山東金鐘科(ke)技集團股份有限公司
招聘簡章
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一(yi)、基(ji)本(ben)概況
山東金鐘科技(ji)集(ji)團股份(fen)(fen)有限公(gong)司成立于1918年，是濟南(nan)市國(guo)資委監管的(de)國(guo)有控股股份(fen)(fen)制業(ye)(ye)。公(gong)司秉承“以稱重技(ji)術為(wei)基礎，以物聯 網和信(xin)息化(hua)為(wei)兩翼”的(de)發展(zhan)思(si)路，大力(li)發展(zhan)產(chan)業(ye)(ye)數字(zi)(zi)化(hua)、數字(zi)(zi)化(hua)產(chan)業(ye)(ye)， 全(quan)面(mian)推動新一代信(xin)息技(ji)術與(yu)傳統工(gong)業(ye)(ye)深度融合。目前，公(gong)司擁有國(guo)家 級(ji)(ji)高新技(ji)術企(qi)業(ye)(ye)、軟件開(kai)發企(qi)業(ye)(ye)和電子與(yu)智能化(hua)工(gong)程專業(ye)(ye)承包二級(ji)(ji)單(dan)位、省級(ji)(ji)技(ji)術中(zhong)心、省級(ji)(ji)工(gong)程中(zhong)心和軟件開(kai)發中(zhong)心等多項(xiang)資質。
二、招聘(pin)職位
商務代表(biao)
1、崗位職(zhi)責：
（1）負(fu)責集團(tuan)客戶跟蹤、落實客戶需求、方案策劃等工作；
（2）負(fu)責商務推(tui)廣(guang)、方(fang)案策(ce)劃(hua)、現場投(tou)標，執行公司(si)商務政策(ce)；
（3）積極參加新產品(pin)推廣技能等各類培訓，不斷提升個人綜合能力(li)；
（4）積極收(shou)集市場及競爭對手(shou)的(de)各類(lei)信息，做好用戶需求和市場分析(xi)工作；
（5）在良(liang)好商務(wu)關(guan)系的基礎上挖掘客戶潛在需求。
2、崗位優(you)勢：
（1）公司(si)實(shi)力雄厚，市(shi)場份額(e)占比(bi)巨(ju)大(da)，市(shi)場資源豐富；
（2）公司提(ti)(ti)供現成市場資(zi)源，提(ti)(ti)供長期(qi)穩定(ding)客(ke)戶；
（3）公(gong)司商務社交(jiao)群體主要為國企、央企、政府機(ji)關人(ren)員；
（4）公司(si)多方面培訓，以適(shi)對更多崗位需求；
（5）公司培養向管理層晉升；
（6）國企薪資待遇有(you)保障(zhang)，無(wu)責底薪并對新員工(gong)實(shi)行薪資保護(hu)政策。
3、任職條件：
（1）專科(ke)及(ji)以上學歷，專業(ye)不限；
（2）思維(wei)敏捷、善(shan)于溝通，形象氣質佳，具有良好的職業素養(yang)；
（3）能(neng)適應出差，有(you)一(yi)定抗壓能(neng)力并(bing)具有(you)現場分析決斷能(neng)力。
4、待遇：
（1）符合任職(zhi)條件通過面試(shi)者，起薪(xin)3500-4000元，每(mei)半年(nian)增 加補(bu)貼(tie)500元/月，入職(zhi)一(yi)年(nian)補(bu)貼(tie)調整為1000元/月，以此(ci)類推，入職(zhi)兩年(nian)內實行(xing)此(ci)新員工保護政策(ce)。期間(jian)能獨立承擔業(ye)務(wu)的，可申請提成政策(ce)；
（2）入職簽訂勞動合同，繳納五險一金；
（3）五天工作(zuo)制，提(ti)供帶薪年休假，按照國家法定節(jie)假日休息；
（4）提供在職培訓，包括知識(shi)培訓和實踐培訓；
（5）入職(zhi)即享受午餐補貼；員工轉正后享有(you)取暖、高溫等各(ge)項(xiang)補貼；
（6）根據崗位提供不同標準(zhun)的通(tong)訊補助；
（7）年(nian)節發放(fang)福利；
（8）公司可(ke)接收(shou)檔(dang)案、可(ke)落戶(hu)口；
（9）公(gong)司建(jian)有職(zhi)工公(gong)寓，可提供住宿。
三、聯系方(fang)式(shi)
公(gong)司地(di)址(zhi)：
山(shan)東省濟(ji)南市市中區英雄山(shan)路 147 號
聯系(xi)電話：0531-82569007
聯系人：王(wang)女士(shi)
簡歷投遞郵箱：zhaopin@jinzhong.com.cn
傳 真：0531-82971352
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