1、擇時而動
上網(wang)的高峰一般(ban)集中(zhong)在中(zhong)午(wu)(wu)和下午(wu)(wu)5點到午(wu)(wu)夜，這(zhe)段(duan)(duan)時(shi)間(jian)內上網(wang)傳輸(shu)速度極慢(man)，填寫有關(guan)求職(zhi)表格還會(hui)出(chu)現錯誤(wu)信息(xi)。避開這(zhe)段(duan)(duan)時(shi)間(jian)，特(te)別是上午(wu)(wu)六點到八(ba)點這(zhe)段(duan)(duan)時(shi)間(jian)，同樣的設備(bei)能讓你享(xiang)受(shou)“飛”起來的感覺。
2、多開窗口
同時(shi)多打開幾個瀏覽器窗(chuang)口(kou)，有助(zhu)于節省傳輸時(shi)間，也可以在一(yi)個窗(chuang)口(kou)輸入個人(ren)信(xin)息(xi)，在另(ling)一(yi)個窗(chuang)口(kou)查(cha)看就業信(xin)息(xi)。
3、留意首頁
一(yi)般(ban)每個網站(zhan)都(dou)會在首頁放(fang)上(shang)“最(zui)(zui)新消息(xi)”，很多(duo)求職者都(dou)忽略了(le)這一(yi)點，其實“最(zui)(zui)新消息(xi)”里(li)往(wang)往(wang)包(bao)含了(le)最(zui)(zui)新的(de)招(zhao)聘信息(xi)和(he)政策信息(xi)。另(ling)外，首頁上(shang)的(de)網站(zhan)內部結構與索引也十分重要，如果(guo)時間(jian)允許最(zui)(zui)好不要錯過。
4、NEW的訣竅
在網站(zhan)(zhan)上，不(bu)少標題(ti)旁(pang)(pang)都(dou)有“New”字樣(yang)，表示(shi)最新更新過。對于(yu)首次訪問(wen)該(gai)網站(zhan)(zhan)的(de)求職者來說，“New”的(de)意義并不(bu)大，但當你(ni)下(xia)次再訪問(wen)時，只要留意“New”旁(pang)(pang)最近更新的(de)欄目就(jiu)可以了，這(zhe)樣(yang)可以省下(xia)大量的(de)時間。
5、關心政策
許多(duo)政府人(ren)事(shi)網站都有“政策(ce)(ce)法規(gui)”欄，在初步確定求(qiu)職(zhi)地域后(hou)，應關注當(dang)地的人(ren)事(shi)政策(ce)(ce)，要對應屆大(da)學畢業生就(jiu)業政策(ce)(ce)、戶(hu)口遷移等相關內容，有一個(ge)大(da)致的了解。
6、隨時下載
有些招聘頁(ye)面的內容較(jiao)多，崗位、條件(jian)羅(luo)列一大堆，擔心來(lai)不及(ji)看和漏看，所以最(zui)好(hao)的辦法(fa)就是下(xia)載網(wang)頁(ye)。可(ke)以先建一個(ge)名(ming)為(wei)“求職”的文件(jian)夾，把選中(zhong)的網(wang)頁(ye)下(xia)載到自己硬盤上的“求職”文件(jian)夾目(mu)錄下(xia)，等離(li)線下(xia)網(wang)站后再慢慢查看。
7、注意(yi)保密
建議可(ke)以在登記時(shi)使(shi)用英(ying)文(wen)名字(zi)(不要用漢語拼音，那等于沒有保(bao)密)。但學歷、工作經驗(yan)等必須真實(shi)，不然你(ni)會有被網站內部“封殺(sha)”的可(ke)能。同時(shi)注意在接到面試通知時(shi)要告訴招聘單位你(ni)的真實(shi)姓名。
8、訂閱(yue)郵件
部分網(wang)(wang)站還提供信息(xi)(xi)郵件(jian)，求職(zhi)者只要在家里打開(kai)電子郵件(jian)信箱就(jiu)能得到最新消息(xi)(xi)，方便又快捷。目(mu)前越(yue)來越(yue)多的求職(zhi)網(wang)(wang)站開(kai)辟了這個業(ye)務，如果(guo)網(wang)(wang)站上有可(ke)訂閱的求職(zhi)信息(xi)(xi)郵件(jian)就(jiu)別錯過。
9、及時聯系(xi)
招(zhao)(zhao)聘崗位(wei)的(de)(de)空缺往往是暫時的(de)(de)，如(ru)發(fa)現條件符合(he)的(de)(de)崗位(wei)就要及時聯(lian)系，否則會錯失良機。許多招(zhao)(zhao)聘單位(wei)都注明了自己(ji)的(de)(de)E-mail地址和聯(lian)系電話，要盡(jin)快采取適當的(de)(de)聯(lian)系方法寄去自己(ji)的(de)(de)簡歷。有些單位(wei)要求(qiu)求(qiu)職者自報薪酬，不用客(ke)氣，實(shi)事求(qiu)是地提
10、友情(qing)網(wang)站
求職網(wang)站上的(de)“其(qi)他(ta)網(wang)站”、“友(you)情(qing)網(wang)站”、“友(you)情(qing)鏈接”欄目里可(ke)都有(you)(you)有(you)(you)用的(de)內容，至(zhi)少會有(you)(you)許多相關招(zhao)、應聘站點(dian)，特(te)別是不(bu)同區域的(de)人(ren)才網(wang)站，值得一(yi)看。
11、積(ji)累(lei)網站
目前國內的求職網站(zhan)并不算很多，因此找到(dao)理想的網站(zhan)后，最好把它收(shou)到(dao)“收(shou)藏(zang)夾”內，以便下(xia)次能迅速查詢。
12、整理(li)信息
網時(shi)把(ba)網上(shang)有益(yi)的求職信息(xi)和網站(zhan)通(tong)過筆(bi)記(ji)本、Word或(huo)寫(xie)(xie)字(zi)板摘錄下來，以便(bian)定期拜訪。對(dui)填寫(xie)(xie)了簡歷的網站(zhan)和單位要重點記(ji)錄。有的網站(zhan)有個人信息(xi)記(ji)錄密碼(ma)，最好把(ba)密碼(ma)寫(xie)(xie)在(zai)本子上(shang)，以免忘記(ji)。
13、保持聯絡
求職不(bu)會一蹴而就，要(yao)做到持之以恒。在接到錄取通(tong)知后也要(yao)寫信(xin)或發E-mail表示感謝(xie)，以便下次聯絡。
14、建立個人主頁
為讓有關單位全面了解你的情(qing)況(kuang)，最(zui)好的辦(ban)法是建立個人(ren)主頁，在個人(ren)主頁中把你的有關情(qing)況(kuang)都羅(luo)列出來，一(yi)目了然。
15、補充
搜索(suo)前注意選擇(ze)發布時間(jian)，避免重復瀏覽，謹慎選擇(ze)那些常年招(zhao)聘(pin)的公(gong)司和職(zhi)位，其中騙(pian)子很多(duo)。
如何在面試中談薪水問題
通常(chang)來說職(zhi)業顧問(wen)不主張在(zai)面試時主動和老(lao)板談薪水(shui)，因為(wei)從某(mou)種(zhong)意義上說，這(zhe)是(shi)給別人一個拒絕你(ni)(ni)的(de)(de)理由。但在(zai)有些(xie)面試中(zhong)，即(ji)使你(ni)(ni)一再避免談薪水(shui)，面試官還(huan)是(shi)會要求你(ni)(ni)正(zheng)面回答這(zhe)些(xie)問(wen)題(ti)。這(zhe)個時候如果還(huan)一再推脫，恐(kong)怕(pa)就(jiu)要使自(zi)己顯得軟弱了。 所(suo)以(yi)本文就(jiu)給大家介紹幾種(zhong)談論薪資的(de)(de)策(ce)略，從而幫(bang)求職(zhi)者搬開使薪資問(wen)題(ti)這(zhe)塊絆腳石。
如(ru)何談到(dao)點子上(shang)？
在回答薪(xin)金問題的時候，不能(neng)亂答一(yi)氣，要有(you)準(zhun)備，要有(you)策略(lve)：
1、把期望(wang)值放到行(xing)業發展的趨勢(shi)去
在面(mian)試之前就要做好(hao)這(zhe)方面(mian)，不管面(mian)試官(guan)是(shi)否會問到(dao)這(zhe)個問題，提(ti)前準備好(hao)總沒(mei)有(you)(you)錯。考(kao)慮你(ni)的(de)(de)專(zhuan)業是(shi)什么？一(yi)下調(diao)查人才市場(chang)對你(ni)這(zhe)類人才的(de)(de)需求有(you)(you)多大？留意一(yi)下你(ni)周(zhou)圍的(de)(de)人，如：你(ni)的(de)(de)同學、你(ni)的(de)(de)朋友(you)、和你(ni)找同一(yi)個工作的(de)(de)人，他(ta)們(men)能(neng)拿多少(shao)的(de)(de)薪水？結合公司的(de)(de)情況，取他(ta)們(men)中(zhong)間的(de)(de)一(yi)個平均(jun)值來(lai)考(kao)慮你(ni)的(de)(de)期(qi)望薪資(zi)。
2、談薪水的時候(hou)不要拘泥(ni)于薪資本身
在(zai)面(mian)試(shi)中(zhong)談薪水(shui)，是不能(neng)(neng)“就(jiu)薪水(shui)談薪水(shui)”，要(yao)把握適度合理的(de)原則。告(gao)訴自己的(de)面(mian)試(shi)官，薪水(shui)不是重(zhong)要(yao)的(de)，你更在(zai)乎的(de)是職位本(ben)身，你喜歡這(zhe)份工(gong)作；告(gao)訴公(gong)(gong)司(si)你希望公(gong)(gong)司(si)能(neng)(neng)了解自己的(de)價(jia)值。這(zhe)樣，就(jiu)能(neng)(neng)將薪金(jin)問題提(ti)升(sheng)到另一個高(gao)度，將有助于你找到一份滿意的(de)工(gong)作。
3、學(xue)會給(gei)自(zi)己留后(hou)路
會計專業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)王小(xiao)姐畢(bi)業(ye)(ye)(ye)后來到(dao)(dao)一(yi)(yi)家(jia)大型的(de)(de)會計師事務所(suo)公(gong)(gong)司(si)(si)面(mian)(mian)(mian)試(shi)，在業(ye)(ye)(ye)內看來，這是(shi)一(yi)(yi)家(jia)非常(chang)有名氣和實力的(de)(de)公(gong)(gong)司(si)(si)。在面(mian)(mian)(mian)試(shi)中，王小(xiao)姐表現(xian)得非常(chang)出(chu)(chu)色(se)，但當面(mian)(mian)(mian)試(shi)官(guan)(guan)問及她(ta)(ta)期望(wang)的(de)(de)薪(xin)(xin)資的(de)(de)時候，她(ta)(ta)開(kai)出(chu)(chu)了(le)一(yi)(yi)個較高(gao)的(de)(de)薪(xin)(xin)水，和該公(gong)(gong)司(si)(si)提供給新員工的(de)(de)薪(xin)(xin)水差距較大。面(mian)(mian)(mian)試(shi)官(guan)(guan)明確表示：這樣的(de)(de)薪(xin)(xin)水，本公(gong)(gong)司(si)(si)不(bu)能接受。眼看著面(mian)(mian)(mian)試(shi)陷(xian)入(ru)僵局，自(zi)己喜歡的(de)(de)工作(zuo)就要(yao)(yao)失去，王小(xiao)姐又(you)不(bu)想自(zi)貶身價，于是(shi)她(ta)(ta)一(yi)(yi)方(fang)(fang)面(mian)(mian)(mian)先(xian)是(shi)告(gao)訴(su)面(mian)(mian)(mian)試(shi)官(guan)(guan)，薪(xin)(xin)水不(bu)是(shi)最重要(yao)(yao)的(de)(de)，重要(yao)(yao)的(de)(de)是(shi)自(zi)己希望(wang)能在公(gong)(gong)司(si)(si)學習、工作(zuo)；另一(yi)(yi)方(fang)(fang)面(mian)(mian)(mian)，她(ta)(ta)又(you)拿出(chu)(chu)自(zi)己以(yi)(yi)往的(de)(de)工作(zuo)經歷，并結合(he)會展業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)前景進行分(fen)析。這個“緩(huan)兵之計”很好地緩(huan)和了(le)“談判(pan)局勢”，使(shi)即(ji)將結束的(de)(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)得到(dao)(dao)轉(zhuan)機，也使(shi)王小(xiao)姐最后求(qiu)職(zhi)成功。所(suo)以(yi)(yi)在面(mian)(mian)(mian)試(shi)中要(yao)(yao)懂得隨(sui)機應變，不(bu)要(yao)(yao)在一(yi)(yi)個問題(ti)上(shang)死摳，這對求(qiu)職(zhi)者來說是(shi)至關重要(yao)(yao)的(de)(de)。
求職(zhi)注(zhu)意事項
1、表現(xian)自(zi)己真(zhen)誠來應聘(pin)，千萬不要游戲面試。
2、盡可能說出你的能力，不虛夸，不自大。一定要(yao)讓別人相(xiang)信(xin)你。
3、對于自(zi)己不懂的事情(qing)，要(yao)實事求是，不打誑語。
4、學會(hui)看面試(shi)官的表情，以此來回答問題。
招聘會求職技巧(qiao)
1、招聘會上第一印(yin)象(xiang)至關重要(yao)(yao)。要(yao)(yao)滿(man)懷自信和熱情，握手要(yao)(yao)堅定有(you)力，眼睛直視對方(fang)，要(yao)(yao)注重舉(ju)止形象(xiang)，衣著(zhu)得體(ti)，切忌過分隨意的打扮；
2、先(xian)到招聘單位的(de)展臺前，了解(jie)招聘材料(liao)，誠懇地(di)交談，簡(jian)單地(di)介紹一下(xia)自己(ji)。當招聘人員表露出一定的(de)興趣(qu)時，你可以適時地(di)留下(xia)你的(de)簡(jian)歷；
3、與(yu)招(zhao)聘人員談話時(shi)，盡量(liang)突(tu)出和展示自身與(yu)招(zhao)聘條件中(zhong)的(de)優勢和能力相吻合的(de)部分；
4、由于招聘(pin)會上與每位招聘(pin)人(ren)員的談(tan)話都(dou)相當于面試，所以無論從(cong)態度、著(zhu)裝還是言(yan)談(tan)舉止，都(dou)要(yao)以面試的標準來要(yao)求。