職場(chang)充電：提(ti)升你的人脈資本(ben)很重要
提(ti)升(sheng)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)人(ren)脈資本，和(he)你(ni)(ni)每個月雷打(da)不動(dong)地往(wang)銀(yin)行小金(jin)庫里存(cun)錢(qian)其實是一個道理。銀(yin)行里的(de)(de)(de)(de)錢(qian)存(cun)得(de)(de)越(yue)(yue)久(jiu)越(yue)(yue)多(duo)，你(ni)(ni)能得(de)(de)到的(de)(de)(de)(de)利息就(jiu)(jiu)越(yue)(yue)多(duo)。同你(ni)(ni)身邊的(de)(de)(de)(de)人(ren)保持良好(hao)的(de)(de)(de)(de)關(guan)(guan)系，就(jiu)(jiu)是在建(jian)立屬(shu)于你(ni)(ni)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)人(ren)脈存(cun)折(zhe)(zhe)，只不過你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)“存(cun)款”是存(cun)在了(le)朋友、同事或(huo)者客戶的(de)(de)(de)(de)心(xin)里。為了(le)讓(rang)自(zi)己和(he)他(ta)們的(de)(de)(de)(de)關(guan)(guan)系更(geng)加(jia)緊密，你(ni)(ni)就(jiu)(jiu)需要(yao)付出(chu)真誠(cheng)的(de)(de)(de)(de)關(guan)(guan)懷和(he)貼心(xin)的(de)(de)(de)(de)服務(wu)。你(ni)(ni)往(wang)人(ren)脈存(cun)折(zhe)(zhe)中存(cun)放的(de)(de)(de)(de)感情(qing)越(yue)(yue)多(duo)，和(he)他(ta)人(ren)之間的(de)(de)(de)(de)關(guan)(guan)系就(jiu)(jiu)更(geng)緊密，感情(qing)也(ye)就(jiu)(jiu)越(yue)(yue)深厚。新年伊(yi)始(shi)，職(zhi)場充電的(de)(de)(de)(de)第一課不妨從提(ti)升(sheng)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)人(ren)脈資本開始(shi)做起吧!在學習(xi)如何提(ti)升(sheng)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)人(ren)脈資本之前，先來看看值得(de)(de)注(zhu)意的(de)(de)(de)(de)幾個問題(ti)：
提(ti)升(sheng)人(ren)脈，不(bu)等于傳統(tong)意義上的(de)“拉關系(xi)”或者“認識人(ren)”，而是在(zai)你的(de)職業范圍內，更好地將(jiang)自己傳播出去。
要把目標放在如何創造機(ji)遇(yu)上，只(zhi)有讓自己的價值和能(neng)力得(de)到了關鍵(jian)人物(wu)的認(ren)同，你才能(neng)有獲得(de)機(ji)遇(yu)的可能(neng)。
提升人(ren)脈，重在“做事”，如果你不(bu)好好做本職工作，每(mei)天(tian)只顧著和別人(ren)溝(gou)通感(gan)情，那可就是(shi)舍(she)本逐末了。
創造機(ji)遇(yu)不(bu)(bu)等于“投(tou)機(ji)”，前往不(bu)(bu)要抱(bao)著投(tou)機(ji)的態度去做事，你得堅持不(bu)(bu)懈地(di)努力證明自己的個人價值才行。
不(bu)得(de)不(bu)說(shuo)的(de)(de)(de)是，經(jing)營人(ren)(ren)脈(mo)，有的(de)(de)(de)時候很依仗一個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)天賦(fu)，有些人(ren)(ren)往(wang)往(wang)在不(bu)經(jing)意間由(you)于自己處事(shi)方(fang)法的(de)(de)(de)能(neng)力就(jiu)擁有了(le)強大(da)(da)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)脈(mo)。但別灰心(xin)，你仍然(ran)可以通過(guo)學習，把拓展人(ren)(ren)脈(mo)變成一種可以學習的(de)(de)(de)技巧(qiao)，慢慢走下去，你也能(neng)做個(ge)人(ren)(ren)脈(mo)達人(ren)(ren)!這個(ge)技巧(qiao)最大(da)(da)的(de)(de)(de)要(yao)領就(jiu)是不(bu)要(yao)漫無目的(de)(de)(de)地到處參加(jia)社交，像(xiang)患(huan)上(shang)“社交強迫癥(zheng)”一樣。很多女性(xing)(xing)都(dou)知道(dao)拓展人(ren)(ren)脈(mo)的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)性(xing)(xing)，所(suo)以但凡有活動一定去參加(jia)，到了(le)會場又呆坐在角落無從(cong)適從(cong)，雖然(ran)和座位旁(pang)邊的(de)(de)(de)人(ren)(ren)交談了(le)幾(ji)句，但雙方(fang)都(dou)不(bu)知道(dao)，以后(hou)還有沒有必要(yao)交往(wang)下去，這種方(fang)式找到只是空洞(dong)無用(yong)的(de)(de)(de)“空心(xin)人(ren)(ren)脈(mo)”，而并非(fei)你所(suo)需要(yao)的(de)(de)(de)“實心(xin)人(ren)(ren)脈(mo)”。
“實(shi)心(xin)人(ren)脈”是那種能和自(zi)己(ji)分享(xiang)各種有用信息(xi)和工(gong)(gong)作(zuo)心(xin)得，互相交流工(gong)(gong)作(zuo)經驗，在工(gong)(gong)作(zuo)方面給予(yu)實(shi)際性幫助的(de)“圈里(li)人(ren)”。這是通過現代型的(de)人(ren)脈管理方式，不斷積累、拓展(zhan)，最終形成的(de)精華人(ren)脈。就像一(yi)(yi)句話說(shuo)的(de)那樣：你是誰并不重要(yao)，重要(yao)的(de)是你和誰在一(yi)(yi)起。
很(hen)多(duo)“精英圈子”，為了便(bian)于行業內工(gong)作交流，都(dou)實行一(yi)種高準入制(zhi)度。他們不追求人脈的(de)數量(liang)，而追求“實打實”的(de)質量(liang)。如果(guo)條件不夠格(ge)，很(hen)難加入這(zhe)些社團(tuan)。這(zhe)并非社團(tuan)的(de)創造者們有(you)(you)意炫耀自己(ji)，實際(ji)上(shang)，他們是用這(zhe)種方法，避免那種徒(tu)有(you)(you)其(qi)表(biao)、華而不實的(de)中空人脈。那樣的(de)人脈，其(qi)實是假人脈，它不僅(jin)僅(jin)浪費人們的(de)時間，有(you)(you)時還會有(you)(you)負作用。
你認可(ke)人脈對職場發(fa)展和(he)事(shi)業的(de)(de)重要意義嗎?對于最后(hou)“實心人脈”和(he)“精英(ying)圈子(zi)”的(de)(de)說法(fa)你有沒(mei)有關于自己的(de)(de)切身體會和(he)認識(shi)?將你的(de)(de)經驗分享出來吧，對別人來說這也是一些重要啟發(fa)呢。