假設：你擁有七天的閑暇時間可以外出旅游，那么你首先需要做什么?
答案是：明確目的地!
明確目的地，就是確定目標。美國首屈一指的勵志成功學大師博恩·崔西在他的著作中寫道：“一個人想要取得成功，必須有明確的前進方向。當你完全清楚自己是誰、想要什么以及想去哪里時，你取得的成就可能是一般人的10倍，邁向成功的速度也會加快。”[1]如果你知道自己去哪，全世界都會為你讓路——這句激勵人心的廣告詞同樣向我們闡述著設定目標的重要。
即將踏上嶄新的職業旅程的你，知道自己要找什么工作嗎?銷售專員、文秘、網頁設計師、行政專員、動畫師、培訓專員……俗話說：“三百六十行，行行出狀元。”其實，隨著社會分工的細化，行業和職位的類別已經多得數不勝數，每隔一段時間還會誕生新的行業或職位。那么，在如此海量的選擇范圍內，怎樣找到適合你的工作呢?
——這(zhe)正是本文需(xu)要(yao)解答的(de)問(wen)題。
●設定(ding)求職意向是找工作的第一步(bu)
與外出旅游一樣，在你開始找工作時，首先需要確定目標，理清求職意向。求職意向就是你希望從事的職業，例如：記者、文案專員、服裝設計師。只有明確設定了求職意向，才能找到適合自己的工作。你也許曾這樣說過：“我想找一份適合自己的工作!”然而，什么才是適合你的工作?答案其實很簡單——與求職意向吻合的工作就是適合的工作。
找(zhao)(zhao)工(gong)作(zuo)的第一步(bu)就是設定(ding)(ding)求職意向(xiang)。走(zou)好這第一步(bu)至關(guan)重要，因為這一步(bu)很大程(cheng)度上(shang)決定(ding)(ding)了你的職業發展方向(xiang)。很多求職者找(zhao)(zhao)工(gong)作(zuo)時沒(mei)有設定(ding)(ding)求職意向(xiang)，他們被動接受(shou)用人單位的選擇(ze)，雖然因此找(zhao)(zhao)到(dao)了工(gong)作(zuo)，但(dan)很快就發現(xian)得到(dao)的并不(bu)是自(zi)己(ji)想要的。
●認識(shi)自己的過去和未來
請你寫一篇題為“我”的文章，全面而詳細地介紹自己——這是否令你覺得為難?正確地認識自己是一件不容易的事情，然而，這是我們設定求職意向不可逾越的環節。其實，很多時候我們都需要停下前進的腳步，靜下心來看自己，問自己一些問題：我從哪里來，要往何處去?我真正在乎什么?我的理想是什么?我在忙些什么事情?我所忙的事情有意義嗎?我為什么要忙這些事情?我犯錯了嗎?我該如何改進?……這對你的一生都很重要，因為我們在塵世里忙碌，一不留心就迷失了方向，停下來看一看自己，會幫助你找回目標，走對路線。
●列出能(neng)力清單
人的過(guo)去(qu)、現(xian)在和未(wei)來(lai)是關聯(lian)的統(tong)一(yi)體。你過(guo)去(qu)的積累和未(wei)來(lai)希望達成(cheng)的目標(biao)，共同(tong)決定(ding)著(zhu)你現(xian)在的行動。因此，為了設定(ding)求職意向，你必須(xu)全面、深(shen)刻地認識(shi)自(zi)己的過(guo)去(qu)和未(wei)來(lai)，雖然這是一(yi)件不容易的事情(qing)。
你可以用關鍵詞在紙上列出自己的能力清單。關鍵詞可以是詞語或短語，例如：寫作、制圖、計算機編程、普通話一級、視頻制作，等等。能力清單不是憑空臆造的，為了證明它們真實無疑，你要在每一個關鍵詞后面補充說明材料，這些材料可以是案例、數據、榮譽證書、認證證書、研究成果……無論何種，都必須是有據可查的。例如，針對“寫作”這個關鍵詞，補充說明材料可以是：2004年獲“紫金山”作文競賽散文組一等獎;在報刊、雜志發表小說、散文、文藝評論等12篇，總計5萬多字;出版專著1本;等等。
●遇見未來的自己
絕大多數人不能清晰地描述自己的未來——這是一件非常可怕的事情，因為你連自己以后要成為什么樣的人都不知道，又如何計劃現在的行動呢?也許你覺得人生的變數太多，與其頻繁地修改目標，還不如走一步算一步，“船到橋頭自然直”。的確，人生變化無常，我們沒有巫師的法力，誰都無法準確地看見自己的未來，也很難完全按照既定的規劃來開展行動。然而，這些都不能成為你舍棄目標的理由!其實，目標對于人生的根本作用在于激勵。人的內驅力，也就是由心而生、自動自發的力量，正是目標所誘發的。當你明確需要達成某個目標的時候，你會驚訝地發現自我的潛力是無窮的。目標激勵著你克服困難，勇往直前，即使有朝一日目標有所變換，你依然在前進的道路上，這就是你取得成功的理由。因此，目標是什么并不重要，重要的是有沒有目標。
你有必要花費一(yi)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)時間(jian)來思考自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)未來，也就(jiu)是(shi)設定(ding)(ding)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)人生(sheng)目標，雖然(ran)這是(shi)一(yi)件費時費力(li)(li)的(de)(de)(de)(de)事情，但你終將收獲巨額(e)的(de)(de)(de)(de)回報，這也是(shi)你設定(ding)(ding)求職(zhi)(zhi)意(yi)向的(de)(de)(de)(de)重要步驟。如果你的(de)(de)(de)(de)人生(sheng)目標是(shi)成(cheng)為一(yi)名人力(li)(li)資源專(zhuan)(zhuan)(zhuan)家，那么你或許(xu)可(ke)以將招聘(pin)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)員、培(pei)訓專(zhuan)(zhuan)(zhuan)員作為求職(zhi)(zhi)意(yi)。人力(li)(li)資源部門的(de)(de)(de)(de)工(gong)作包括(kuo)招聘(pin)、薪酬(chou)、績效、培(pei)訓、員工(gong)關系等，人力(li)(li)資源專(zhuan)(zhuan)(zhuan)家需要精(jing)通各模塊的(de)(de)(de)(de)工(gong)作，作為初入職(zhi)(zhi)場(chang)的(de)(de)(de)(de)你，最(zui)恰(qia)當的(de)(de)(de)(de)策略是(shi)從一(yi)個(ge)模塊切(qie)入，再申請轉崗(gang)，由點及面，逐(zhu)步修(xiu)煉，最(zui)終達成(cheng)目標。
●價值排行榜：你真正在乎什么?
工作(zuo)不是(shi)(shi)人(ren)生(sheng)的(de)(de)(de)全部，也(ye)不是(shi)(shi)人(ren)生(sheng)的(de)(de)(de)根本(ben)目的(de)(de)(de)，工作(zuo)或許只是(shi)(shi)你(ni)獲取幸福的(de)(de)(de)一種(zhong)方(fang)式，你(ni)真(zhen)正(zheng)在(zai)乎的(de)(de)(de)是(shi)(shi)別的(de)(de)(de)，在(zai)你(ni)的(de)(de)(de)內心深處隱藏著一份“價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)排行榜單”，上面記錄(lu)著你(ni)希望(wang)擁有(you)的(de)(de)(de)人(ren)生(sheng)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)——也(ye)許你(ni)自(zi)己也(ye)不曾(ceng)意識到它(ta)的(de)(de)(de)存在(zai)。然而(er)，它(ta)的(de)(de)(de)力量是(shi)(shi)無形而(er)巨大的(de)(de)(de)，人(ren)的(de)(de)(de)行為深受其影響，無論你(ni)選(xuan)擇什(shen)么樣的(de)(de)(de)工作(zuo)，最終都是(shi)(shi)為了實現自(zi)我價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)，獲得人(ren)生(sheng)的(de)(de)(de)幸福。
你(ni)必(bi)須設法列出(chu)自己(ji)的價(jia)值(zhi)榜單(dan)，因為有意識(shi)地(di)將自己(ji)的求(qiu)職(zhi)意向與價(jia)值(zhi)追求(qiu)結合起(qi)來，會(hui)有效(xiao)地(di)避免(mian)你(ni)在職(zhi)業(ye)道路上走彎路，也會(hui)令你(ni)享受(shou)到工(gong)作本身的樂趣(qu)。
為了列出價值榜單，你首先需要騰出一段不被任何人干擾的時間，關閉一切與外界聯系的媒介，然后靜下心來，集中注意力，完全依照內心的真實想法，以詞或短語的形式將你真正在乎的內容寫到紙上。在進行這一步驟的時候，你完全沒必要在意別人的看法。德國自我管理專家洛塔爾·賽韋特說：“真正的成功人士就是這樣的：他們十分明確自我的價值取向，并且總是根據這些價值來安排自己的生活;他們有堅強的意志，一旦訂立目標便能夠有計劃地向著自己的目標逐步靠近;他們從不隨波逐流，總是清楚地知道自己做每件事的意義所在;他們個性鮮明，能夠通過自己的言行影響別人的行動;當然，他們也知道哪些事情是自己根本不想做的。”[2]你要做的就是聆聽內心的聲音，然后忠實地記錄下來。
為了激發你的(de)(de)思考，我列舉(ju)了一些榜單的(de)(de)內容：安(an)定(ding)的(de)(de)生活、自由(you)、平(ping)等、發揮創造(zao)力(li)、家庭(ting)、閑暇(xia)時間、融洽的(de)(de)人際關系、娛樂互(hu)動、健(jian)康(kang)、受(shou)人尊重、實現理想、做感興(xing)趣(qu)的(de)(de)事(shi)、愛與被愛、整潔(jie)的(de)(de)環(huan)境、與志同道合的(de)(de)人在一起、權(quan)力(li)、對社會有所貢獻、威信、賺更多的(de)(de)錢、擁有自己的(de)(de)品牌(pai)……你要知(zhi)道，每(mei)個人的(de)(de)價值(zhi)榜單都(dou)是(shi)不同的(de)(de)，千(qian)萬不要被這些內容所禁錮，放飛思維的(de)(de)翅膀，寫出專屬你的(de)(de)私人價值(zhi)榜單。
當你列(lie)出了(le)自己的(de)價(jia)(jia)值(zhi)清單后，根據每個價(jia)(jia)值(zhi)在(zai)你心目中的(de)重(zhong)要(yao)程(cheng)度(du)進行排序，越重(zhong)要(yao)排得越靠前。
以上的步驟可以重復進(jin)行。你必須(xu)得有(you)這樣的心理準(zhun)備：獲取一份準(zhun)確(que)的價值排行榜(bang)是一件不(bu)易的事，不(bu)可能一蹴而就，也不(bu)可能一勞永(yong)逸。通常(chang)來(lai)說，重復的次數越(yue)多，你得到的價值排行榜(bang)就會越(yue)準(zhun)確(que)。
●行業與職位，你了解多少?
俗語說(shuo)：“女(nv)怕嫁錯郎，男(nan)怕入錯行(xing)。”無論男(nan)女(nv)，入行(xing)對于個人(ren)(ren)職業生涯(ya)發展的(de)(de)影響都是重大(da)而深(shen)遠(yuan)的(de)(de)。有人(ren)(ren)在不(bu)同的(de)(de)行(xing)業里頻繁輾轉(zhuan)，耗(hao)費了大(da)量(liang)的(de)(de)時間和(he)精力(li)，積累的(de)(de)資源卻并不(bu)多，這是因為你淺嘗輒止，積淀不(bu)夠。
為了避(bi)免重蹈覆轍，你(ni)需要盡可能多地了解(jie)行業與職(zhi)位。只有了解(jie)清楚之后，你(ni)才能做出正確(que)的判斷，挑(tiao)選出適合你(ni)的工作。
親(qin)朋好友是你(ni)了解(jie)行業與職位的(de)(de)重要信(xin)息(xi)來源。在(zai)你(ni)的(de)(de)人脈關系(xi)中，或許(xu)正(zheng)有一兩位闖(chuang)蕩(dang)職場(chang)江(jiang)湖(hu)多年的(de)(de)“老(lao)鳥”，他們(men)見多識(shi)廣，接觸(chu)和了解(jie)的(de)(de)行業較(jiao)多，你(ni)虛心向他們(men)請(qing)教(jiao)，必然會(hui)有很(hen)大收獲(huo)。需要注(zhu)意(yi)的(de)(de)是，他們(men)提(ti)供(gong)的(de)(de)信(xin)息(xi)不一定全(quan)部(bu)準確，古人說：“偏聽則暗，兼聽則明。”為了獲(huo)取相(xiang)對準確的(de)(de)信(xin)息(xi)，你(ni)最(zui)好多請(qing)教(jiao)一些人。
用人單位公開發布的招聘啟示也是你了解行業和職位的極好途徑。嚴謹、規范的公司，其招聘啟示是非常全面和詳細的，包含了崗位名稱、崗位要求、職責描述等信息，通俗地說，就是明確地告訴你——某個崗位的基本工作內容是什么，需要你具備什么樣的能力?認真研讀這些內容，你將從中了解行業與職位，并且明晰自己所需具備的能力。
當今網絡技(ji)術的(de)(de)發(fa)展(zhan)也為(wei)我們了解行業與職位提供了便捷的(de)(de)途徑。只要你愿意，你幾乎(hu)可(ke)以輕易地獲取(qu)任何想要的(de)(de)信息，尤其(qi)是當下互動、開放的(de)(de)交(jiao)流(liu)平臺與社區的(de)(de)興起，你可(ke)以通過在線提問的(de)(de)方式向陌生的(de)(de)人尋求幫助，找到答案。
●三個圈法則
在你充(chong)分(fen)認識自我、行(xing)業與職位(wei)后，你可以開始為(wei)自己設定具體(ti)(ti)的求職意向(xiang)了。
從(cong)現在開始(shi)，你是(shi)一(yi)(yi)名(ming)夢想(xiang)主義者，對現實條件的(de)種種限制毫不在乎，你要(yao)做的(de)就(jiu)是(shi)把自己曾經想(xiang)過(guo)、現在想(xiang)從(cong)事的(de)職業全部(bu)寫(xie)到紙上，直到窮盡。此步驟的(de)持續(xu)時間為一(yi)(yi)天至一(yi)(yi)周，目的(de)是(shi)讓你所列(lie)的(de)職業盡可能地(di)全面和完善。你將獲得一(yi)(yi)份職業清單(dan)。
現在，你需(xu)要(yao)(yao)將自己的(de)(de)角色徹底(di)轉變(bian)，從毫無顧忌的(de)(de)夢想主(zhu)義(yi)者(zhe)轉變(bian)為嚴厲(li)、冷靜(jing)、理(li)性的(de)(de)現實(shi)主(zhu)義(yi)者(zhe)。你要(yao)(yao)遵(zun)循“三個圈法則”對職業清單進行篩選，過濾掉那些不符合此法則的(de)(de)項(xiang)目。“三個圈法則”示意圖(tu)如下(xia)：
陰影部(bu)分
造價(jia)值的，簡單的說，就是(shi)能夠(gou)為別(bie)(bie)人(ren)帶來好處(chu)。我們以“學生”和“老(lao)師”為例，兩(liang)者都是(shi)表示身(shen)份的名詞，然而，“老(lao)師”是(shi)一份工(gong)作(zuo)或(huo)職(zhi)業(ye)，而“學生”就不是(shi)。現(xian)在，請(qing)你對照職(zhi)業(ye)清單，將那些(xie)無法為別(bie)(bie)人(ren)帶來好處(chu)的“職(zhi)業(ye)”刪除(chu)掉。需(xu)要(yao)注意的是(shi)，雖然有些(xie)職(zhi)業(ye)也可(ke)以為別(bie)(bie)人(ren)帶來好處(chu)，但是(shi)這些(xie)好處(chu)微不足道，或(huo)者需(xu)要(yao)享受這些(xie)“好處(chu)”的人(ren)少得可(ke)憐，這些(xie)職(zhi)業(ye)最(zui)好刪除(chu)掉。
其次(ci)，你(ni)希望從(cong)事(shi)的(de)職業必須是(shi)自己(ji)感興(xing)趣的(de)。興(xing)趣是(shi)最大(da)的(de)內驅力，為了在內心產生源源不斷(duan)的(de)工(gong)作動力，也為了長(chang)久地堅持一份工(gong)作，你(ni)最好選擇自己(ji)感興(xing)趣的(de)工(gong)作，也就是(shi)自己(ji)喜(xi)歡的(de)工(gong)作。現(xian)在，請將職業清單(dan)上那些你(ni)根本(ben)不感興(xing)趣的(de)項目刪除。
再(zai)次，你希望從(cong)事(shi)的職業必須是你擅長的。做(zuo)自己擅長的事(shi)，才能發揮優勢，施展(zhan)長處，充分利用已經具(ju)備的資源。現在，請將職業清單上那(nei)些你不擅長的職業刪除(chu)。
●你的職業清單上還留存幾個條目?
通常情況下，1至3個是比較合理的，如果太多，請重復上面的步驟，直到合理為止。
恭喜你!留存下來的1至3個職業，可以定為你的求職意向。