部(bu)的(de)發展而(er)高(gao)興。授人以(yi)魚(yu)，不如授人以(yi)漁，我始終(zhong)堅信，在做好(hao)自(zi)己工(gong)作(zuo)的(de)同時，協助(zhu)(zhu)好(hao)他人的(de)工(gong)作(zuo)，是(shi)一種(zhong)(zhong)更高(gao)層(ceng)次(ci)的(de)協助(zhu)(zhu)，更是(shi)一種(zhong)(zhong)美德。雖(sui)然(ran)距(ju)離卓越(yue)(yue)仍有(you)距(ju)離，但是(shi)，我會始終(zhong)以(yi)這(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)追求卓越(yue)(yue)的(de)心態，勇于(yu)付(fu)出，不怕吃虧，每天(tian)多(duo)學一點，每天(tian)多(duo)做一點，與(yu)營(ying)業(ye)部(bu)的(de)每位員(yuan)工(gong)共(gong)同成(cheng)(cheng)長，見證公(gong)(gong)司美好(hao)的(de)明天(tian)!
4、合作是隊員(yuan)間以(yi)相互奉獻(xian)來(lai)代(dai)替(ti)個人的表(biao)現，以(yi)服務(wu)隊友來(lai)代(dai)替(ti)冷漠比拼(pin)
“你(ni)不需(xu)要(yao)頭(tou)銜(xian)，也(ye)能(neng)做(zuo)到很(hen)多事”，因(yin)為不需(xu)要(yao)依靠頭(tou)銜(xian)，你(ni)也(ye)能(neng)取得進步，獲得肯定(ding)，你(ni)的努力并非無(wu)人(ren)問(wen)津。同時(shi)，我(wo)們也(ye)強(qiang)調合作是隊(dui)員間(jian)以相互奉獻來(lai)代(dai)(dai)替(ti)個(ge)人(ren)的表現，以服務隊(dui)友來(lai)代(dai)(dai)替(ti)冷(leng)漠比拼。無(wu)論做(zuo)什(shen)么工(gong)作，團隊(dui)的協(xie)作將遠勝(sheng)于(yu)孤(gu)軍奮戰。團隊(dui)永遠比個(ge)人(ren)更重(zhong)要(yao)，當你(ni)愿意與團隊(dui)成員協(xie)作，奉獻出自己(ji)的才能(neng)時(shi)，你(ni)的個(ge)人(ren)價值才能(neng)在(zai)團隊(dui)的勝(sheng)利中(zhong)大(da)放(fang)異(yi)彩。