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簡(jian)歷里的這些(xie)詞,真(zhen)的不能有!
訪問次數:         發布日期:2020-10-11 18:18:16


如果你最近在找工作,那么很可能已經把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍,并作了盡可能多的修改,以制作出完美的簡歷。

不(bu)過,在(zai)添(tian)加又一段內容前,請考慮一下(xia):最佳(jia)的改(gai)動不(bu)一定(ding)是要添(tian)加些什(shen)么,反(fan)而可(ke)能是刪除點東西(xi)。

在一般的簡歷中,都充斥著內容過時、毫無意義的遣詞造句,占據著A4紙的寶貴空間。刪掉它們,就能展現出一個更好、更實際的求職者,你的簡歷也不會淹沒在令人麻木的雷同簡歷中。

簡(jian)歷上(shang)的(de)每個(ge)詞(ci)(ci)——是的(de),每個(ge)詞(ci)(ci)——都應該(gai)盡(jin)力突(tu)出你的(de)才華和技(ji)能。如果它(ta)們(men)做不(bu)到這一點,就不(bu)應該(gai)出現。因此,為(wei)了(le)自己的(de)前(qian)途(tu),拿起紅筆(bi),刪掉這些無用的(de)詞(ci)(ci)語吧(ba)。

職業(ye)目(mu)標

我最初的(de)(de)簡歷上(shang)也有這樣(yang)類似的(de)(de)條目,而且(qie)放在(zai)簡歷的(de)(de)頂部中(zhong)央:提醒,“職業目標:獲(huo)得能(neng)夠利用好自己的(de)(de)技能(neng)和經驗且(qie)能(neng)提供有助于(yu)成長(chang)的(de)(de)挑戰(zhan)性(xing)環境的(de)(de)某某職位”。

真讓人昏昏欲睡。這不僅乏味,而且沒用;此外還給人一種幼稚的感覺。簡歷的頂部是黃金地段,你需要通過列出自己的最高成就來吸引招聘者的注意,而不是概括自己想從下一份工作中得到什么。

熟練

只做(zuo)(zuo)過某事一次或在過去十年每天都(dou)(dou)做(zuo)(zuo),這(zhe)兩(liang)種情況下,你都(dou)(dou)可以(yi)說自(zi)己在這(zhe)方面(mian)很“熟(shu)(shu)練”。放棄這(zhe)一含糊(hu)不清的(de)(de)詞吧,用點(dian)更(geng)具體的(de)(de)描述。舉個例(li)子(zi),如果你是(shi)客(ke)戶報(bao)告(gao)(gao)專家,“熟(shu)(shu)練制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)客(ke)戶報(bao)告(gao)(gao)”這(zhe)樣的(de)(de)語句(ju)既模(mo)糊(hu)又冗余。但是(shi),如果換成(cheng)“每周制(zhi)(zhi)作五份定(ding)(ding)制(zhi)(zhi)報(bao)告(gao)(gao),對(dui)客(ke)戶的(de)(de)銷售活(huo)動進行(xing)分析”——再附(fu)上一些(xie)實際成(cheng)果,這(zhe)樣就讓(rang)閱讀簡歷的(de)(de)人更(geng)了解你的(de)(de)經驗到底如何。

也(ye)需刪除(chu):經驗豐富,精通

具(ju)有團隊(dui)精神

創(chuang)建過網絡(luo)約交友人(ren)資(zi)料的人(ren)會明白,不是你(ni)說(shuo)自己(ji)人(ren)好又有趣就(jiu)行了,你(ni)需(xu)要制(zhi)作出(chu)漂亮有趣的個人(ren)資(zi)料來展示這一(yi)(yi)點(dian)。在制(zhi)作簡歷上,道理也一(yi)(yi)樣:列出(chu)能夠表現你(ni)優(you)(you)良素質的活(huo)動(dong)或成就(jiu),這比單純地聲稱自己(ji)擁有這些優(you)(you)點(dian)更有效。

不要用“具有團隊精神”,相反,說自己“領導了一個10人的團隊,為分發報告開發了一個新系統,使得管理人員接收報告的時間節省了25%”。用一個具體的例子,就能展示出自己真正的成就。如果只是簡單地給自己貼上某種品質的標簽,是沒有多大用處的。

也(ye)需刪(shan)除:善交際(ji),以客戶(hu)為中心

有活力

雖然簡歷是為了突出自己的最佳特質,但是一些人格特質還是留給招聘者自行判斷比較好。恰如其分地描述自己的工作技能,與自吹自擂之間,存在很大區別。另外,即使是最內向的人也會在簡歷上說自己“有活力”,因為能吹干嘛不吹呢?寫簡歷的時候,讓內容可以量化,顯示有形的成果和成功經驗,在面試的時候再去展示你的“活力”、“熱情”或“精力”。

也需刪(shan)除:精(jing)力(li)充沛,熱(re)情(qing)

如需要(yao),可提供(gong)推薦(jian)人

這句話唯一作用就是占用簡歷的寶貴空間。認為,如果一家企業想聘用你,他們會自己向你要推薦人,而且他們會假設你有推薦人。沒必要在簡歷上寫下這種很明顯的東西,這樣做甚至可能會讓對方覺得你很狂妄!利用簡歷的空間,用更多的細節來展示自己的才華和成就。

在(zai)人(ren)(ren)才(cai)供(gong)大于(yu)求的(de)(de)就(jiu)業市場,單憑(ping)簡歷上列(lie)出(chu)(chu)的(de)(de)一(yi)串看起來很美的(de)(de)優秀品質,還不足(zu)以進入面(mian)試。具體的(de)(de)例子能夠(gou)提供(gong)有力的(de)(de)一(yi)擊,而過于(yu)依賴內(nei)容空(kong)洞的(de)(de)流行詞只會讓你的(de)(de)簡歷和其(qi)他人(ren)(ren)一(yi)樣千篇一(yi)律。因此,仔細檢(jian)查一(yi)遍自己的(de)(de)簡歷,確保上面(mian)出(chu)(chu)現的(de)(de)每(mei)一(yi)個字都在(zai)幫你脫穎(ying)而出(chu)(chu)。

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