關于職位內容——
1、我的直接上司的職位是？（目的為了(le)解(jie)此職位在公司中(zhong)的地位，同時亦可知道未來發展(zhan)空間(jian)）
2、公司對這個職(zhi)位有什么特別的(de)要求？（目的(de)為了解公司對此職(zhi)位的(de)重(zhong)視(shi)程度，以(yi)及薪資福(fu)利(li)相關細項——譬如需要對禮儀方面(mian)特別注重(zhong)，那可能(neng)就(jiu)是要經常出(chu)席各種大型活動場合）
3、公(gong)司對此(ci)職位一般如何(he)作績效考(kao)核(he)？（目(mu)的為(wei)更清(qing)楚(chu)了解工作內容和工作目(mu)標(biao)）
4、我所(suo)工作(zuo)的部門(men)有多少(shao)人？（目的為間接(jie)了解公(gong)司(si)規模大小，以及部門(men)在公(gong)司(si)中的地(di)位）
關于薪資福利：
1、我所應聘的(de)(de)(de)職位的(de)(de)(de)工資(zi)構成是怎么樣的(de)(de)(de)？（目(mu)的(de)(de)(de)為了解工作績效是如何與收入掛鉤的(de)(de)(de)）
2、除(chu)工(gong)資之(zhi)外，公司(si)(si)提供(gong)社保(bao)嗎(ma)？都有哪些項目？（目的為(wei)了(le)解(jie)公司(si)(si)是否為(wei)一(yi)遵紀(ji)守(shou)法的公司(si)(si)，不過現在很多(duo)都只是上其(qi)中一(yi)兩(liang)個或(huo)(huo)者是按最(zui)低(di)標準(zhun)上，或(huo)(huo)直接與(yu)工(gong)資打包(bao)發給你自(zi)己上，唉，此問題樓主自(zi)己考慮(lv)吧）
3、公司(si)平時(shi)一般有什么福利？（目的為了(le)解公司(si)的人性化管理程度(du)，通常越多的福利細(xi)項的公司(si)，管理都不會(hui)太差，如通訊補貼(tie)、電話補貼(tie)、飯補、租房補貼(tie)、生(sheng)日活動、集體活動、體檢甚(shen)至取暖補貼(tie)、降溫費等(deng)等(deng)等(deng)等(deng)）
關于工作環境：
1、此職位需(xu)要(yao)(yao)經常加(jia)班嗎？（目的(de)(de)為了解工作強度，不過問(wen)此問(wen)題(ti)的(de)(de)時候需(xu)要(yao)(yao)一些(xie)技巧，最好(hao)不要(yao)(yao)讓對(dui)方(fang)認為你(ni)是(shi)(shi)不想加(jia)班的(de)(de)人，即使是(shi)(shi)此職位并(bing)不需(xu)要(yao)(yao)加(jia)班——沒有老(lao)板不喜(xi)歡勤勞(lao)的(de)(de)能額外(wai)付出的(de)(de)員工）
2、公司(si)會對此職位提供什么工作保障措施嗎？（目的(de)為了解工作的(de)危險程度，這(zhe)個更多的(de)相對于工廠/醫院(yuan)/特(te)殊行業(ye)的(de)工作崗(gang)位而言）
3、業余時間你們(men)一般(ban)會組織什么活動？（目的(de)為(wei)了解公司的(de)企業文化和部門工作(zuo)氛圍，需(xu)注意提(ti)問(wen)此問(wen)題的(de)前提(ti)是你跟面試官(guan)談得比較融洽輕松愉快(kuai)的(de)時候）
公司介紹，工(gong)作內(nei)容詳細介紹，這兩(liang)項都是(shi)必問的。如(ru)果(guo)是(shi)外企的話，中(zhong)方員(yuan)工(gong)最高能做(zuo)到什么職位也最好了(le)解清楚(chu)。