1月21日至24日，山東職業學院組織開展部門績效考核工作。在考核辦工作人員精心組織、周密安排下，在各位考核專家認真負責、細心工作下，通過審核部門工作報告、查閱資料、訪談等方式，按照部門績效考核指標體系主要觀測點計分方法和相關要求，逐項進行考核賦分，經過四天的緊張工作，順利完成了部門績效考核工作，經黨委審核批準后，已在學院網站公示。
學院黨委書記劉邦治同志高度重視部門績效考核工作，在多次會議中指出，一流的管理是成就一流學校的堅實基礎和重要保障。學院2012年度的部門考核工作是在總結經驗的基礎上，將ISO9000質量管理體系中績效考核辦法納入考核工作中，是用先進科學的量化賦分評價辦法對部門進行績效考核，有效地保證了考核工作的客觀、公正、公平。
學院黨委副書記、常務副院長、考核辦公室主任馬文卿同志認真組織了部門績效考核工作。馬書記指出部門績效考核是強化部門管理和提高部門工作效率的重要手段，今年是試行，先入軌，明年在總結工作的基礎上在規范完善，經過幾年的努力，扎扎實實做好此項工作。
考核工作完成后，考核辦及時組織召開了考核專家座談會，征求考核專家的意見和建議。專家指出，部門績效考核辦法總體構架和一級二級指標內容是合理的，是符合學院工作實際的。但有些指標和觀察點比較籠統、難以賦分，有些指標和觀察點比較專業，需要更專業人員進行考核。針對專家提出的問題，考核辦將在征求專家意見建議和今年實施取得經驗的基礎上認真進行總結，并進行修訂完善，使2013年的部門績效考核辦法更加科學規范，更加貼合學院工作實際。
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