山東職業學院舉行2012年度中層干部年終考核述職考評會
2013年1月23日，山東職業學院舉行2012年度中層干部年終考核述職考評會，30個單位、部門的40名中層干部在考評會上做述職報告。在校的學院領導班子成員、中層干部以及學院教授等90余人與會聽取報告，并現場打分投票。學院黨委書記劉邦治在會上作重要講話，學院黨委副書記、常務副院長馬文卿主持考評會。
劉邦治在講話中指出，一流的管理是成就一流學校的堅實基礎和重要保障。學院2012年度的單位部門考核工作、人員考核工作在總結經驗的基礎上，將ISO9000質量管理體系績效考核辦法納入考核工作中，先進科學的量化賦分評價考核辦法，有效地保證了考核工作的客觀、公正、公平。
劉邦治強調，中層干部是學院進一步提升科學化管理水平的中堅力量，述職考核要堅持做到“德、能、勤、績、廉”五個方面的綜合考評，每一項考核指標要堅持做好賦分式客觀評價，以得分反映思想素質，以得分反映工作能力，以得分總結工作經驗，以得分促進責任提升，以得分推動事業發展。
馬文卿在主持會議時就學院加強績效考核辦法，進一步提升科學化管理水平做了說明。同時希望與會同志在總結工作的同時認真思考謀劃2013年的工作，做到開好局、起好步，為取得優異成績打好基礎。
各單位、各部門負責人分別從理論業務學習、履行職責、廉政勤政等方面對一年來的工作做了全面認真的梳理總結，實事求是地分析了工作中所取得的成績及存在的不足，交流了經驗，展望了未來，增強了信心，鼓足了干勁。
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