據統計，規模較大的企業一般每周要接收500份至1000份電子大學生個人簡歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內通過一份E-mail對你產生興趣，其難度與跟用人單位直接見面相比難得多，關鍵在于你是否擁有一份個性化的電子大學生個人簡歷。
放大你(ni)的“賣點(dian)”
大學生個人簡歷中有幾(ji)欄是(shi)(shi)用(yong)來給(gei)對方留下(xia)深刻印象的，也是(shi)(shi)決定(ding)對方是(shi)(shi)否(fou)給(gei)你面(mian)試(shi)機會的關鍵。如何寫好這(zhe)幾(ji)部分的內容(rong)很重要，請(qing)從以(yi)下(xia)幾(ji)個方面(mian)著(zhu)手。
1、成績。以你的(de)驕人業(ye)績去打動(dong)未來的(de)雇主。突出你的(de)技能(neng)和成績，強化支持標題(ti)。集中對能(neng)力進(jin)行細節描(miao)寫，運用(yong)數字、百(bai)分(fen)比或(huo)時間等量(liang)化手段(duan)加以強化。強調(diao)動(dong)作，避免使用(yong)人稱(cheng)代詞如(ru)“我”，“我們”等。
2、能力(li)。對各方(fang)面能力(li)加以歸納和匯(hui)總，揚長避短(duan)，以你無可爭議(yi)的工作能力(li)和個人魅(mei)力(li)征服未來的雇主。用詞應簡單明確，觀點(dian)鮮明，引人入(ru)勝。
3、工(gong)作經(jing)歷。應當包括你所有的工(gong)作歷史，無論是有償的還(huan)是無償的，全職(zhi)的還(huan)是兼職(zhi)的。在保證真(zhen)實性的前提下，盡量擴充與豐(feng)富你的工(gong)作經(jing)歷，但用詞必須簡練。不要只針對工(gong)作本身，業(ye)績和成果(guo)更為(wei)重要。
4、技(ji)能。列出(chu)所有與(yu)求(qiu)職有關的(de)(de)技(ji)能。你將有機會(hui)向雇主展(zhan)現你的(de)(de)學歷和(he)工作經歷以外的(de)(de)天賦與(yu)才華。回顧以往取(qu)得的(de)(de)成績，對自己從中(zhong)獲得的(de)(de)體會(hui)與(yu)經驗加以總(zong)結、歸納(na)。你的(de)(de)選擇標準(zhun)只有一(yi)個(ge)，即(ji)這一(yi)項(xiang)能否給你的(de)(de)求(qiu)職帶來幫助。
5、嘉獎。大學(xue)生(sheng)個人(ren)簡(jian)歷中的大部(bu)分內容是經歷和(he)成(cheng)績的主觀(guan)記錄，而榮(rong)譽(yu)和(he)嘉獎將賦予它們實(shi)實(shi)在在的客觀(guan)性。這是一個令雇主注意到你(ni)已獲肯定的成(cheng)績的機會。強調此獎項是你(ni)資(zi)歷的重要證明，突出此嘉獎與你(ni)所(suo)求職務的相關性。
6、職業(ye)生涯。著重強調你(ni)在相(xiang)關(guan)行(xing)業(ye)中所獲(huo)得的特殊(shu)專業(ye)技(ji)能和取得的成(cheng)就(jiu)。在提及你(ni)的技(ji)能與成(cheng)就(jiu)時應越具體(ti)(ti)越好。此欄專門針對一(yi)些(xie)具體(ti)(ti)職業(ye)，需說明你(ni)所在的具體(ti)(ti)行(xing)業(ye)。
扣(kou)人心弦(xian)的“開場白”
求(qiu)職(zhi)成功(gong)(gong)最基本的(de)(de)(de)就(jiu)是要對自己有一(yi)個(ge)客觀(guan)全面的(de)(de)(de)了(le)解(jie)，然后再根據自身的(de)(de)(de)情況(kuang)準備(bei)好所需材料(liao)，一(yi)般包(bao)括求(qiu)職(zhi)信和大學生(sheng)個(ge)人簡歷。求(qiu)職(zhi)信是大學生(sheng)個(ge)人簡歷的(de)(de)(de)“開(kai)場白”。這個(ge)開(kai)場白的(de)(de)(de)功(gong)(gong)能(neng)是激發別人有興趣閱讀(du)下(xia)文。為了(le)使公司(si)了(le)解(jie)你申請的(de)(de)(de)是哪個(ge)職(zhi)位，并(bing)對你有更(geng)多的(de)(de)(de)印象(xiang)，發大學生(sheng)個(ge)人簡歷的(de)(de)(de)時候，都應該(gai)寫一(yi)封求(qiu)職(zhi)信并(bing)同(tong)時發出。發任何大學生(sheng)個(ge)人簡歷都應該(gai)寫求(qiu)職(zhi)信，這是被許多求(qiu)職(zhi)者忽略的(de)(de)(de)原則。求(qiu)職(zhi)信的(de)(de)(de)內容包(bao)括：
1、求職目標：明確你所向往的職位;
2、個人特點的小結：吸引人來閱讀你的大學生個人簡歷而不要重復大學生個人簡歷;
3、表決心。簡單有力地顯示信心。在準備求職信時還要注意控制篇幅，要讓人事經理無需使用屏幕的滾動條就能讀完;直接在郵件內編輯，排版要工整;要做到既體現個人特點又不過分吹噓;讓求職信成為應聘的敲門磚，大小適中，砸中要害。
求職信和大學生個人簡歷都應該用文本格式(txt) 來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點，如：“+”, “-”等;注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字;求職信和大學生個人簡歷要一同發送，不要分開;信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件里創建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
別讓大學生個(ge)人簡歷成為“格式化”的犧(xi)牲品
模塊化大(da)學生(sheng)個人簡歷(li)雖然是最簡單易行(xing)的(de)(de)，但并(bing)不(bu)(bu)(bu)能滿足不(bu)(bu)(bu)同公(gong)司不(bu)(bu)(bu)同的(de)(de)需求，尤其(qi)是在我國對網上(shang)大(da)學生(sheng)個人簡歷(li)并(bing)沒有一個統一的(de)(de)標準，加上(shang)求職信(xin)病毒盛行(xing)，網上(shang)大(da)學生(sheng)個人簡歷(li)必須注意到一些特(te)殊的(de)(de)需要。
有的(de)放矢(shi)。人(ren)力資(zi)源(yuan)部門總(zong)是(shi)(shi)收(shou)到許(xu)多不合格的(de)大學生個(ge)(ge)人(ren)簡(jian)(jian)歷，也就是(shi)(shi)說(shuo)不適合該公司職位(wei)的(de)大學生個(ge)(ge)人(ren)簡(jian)(jian)歷。因此(ci)，在發(fa)大學生個(ge)(ge)人(ren)簡(jian)(jian)歷的(de)時候，你(ni)應(ying)該注明申請(qing)的(de)是(shi)(shi)何職位(wei)，并(bing)應(ying)該了解(jie)你(ni)能否勝(sheng)任這個(ge)(ge)工作。
不(bu)用附件(jian)(jian)(jian)。雖然(ran)以附件(jian)(jian)(jian)形(xing)式發(fa)送的(de)(de)大學生個人(ren)(ren)(ren)簡(jian)歷看(kan)起來(lai)效(xiao)果更好，但是由于病毒的(de)(de)威脅(xie)，越(yue)來(lai)越(yue)多的(de)(de)公(gong)司(si)都要求求職者(zhe)不(bu)要用附件(jian)(jian)(jian)發(fa)送大學生個人(ren)(ren)(ren)簡(jian)歷。甚至(zhi)有(you)(you)些公(gong)司(si)把(ba)所(suo)有(you)(you)帶(dai)附件(jian)(jian)(jian)的(de)(de)郵件(jian)(jian)(jian)全部(bu)刪(shan)除。在(zai)這(zhe)種情況(kuang)下，盡管(guan)你的(de)(de)大學生個人(ren)(ren)(ren)簡(jian)歷排版極(ji)為精(jing)心，卻可(ke)能根本沒有(you)(you)人(ren)(ren)(ren)看(kan)。在(zai)電(dian)子大學生個人(ren)(ren)(ren)簡(jian)歷中一般不(bu)要附有(you)(you)發(fa)表作品或論文，因為借(jie)由電(dian)子郵件(jian)(jian)(jian)附件(jian)(jian)(jian)傳播病毒的(de)(de)可(ke)能性是一直存在(zai)的(de)(de)。另外，用人(ren)(ren)(ren)單位一般不(bu)會仔細(xi)閱讀附帶(dai)的(de)(de)作品。
美化“純文本”。不少人事管理者抱怨收到的許多大學生個人簡歷在格式上都很糟糕。用 E-mail發出的大學生個人簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的大學生個人簡歷放到網上，再把網址告訴給公司即可。
精心設計一下純文本格式的大學生個人簡歷，以下有一些小技巧可供參考：a)注意設定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的大學生個人簡歷在多數情況下看起來都不會換行;b)盡量用較大字號的字體;c)如果你一定要使自己的大學生個人簡歷看起來與眾不同，你可以用一些特殊符號等分隔大學生個人簡歷內容。
最(zui)大限度(du)地搶奪眼球
網(wang)上求職(zhi)時主要(yao)精力應該放在擁有人(ren)才數據(ju)庫的(de)招聘(pin)網(wang)站上，要(yao)把你(ni)的(de)大(da)學(xue)(xue)生(sheng)個人(ren)簡歷放到他們的(de)數據(ju)庫中。因為(wei)用人(ren)公(gong)司(si)(si)會來(lai)這(zhe)些網(wang)站瀏覽或要(yao)人(ren)。總的(de)來(lai)說，應該讓用人(ren)公(gong)司(si)(si)帶(dai)著明確的(de)目(mu)的(de)來(lai)找你(ni)，這(zhe)要(yao)勝過(guo)自己向大(da)量公(gong)司(si)(si)無目(mu)的(de)的(de)發放個人(ren)大(da)學(xue)(xue)生(sheng)個人(ren)簡歷。
在申請(qing)同(tong)一(yi)公(gong)司的(de)不同(tong)職位(wei)時，最好能發兩(liang)封不同(tong)的(de)電子大學生(sheng)個(ge)人(ren)簡歷，因(yin)為有些(xie)求(qiu)職網站的(de)數據(ju)庫(ku)軟件能自(zi)動過(guo)濾(lv)掉第二封信件，以(yi)免造成冗(rong)余。
在(zai)你發送電子(zi)大學生個(ge)人簡歷(li)時(shi)要錯(cuo)過高峰期(qi)，上(shang)網高峰一般在(zai)中午(wu)至午(wu)夜，這(zhe)段(duan)時(shi)間(jian)傳遞速度非常慢，而且還會出(chu)現錯(cuo)誤(wu)信息，因(yin)此，要擇機(ji)而動。