如(ru)果說簡(jian)歷是(shi)(shi)打開企業面試的敲門磚，那(nei)么(me)自我(wo)介(jie)紹絕(jue)對稱得上(shang)是(shi)(shi)面試的重(zhong)頭戲(xi)。基本上(shang)是(shi)(shi)道(dao)必問題(ti)。你可不要(yao)小瞧了這(zhe)短短幾分鐘的自我(wo)介(jie)紹，這(zhe)里面可是(shi)(shi)藏著“大文章”呢！
在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力以及心理素質等等。這也是應聘者向面試官推薦自己、展示才華的大好機會。如何借此機會，大秀一把呢?
提(ti)醒一(yi)：合理安(an)排時間
自我介紹的時間一般為3分鐘左右，最多也不超過5分鐘。在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對于應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其余。
在(zai)實踐中，有些(xie)應聘者不(bu)了(le)(le)解自我介(jie)紹(shao)的(de)重(zhong)要(yao)(yao)性(xing)，只是(shi)簡短地介(jie)紹(shao)一(yi)下自己(ji)的(de)姓(xing)名、身份，其后補(bu)充(chong)一(yi)些(xie)有關自己(ji)的(de)學歷、工作(zuo)經歷等(deng)情(qing)況，大(da)約半分鐘(zhong)左右就結束了(le)(le)自我介(jie)紹(shao)，然(ran)后望(wang)著考官(guan)，等(deng)待下面的(de)提問，這是(shi)相當不(bu)妥的(de)，白白浪費了(le)(le)一(yi)次向(xiang)面試官(guan)推薦自己(ji)的(de)寶貴機會。而(er)另一(yi)些(xie)應聘者則試圖(tu)將自己(ji)的(de)全部經歷都壓縮(suo)在(zai)這幾分鐘(zhong)內，這也是(shi)不(bu)明智的(de)做(zuo)法。合理地安排自我介(jie)紹(shao)的(de)時間，突出重(zhong)點(dian)是(shi)首先要(yao)(yao)考慮的(de)問題。
提醒(xing)二：切勿(wu)采用(yong)“背(bei)誦”口吻
這是畢業生很容易犯下的一個大忌。企業HR指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲音，盡量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。
提醒三：投其所好 只說與職位相關的優點
在(zai)做自我介(jie)紹時要(yao)投(tou)其所(suo)好擺(bai)成(cheng)(cheng)(cheng)績，這些(xie)成(cheng)(cheng)(cheng)績必須(xu)與現在(zai)應(ying)聘公司的(de)(de)(de)(de)業務性質有關(guan)。在(zai)面(mian)試(shi)中，你不僅要(yao)告(gao)訴(su)考(kao)官(guan)你是(shi)多么優(you)秀的(de)(de)(de)(de)人，更要(yao)告(gao)訴(su)考(kao)官(guan)，你如(ru)何地適合這個工作(zuo)崗位。那些(xie)與面(mian)試(shi)無關(guan)的(de)(de)(de)(de)內容(rong)，即使是(shi)你引以為榮的(de)(de)(de)(de)優(you)點和長處，你也要(yao)忍痛舍棄。在(zai)介(jie)紹成(cheng)(cheng)(cheng)績時，說的(de)(de)(de)(de)次(ci)序(xu)也極(ji)為重要(yao)，應(ying)該把你最想(xiang)讓(rang)面(mian)試(shi)官(guan)知道的(de)(de)(de)(de)事情放在(zai)前面(mian)，這樣的(de)(de)(de)(de)事情往往是(shi)你的(de)(de)(de)(de)得意之作(zuo)，也可以讓(rang)面(mian)試(shi)官(guan)留下深刻(ke)的(de)(de)(de)(de)印象(xiang)。
提(ti)醒四：以說(shuo)真話為(wei)前提(ti) 適當用點“小聰明”
自(zi)(zi)我介紹時，要(yao)突出個(ge)人(ren)的(de)優點(dian)和特長(chang)，你可以(yi)(yi)使用(yong)一些小(xiao)(xiao)技巧，比如可以(yi)(yi)介紹自(zi)(zi)己做(zuo)過什么(me)項(xiang)目來(lai)驗證具有某種(zhong)(zhong)能力，也可以(yi)(yi)適當(dang)引用(yong)別人(ren)的(de)言論，如老師(shi)、朋友等的(de)評(ping)論來(lai)支持自(zi)(zi)己的(de)描述(shu)。但無論使用(yong)哪種(zhong)(zhong)小(xiao)(xiao)技巧，都(dou)要(yao)堅持以(yi)(yi)事(shi)實說話，少用(yong)虛詞(ci)、感嘆(tan)詞(ci)之類。自(zi)(zi)吹(chui)自(zi)(zi)擂一般是很難(nan)逃過面試官的(de)眼睛的(de)。至于談(tan)弱點(dian)時則要(yao)表現得坦(tan)然、樂觀、自(zi)(zi)信。
提醒五：調整好良好的心態談吐自然
HR指出，在自我介紹時要調適好自己的心態，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及優點時眉飛色舞、興奮不已;而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對于表達，建議可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著鏡子練習幾遍，再去面試